پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,573 |
| تعداد مقالات | 71,037 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,524,644 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,785,275 |
راهبرد بهره وری در سازمان های اموزشی و صنعتی بر پایه فضای سازمانی | ||
| فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود) | ||
| مقاله 4، دوره 59، شماره 0 - شماره پیاپی 560، دی 1381 اصل مقاله (824.58 K) | ||
| نویسنده | ||
| دکتر فتاح ناظم* | ||
| چکیده | ||
| بهره وری یک پدیده پذیرفته شده در صنعت جهانی است. کشورهای مختلف جهان هم اکنون برای بالا بردن تراز بهره وری ملی صنعتی بازرگانی و آموزشی خود پیگیرانه تلاش می کنند و می کوشند تا از راه ساز و کارها کارآمد مدیریتی سبب بالا رفتن تراز بهره وری شوند. بهره وری در سازمان های مختلف می تواند تابعی از متغیرهای گوناگون باشد که یکی از مهم ترین آنها فضای سازمانی است. نویسنده مقاله در مورد فضای سازمانی و بهره وری دو پژوهش در سازمان های آموزشی و صنعتی انجام داده و د هر دو پژوهش به وجود رابطه میان فضای سازمانی و بهره وری دست یافته است. یکی از راهبردهای بهینه سازی بهره وری در سازمان ها رعایت سهم هر یک از عامل های فضای سازمانی است. رعایت این عامل ها در بالا بردن تراز بهره وری خدمات مدیران موثر است. این عامل ها در سازمان های صنعتی به ترتیب اهمیت عبارتند از : پشتیبانی – پاداش – دوستی – هویت – ضابطه ها – تعارض – قبول خطر – مسوولیت و ساختار و در سازمان های آموزشی عبارتند از : هویت پاداش – دوستی – تعارض – پشتیبانی – و قبول خطر. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| استراتژی؛ بهره وری؛ سازمان های آموزشی؛ سازمانهای صنعتی؛ فضای سازمانی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,651 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,649 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب