پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 158 |
| تعداد شماره‌ها | 6,225 |
| تعداد مقالات | 67,685 |
| تعداد مشاهده مقاله | 115,000,005 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 89,676,760 |
کامیابی مدیریت ژاپنی | ||
| فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود) | ||
| مقاله 5، دوره 21، شماره 0 - شماره پیاپی 1211، تیر 1372 اصل مقاله (910.2 K) | ||
| نویسنده | ||
| دکتر سید علی اکبر افجه ای* | ||
| چکیده | ||
| کامیابی مدیریت ژاپنی عنوان کتابی درباره مدیریت ژاپنی در آمریکاست ، با یه عبارت بهتر چگونگی پیدایش و اداره کارخانه های هوندا در آمریکا که توسط رابرت ال شوک نوشته شده است و در شهریورماه 1371 چاپ اول آن در تهران ترجمه و منتشر شد . این کتاب شرح جامعی پیرامون چگونگی پیدایش هوندا و امکان تغییر فرهنگ کار و مدیریت در یک کشور پیشرفته صنعتی است و به عبارتی آشکار ، مدیریت علمی به گونه ای که این مهم در کارخانه های هوندا در آمریکا توسط کارگران آمریکایی در ارتباط با فرهنگ ژاپنی اتفاق افتاد . مروری بر این کتاب و آشنایی با روش کار ( مدیریت ژاپنی ) ، که بحثهای زیادی را در چند سل اخیر در کشور ما ایجاد کرده است ، موضوع این مقاله است به این امید که مورد استفاده خوانندگان قرار گیرد. | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| - | ||
| چکیده [English] | ||
| “The thriving of Japanese Management”, the title of a book written by Robert L. Shook, was translated and published in Tehran on Shahrivar , 1371. In this book, the author explains Japanese management in America. Besides, he discusses how Honda firms were appeared and managed in America. This book also gives a comprehensive explanation on the history of Honda’s appearance and the possibility of transforming the lab our culture and management in an industrial progressive country. Moreover, it clearly depicts how scientific management was occurred in Honda’s firms in America. by American employees concerning Japanese culture. This essay, in addition to having a review on the book, introduces the technique of Japanese management performance that has been a matter in question during recent years. On the whole, the matters discussed in this book are focused Ofl the major and new methods now known as the “Japanese management”. These methods through which “the Japanese management” operates are: - Excharge of lab our culture to management culture. - Full persuasion of group work. - Actual and full support from the flow of professions in organization. - Interview instead of written test. - And finally the look of clear cut job and functions as an impeding instrument in organization. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,286 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,251 |
||