چالشهای اصلی بهکارگیری متاورژن در توسعه سرمایه انسانی سازمانهای ورزشی : یک مطالعه آمیخته | ||
| نشریه مدیریت ورزشی | ||
| مقاله 14، دوره 18، شماره 2 - شماره پیاپی 69، تابستان 1405، صفحه 232-247 اصل مقاله (731.28 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jsm.2026.376709.3305 | ||
| نویسندگان | ||
| سید هاتف میردوزنده1؛ محسن باقریان فرح آّبادی* 1؛ حبیب هنری2؛ مهدی عمادی1 | ||
| 1گروه مدیریت ورزشی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران | ||
| 2استاد گروه مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران. | ||
| چکیده | ||
| مقدمه: تحقیق حاضر با هدف چالشهای اصلی بهکارگیری متاورژن در توسعه سرمایه انسانی سازمانهای ورزشی : یک مطالعه آمیخته انجام گرفت. روش پژوهش: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، آمیخته (کیفی–کمی) است که در بازه زمانی ابتدا ۱۴۰۳ تا تابستان ۱۴۰۴ انجام شد. در بخش کیفی از رویکرد نظریه دادهبنیاد (مدل گلیزر) و مصاحبههای نیمهساختاریافته با ۱۴ نفر از خبرگان حوزه منابع انسانی و متاورس استفاده شد که تا رسیدن به اشباع نظری ادامه یافت. در بخش کمی، پرسشنامه محققساخته ۴۵ گویهای میان ۱۰۴ نفر از مدیران منابع انسانی سازمانهای ورزشی، اعضای هیئت علمی و فعالان حوزه متاورس توزیع و تحلیل گردید. تحلیل دادههای کیفی با کدگذاری باز، محوری و انتخابی در نرمافزار MaxQDA و تحلیل دادههای کمی با استفاده از مدلیابی معادلات ساختاری در نرمافزارهای SPSS و Smart PLS انجام شد. یافته ها: نتایج بخش کیفی منجر به استخراج ۴۵ کد اولیه شد که در قالب ۶ چالش اصلی شامل چالشهای فناورانه و زیرساختی، چالشهای مالی و اقتصادی، چالشهای انسانی و فرهنگی، چالشهای حقوقی و امنیتی و چالشهای مدیریتی و سازمانی سازماندهی گردیدند. نتیجه گیری: در مجموع، نتایج پژوهش نشان میدهد که بهرهگیری اثربخش از متاورژن در توسعه سرمایه انسانی سازمانهای ورزشی مستلزم نگاهی جامع و راهبردی به مجموعهای از چالشهای فناورانه، اقتصادی، انسانی، حقوقی و مدیریتی است. بدون فراهمسازی زیرساختهای لازم و آمادگی فرهنگی و سازمانی، تحقق ظرفیتهای تحولآفرین متاورژن امکانپذیر نخواهد بود. ازاینرو، رویکردی یکپارچه و آیندهنگر میتواند مسیر بهرهبرداری پایدار و اثربخش از این فناوری نوظهور را در سازمانهای ورزشی هموار سازد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| بهینهسازی؛ متاورژن؛ منابع انسانی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 57 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 9 |
||