پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,532 |
| تعداد مقالات | 70,502 |
| تعداد مشاهده مقاله | 124,119,023 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,225,280 |
تأثیر مبانی فکری و فلسفی مکانیک کوانتوم بر تئوری های سازمان و مدیریت | ||
| فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود) | ||
| مقاله 2، دوره 53، شماره 0 - شماره پیاپی 985، تیر 1380 اصل مقاله (386.56 K) | ||
| نویسنده | ||
| عباس صمدی* | ||
| چکیده | ||
| اخیراً در ادبیات مدیریت به مباحثی بر می خوریم که سخن از پارادیم جدید در حوزه سازمان و مدیرت دارند، پارادیمی که با دوتئوری آشوب و کوانتوم شناخته می شود. در مورد تئوری آشوب بحث های زیادی مطرح شده، اما به تئوری کوانتوم کمتر پرداخته شده است. هدف از نوشتن این مقاله شناسایی این دو رویکرد از علم فیزیک و تأثیر مبانی فکری و فلسفی آن بر تئوری های سازمان و مدیریت می باشد. دراین مقاله ما ابتدا برای درک بهتر تئوری کوانتوم آن را با تئوری نیوتن مقایسه نموده و پس از شناخت مبانی فکری آن به بحث در مورد تأثیری که بر تئوری های سازمان و مدیریت داشته می پردازیم. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| پارادایم آشوب؛ خردگرایی؛ رئالیسم.؛ فیزیک نیوتنی؛ مکانیک کوانتوم | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,234 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,015 |
||