تعداد نشریات | 161 |
تعداد شمارهها | 6,532 |
تعداد مقالات | 70,501 |
تعداد مشاهده مقاله | 124,097,184 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,204,947 |
رابطه نوع تعارض، سبک مدیریت تعارض و اثربخشی تیم های والیبال باشگاه های لیگ برتر کشور | ||
نشریه مدیریت ورزشی | ||
مقاله 4، دوره 2، شماره 5، تیر 1389، صفحه 51-121 اصل مقاله (321.43 K) | ||
نویسندگان | ||
عباس نقی زاده باقی1؛ حسن اسدی2؛ محمود گودرزی2؛ سیدنصراله سجادی2 | ||
1استادیار دانشگاه علوم پزشکی اردبیل | ||
2دانشیار دانشگاه تهران | ||
چکیده | ||
تعارض، بخشی از زندگی و کار گروهی است و اگر بدرستی مدیریت نشود، در موفقیت و شکست تیم مؤثر خواهد بود. هدف از تحقیق حاضر، بررسی رابطه بین نوع تعارض (وظیفه، ارتباطی)، سبک مدیریت تعارض (همکاری، رقابتی) و اثربخشی تیمهای والیبال باشگاههای لیگ برتر کشور است. به این منظور، کلیه بازیکنان و مربیان 13 تیم شرکتکننده در شانزدهمین دوره مسابقات والیبال لیگ برتر باشگاههای ایران در سال 1386 بهعنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. برای جمعآوری اطلاعات از پرسشنامههای معتبر نوع تعارض جین، پرسشنامه مدیریت تعارض تجسولد و همکاران و پرسشنامه اثربخشی تیمی وان در وگت و آلپر استفاده شد. برای تعیین روایی پرسشنامه از روش تعیین شاخص میانگین واریانس استخراجشده (AVE) و برای تعیین پایابی آن از روش پایابی مرکب (CR) استفاده شد. نتایج با استفاده از مدل معادلات ساختاری و روش حداقل مربعات جزیی نشان داد که در تیمهای والیبال لیگ برتر کشور بین تعارض وظیفه و ارتباطی رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد و هر دو نوع تعارض وظیفه و ارتباطی در اثربخشی تیمی تأثیر منفی دارند. سبک مدیریت تعارض همکاری بر روی اثربخشی تیمی از دیدگاه مربیان و بازیکنان معنیدار بوده و این سازه بر روی اثربخشی تیمی از دیدگاه مربیان و بازیکنان اثر مثبت و معنیداری دارد. همچنین سبک رقابت بر روی اثربخشی از دیدگاه مربیان تأثیری منفی داشت و بر روی اثربخشی از دیدگاه بازیکنان تأثیر معنیداری به لحاظ آماری نشان نداد. | ||
کلیدواژهها | ||
اثربخشی تیمی.؛ سبک مدیریت تعارض؛ لیگ برتر؛ نوع تعارض؛ والیبال | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,996 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,112 |