پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,532 |
| تعداد مقالات | 70,501 |
| تعداد مشاهده مقاله | 124,115,036 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,218,918 |
بررسی ارتقاء سرمایه اجتماعی بر بهبود عملکرد سازمان (نمونهی موردی: سازمانهای ستادی شهرداری تهران) | ||
| مدیریت دولتی | ||
| مقاله 3، دوره 3، شماره 6، اردیبهشت 1390، صفحه 35-88 اصل مقاله (408.17 K) | ||
| نویسندگان | ||
| سید علی اکبر احمدی1؛ حوریه فیضآبادی2 | ||
| 1دانشیار دانشگاه پیام نور استان تهران، ایران | ||
| 2پژوهشگر و کارشناس ارشد مدیریت دولتی «گرایش تحول»، ایران | ||
| چکیده | ||
| این پژوهش به بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر بهبود عملکرد سازمان در شهرداری میپردازد. بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بهبود عملکرد سازمان و توصیف متغیرهای آنها از مبانی نظری، هدف این پژوهش است. در راستای مطالعات اکتشافی به برخی از کارهای انجام شده در زمینهی سرمایه اجتماعی و بهبود عملکرد سازمان اشاره و به رویکردهای جامعهشناختی آنها پرداخته شد، فرض اساسی پژوهش این است که بین سرمایه اجتماعی و بهبود عملکرد رابطه و متغیرهای سرمایه اجتماعی بر متغیرهای بهبود سازمان تأثیر میگذارند. این پژوهش براساس هدف، جزء پژوهشهای بنیادی و از نظر گردآوری دادهها از نوع پژوهشهای توصیفی، غیر آزمایشی است. نتایج بهدست آمده از این پژوهش نشان میدهد، اعتماد افراد با بهبود عملکرد رابطه مستقیم و همچنین شبکههای رسمی با بهبود عملکرد رابطه غیر مستقیم دارد و هنجارهای عمل با بهبود عملکرد هیچ رابطه مستقیم یا غیر مستقیم ندارد. میزان سرمایه اجتماعی و بهبود عملکرد افراد حد متوسط است و بین سرمایه اجتماعی و بهبود عملکرد افراد رابطه مستقیم وجود دارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| اثربخشی و علوم رفتاری؛ اعتماد؛ بهبود سازمان؛ شبکههای رسمی؛ کارایی؛ کلیدی: سرمایه اجتماعی؛ هنجارعمل | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,975 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 14,138 |
||