پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,572 |
| تعداد مقالات | 71,003 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,492,875 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,753,266 |
طراحی و تبیین مدل دیالکتیکی نهادی شدن سازمان | ||
| فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود) | ||
| مقاله 1، دوره 16، شماره 1 - شماره پیاپی 561، بهمن 1382 اصل مقاله (1.46 M) | ||
| نویسندگان | ||
| دکتر محمد سعید تسلیمی؛ دکتر حسن میرزایی اهر نجانی؛ منوچهر محسنی؛ ارین قلی پور* | ||
| چکیده | ||
| چرایی چیستی و چگونگی نهادی شدن سازمان در محیط و پیامدهایی آن برای سازمان مورد توجه محققان نهادگرا در مبحث سازمان و مدیریت است یکی از مسائل اصلی این حوزه مطالعاتی‘ تناقض نهادی شدن و تغییر نهادی است. فرآیند نهادی شدن با ثبات و در مقابل نهادزدایی با تغییر همراه است. مدلی که بتواند ثبات و تغییر نهادی را به صورت همزمان و همسنگ تبیین کند‘ همواره هدف تلاش های حقیقت جویانه اندیشمندان این حوزه پژوهشی بوده است. تحقیق حاضر با به کارگیری روش تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی‘ عوامل زیربنایی نهادی شدن و تغییر نهادی را در قالب مدل دیالکتیکی ارایه داده و روابط علی بین متغیرها را بصورتی منسجم با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری آزموده است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| آگاهی نهادی؛ دیالکتیک؛ نهادزایی؛ نهادی شدن | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,430 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,459 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب