پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 126 |
| تعداد شمارهها | 7,109 |
| تعداد مقالات | 76,338 |
| تعداد مشاهده مقاله | 152,291,620 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 114,288,536 |
روش های تغییر فرهنگ سازمانی | ||
| فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود) | ||
| مقاله 5، دوره 46، شماره 0 - شماره پیاپی 969، مهر 1378 اصل مقاله (467.18 K) | ||
| نویسنده | ||
| دکتر حسن زارعی متین* | ||
| چکیده | ||
| تحقیقات زیادی در خصوص فرهنگ سازمانی ، نقش و چگونگی تفییر و تحول آن توسط محققین انجام شده است اما متأسفانه در کشور ما بسیاری از سازمان ها،از وجود و نحوه عملکرد فرهنگ سازمانی بی اطلاع هستند. مدیران موفق به شناسایی، تغییر ، توسعه و هدایت فرهنگ سازمانی پرداخته و از این طریق بر رفتار فردی در سطح سازمانی تأثیر گذاشته و م.جبات دستیابی به اهداف سازمانی را فراهم می کنند. در این مقاله ضمن ارائه تعریف سازمانی، تغییر و پرورش فرهنگ سازمانی مورد توجه قرار گرفته و عواملی که بر نحوه تغییر و اثربخشی آن تأثیر می گذارد بررسی شده است. همچنین روش های تغییر و پرورش فرهنگ سازمانی شامل آموزش، تغییر افراد کلیدی،توسعه نظام مشارکتی،نظام ارزشیابی عملکرد، توسعه نظام مدیریت بر مبنای هدف،تغییر ساختار و سایر نظام های سازمانی،طراحی مشاغل مورد مداقه قرار گرفته است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| تغییر فرهنگ سازمانی؛ رفتار سازمانی؛ فرهنگ سازمانی؛ مدیریت فرهنگ سازمانی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 8,104 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 4,966 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب