پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 126 |
| تعداد شمارهها | 7,101 |
| تعداد مقالات | 76,299 |
| تعداد مشاهده مقاله | 151,972,661 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 113,933,849 |
بررسی رابطه بین عناصر ساختار سازمانی و فرهنگ کارآفرینانه در دانشگاه تهران | ||
| مدیریت دولتی | ||
| مقاله 8، دوره 1، شماره 3، 1388 اصل مقاله (169.02 K) | ||
| نویسندگان | ||
| اسداله کردنائیج1؛ سیدمحمد مقیمی2؛ سوسن قناتی2؛ حمید رضا یزدانی2 | ||
| 1دانشگاه تربیت مدرس | ||
| 2دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| یکی از موضوعات بسیار مهم و نوین در حوزه تحقیقات دانشگاهی مدیریت آموزشی، موضوع "دانشگاه کارآفرین" است. در دانشگاه کارآفرین، ساختار و فرهنگ سازمانی کارآفرینانه شرط لازم برای موفقیت سازمان تلقی میشوند و برای تحقق این موضوع، میبایست بین فرهنگ سازمانی کارآفرینانه و ساختار سازمانی، رابطه تنگاتنگی وجود داشته باشد. سازمانهای بزرگی همچون دانشگاه تهران به عنوان اولین و موفقترین دانشگاه کشور جهت پیادهسازی کارآفرینی سازمانی میبایست عوامل سازمانی مختلف موجود در دانشگاه از جمله ساختار و فرهنگ سازمانی خود که هریک ویژگیهای خاص خود را دارند، بررسی کنند و انسجام و هماهنگی لازم بین آنها را فراهم آورند. در این تحقیق، کارآفرینی سازمانی به مثابه استراتژی مناسب برای گسترش رشد و توسعه دانشگاه تهران تلقی گردیده و با این هدف به بررسی رابطه بین عناصر ساختار و فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در دانشگاه تهران پرداخته است. در این پژوهش، روش تحقیق از نوع توصیفی و از شاخه همبستگی میباشد و ابزار اصلی گردآوری اطلاعات، پرسشنامه بوده است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که بین تمامی ابعاد دهگانه فرهنگ و ساختار سازمانی کارآفرینانه (به جز ریسکپذیری) رابطه معناداری وجود دارد، اما نتایج آزمون رگرسیون نشان داد، مولفههای حمایت مدیریت، سیستم پاداش و سیستم کنترل بیش از سایر مولفهها بر روی ساختار سازمانی کارآفرینانه اثری معنادار داشتهاند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| ساختار سازمانی؛ فرهنگسازمانی؛ فرهنگ کارآفرینانه؛ کارآفرینی سازمانی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 5,783 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 10,927 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب