پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,572 |
| تعداد مقالات | 71,006 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,494,432 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,755,397 |
بررسی تاثیر انواع فنون آموزش بر بهبود بهره‌وری منابع انسانی در دانشگاه تهران | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 6، دوره 5، شماره 1 - شماره پیاپی 1876، شهریور 1386 اصل مقاله (0 K) | ||
| نویسندگان | ||
| محمد صادق ضیایی؛ غلامرضا طالقانی؛ محمد مهدی تنعمی؛ عباس نرگسیان* | ||
| چکیده | ||
| در سال‌های آغازین هزاره سوم، بیش‌تر سازمان‌ها سعی دارند که سهم بیش‌تری از تجارت جهانی را به خود اختصاص دهند. برای رسیدن به این هدف باید بتوانند توان رقابت پذیری خود را افزایش دهند و این امر جز از طریق ارتقای بهره‌وری منابع انسانی آنان امکان پذیر نخواهد بود. در این مقاله، تاثیر انواع فنون آموزش (آموزش ارائه اطلاعات، آموزش شبیه سازی و آموزش ضمن خدمت) بر بهبود بهره‌وری منابع انسانی دانشگاه تهران مورد بررسی قرار می‌گیرد و در پایان پیشنهادهایی کاربردی برای دانشگاه تهران و منابع انسانی آن ارائه می‌گردد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| اثربخشی؛ انواع فنون آموزش؛ بهبود بهره‌وری؛ کارآیی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,395 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 35 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب