پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 158 |
| تعداد شماره‌ها | 6,230 |
| تعداد مقالات | 67,766 |
| تعداد مشاهده مقاله | 115,216,990 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 89,963,678 |
رفتار سیاسی و نقش آن در سازمان و مدیریت | ||
| مجله مجتمع آموزش عالی قم | ||
| مقاله 2، دوره 15، شماره 0 - شماره پیاپی 524، دی 1381 اصل مقاله (820.08 K) | ||
| نویسنده | ||
| دکتر حسن زارعی متین* | ||
| چکیده | ||
| در مورد رفتار سیاسی در سازمان دیدگاه های متفاوتی وجود دارد. بعضی به بعد مثبت و مشروع آن توجه دارند و بعضی به بعد منفی و غیرمشروع آن. از دیدگاه مثبت و تئوری های مدیریت، رفتار سیاسی یک فرایند طبیعی در سازمان است که از طریق آن می توان تعارض ها و اختلاف های بین گروه ها و ذی نفع را بررسی و حل و فصل نمود و بر منافع و رضایت گروه های مختلف تأکید کرد. در این مقاله آورده شده است که رفتار سیاسی مطلوب می تواند به توسعه خردمندی سیاسی در فرایند تصمیم گیری، تغییر و تحول سازمان، افزایش رضایت شغلی، اندازه گیری اثربخشی سازمان، به کارگیری مدیریت مشارکتی و افزایش قدرت کارکنان مؤثر واقع گردد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| ا ندازه گیری اثر بخشی سا زمان؛ تصمیم گیری؛ رضایت ذی نفع ها؛ رفتار سیاسی؛ قد رت | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| - | ||
| چکیده [English] | ||
| There are different views about the political behavior. Some writers and managers emphasis on positive and legitimate dimention and the others to negative and illigitimate dimention. From the Positive view in the management theories, the political behavior is a natural process in organization and by the means that we, survey and solve conflicts between groups and stakeholders and has emphasized to group benefits as well as satisfaction. In this article is said that favourable political behavior, with development of political rationality we can have influence in decision - making, organizational development, increasing of satisfaction, productivity, participative management, and orher organizational factors. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 8,904 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 5,594 |
||