پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,573 |
| تعداد مقالات | 71,032 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,502,409 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,766,508 |
هیدروکراسی یا بوروکراسی | ||
| فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود) | ||
| مقاله 5، دوره 19، شماره 1 - شماره پیاپی 1719، اسفند 1385 اصل مقاله (225.35 K) | ||
| نویسنده | ||
| آرین قلی پور* | ||
| چکیده | ||
| عقلانیت ابزاری کارایی مدار مدیریتی در اندیشه جامعه شناسی‌های خود را به عقلانیت زمینه مدار می‌دهد که در آن مشروعیت برون سازمانی به اندازه کارایی درون سازمانی اهمیت دارد. منطق مدیریتی کارایی طراحی ساختارهای کارا و منطق اجتماعی مشروعیت، کارکرد سمبلیک ساختارها را برای سازمان مؤثر دانسته و کنار گذاشتن وظیفه شناسانه کارایی را در طراحی ساختار خاطر نشان می‌سازد. این مقاله در صدد تبیین دو نوع ساختار سازمانی به صورت همزمان در ایران کنونی است. اول ساختار سازمانی نمایشی که به دلیل نهادی شدن دموکراسی به صورت رسمی بیان می‌شود تا با اسطوره‌های جهانی هم‌شکلی ایجاد کند و دوم ساختار سازمانی واقعی که حاصل ساختار اجتماعی ایران و چگونگی رسوب گذاری دوران کهن بوده و در عمل مورد استفاده قرار می‌گیرد؛ یعنی یافته‌های تحقیق حاکی از وجود همزمان دو ساختار در سازمانهای ایرانی است: ساختار دموکراتیک نمایشی و ساختار هیدرولیک واقعی. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| استبداد شرقی؛ ساختار سازمانی هیدرولیک؛ سبک رهبری استبدادی؛ ناخودآگاه تاریخی؛ هم‌شکلی نهادی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,890 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,822 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب