پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 127 |
| تعداد شمارهها | 7,166 |
| تعداد مقالات | 77,030 |
| تعداد مشاهده مقاله | 155,754,393 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 117,330,853 |
نیروی انسانی عاملی استراتژیک | ||
| فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود) | ||
| مقاله 10، دوره 12، شماره 0 - شماره پیاپی 1185، فروردین 1370 اصل مقاله (1.98 M) | ||
| نویسنده | ||
| دکتر علی رضائیان* | ||
| چکیده | ||
| مدیریت بهره وری بر اساس فلسفه رهبری وضعی بنا نهاده شده است و بر این اعتقاد تاکید دارد که بهترین روش برای ل مسائل انسانی در همه حال وجود ندارد . مدیر باید از ستراتژی یی استفاده کند که با وضعیت ویژه کارکنان مناسبترین شیوه است . مدیریت بهره وری رهنمودهایی عملی برای تحلیل وضعیت کاری به مدیر می دهد . چرایی وجود مسائل ، و استراتژیهای مناسب برای حل مسائل کارکنان را ارائه می دهد. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,857 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,210 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب