پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 158 |
| تعداد شماره‌ها | 6,225 |
| تعداد مقالات | 67,685 |
| تعداد مشاهده مقاله | 115,000,682 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 89,677,741 |
تأثیر مبانی فکری و فلسفی مکانیک کوانتوم بر تئوری های سازمان و مدیریت | ||
| فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود) | ||
| مقاله 2، دوره 53، شماره 0 - شماره پیاپی 985، تیر 1380 اصل مقاله (386.56 K) | ||
| نویسنده | ||
| عباس صمدی* | ||
| چکیده | ||
| اخیراً در ادبیات مدیریت به مباحثی بر می خوریم که سخن از پارادیم جدید در حوزه سازمان و مدیرت دارند، پارادیمی که با دوتئوری آشوب و کوانتوم شناخته می شود. در مورد تئوری آشوب بحث های زیادی مطرح شده، اما به تئوری کوانتوم کمتر پرداخته شده است. هدف از نوشتن این مقاله شناسایی این دو رویکرد از علم فیزیک و تأثیر مبانی فکری و فلسفی آن بر تئوری های سازمان و مدیریت می باشد. دراین مقاله ما ابتدا برای درک بهتر تئوری کوانتوم آن را با تئوری نیوتن مقایسه نموده و پس از شناخت مبانی فکری آن به بحث در مورد تأثیری که بر تئوری های سازمان و مدیریت داشته می پردازیم. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| پارادایم آشوب؛ خردگرایی؛ رئالیسم.؛ فیزیک نیوتنی؛ مکانیک کوانتوم | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| - | ||
| چکیده [English] | ||
| More recently in the managerial literature, we have witnessed topics which arc suggestive of a new paradigm in the domain of "organization and management: A paradigm known by two theories of chaos and quantum. The theory of chaos has been extensively discussed whilst little has been said about the quantum theory. This article aims to identify this approach in physics and the impact of its intellectual and philosophical foundation on the theories of organization and management. In order to reach a better understanding, first we compare the quantum theory with the Newtonian theory and then, upon identification of its intellectual basis, we will discuss its impact on the intended theories. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,142 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,955 |
||