پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 127 |
| تعداد شمارهها | 7,196 |
| تعداد مقالات | 77,227 |
| تعداد مشاهده مقاله | 157,217,954 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 118,403,664 |
طراحی الگوی فرصت های استراتژیک در صنعت گردشگری ایران با تمرکز بر موسسات مهاجرتی | ||
| مدیریت بازرگانی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 04 خرداد 1405 | ||
| نوع مقاله: مقاله علمی پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jibm.2026.413496.5222 | ||
| نویسندگان | ||
| سینا قطبی1؛ مهدی تاج پور* 2؛ سعید عربلوی مقدم3 | ||
| 1دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت کسب و کار، پردیس البرز، دانشگاه تهران، تهران، ایران. | ||
| 2پسادکتری مدیریت، دانشکده مدیریت صنعتی و فناوری، دانشکدگان مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران. | ||
| 3استادیار، گروه مدیریت رسانه و ارتباطات کسب و کار، دانشکده مدیریت کسب و کار، دانشگاه تهران، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف: گردشگری یک سیستم پیچیده و مرکب است که از عوامل و زیرسیستمهای متعدد همراه با گروهها و ذینفعان مختلف تشکیل شده است. زمانی که همه اجزا به هماهنگی و توازن مناسبی دست پیدا کنند و گروههای درگیر و ذینفعان با رضایت خود درگیر شوند، میتوان فرصتهای استراتژیک را شناسایی و بهرهبرداری نمود. لذا، این پژوهش با هدف طراحی الگوی فرصت های استراتژیک در صنعت گردشگری ایران با تمرکز بر موسسات مهاجرتی انجام شده است. روش: این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش کیفی میباشد. در بخش اول این پژوهش از منابع کتابخانهای، متون مرتبط با مفاهیم گردشگری و فرصتهای استراتژیک استخراج گردیده است و معیار انتخاب متون نوشته شده داشتن واژه گردشگری و فرصتهای استراتژیک و مشتقات آن بوده است. بخش دوم مصاحبه با 19 نفر از مدیران حوزه گردشگری استان تهران در بهار 1404 انجام گرفته است. جامعه هدف پژوهش را مدیران موسسات مهاجرتی ایران تشکیل میدهند که شامل خبرگان بخش دانشگاهی که دارای حداقل دو مقاله در حوزه فرصتهای استراتژیک و گردشگری و طرح پژوهشی در این زمینه باشند و در بخش اجرایی شامل افرادی که دارای مدرک دانشگاهی، حداقل 7 سال زمینه کاری و تجربه مدیریت یک یا چند پروژه در حوزه موسسات مهاجرتی ایران میباشند. نمونهگیری به صورت هدفمند با توجه به معرفی اساتید و خبرگان این حوزه انجام گرفت و تا زمانی ادامه پیدا نمود که به اشباع نظری پژوهشگر رسید. مصاحبهها با فرآیند کدگذاری سه مرحلهای با نرمافزار اطلس تی 8 مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفتند. یافتهها: یافتهها منجر به شناسایی 11مولفه، 21 شاخص و 57 کد انتخابی گردید. مولفههای شناسایی شده شامل توانمندسازی کارکنان (توانمندسازی کارکنان، توانمندسازی گروهی)، سبک رهبری (رهبری مشارکتی)، تاب آوری اقتصادی (حساسیت بازار، بازارهای الکترونیکی)، مدیریت دانش (غربالگری دانش، اشتراکگذاری دانش)، دولت (سیاستهای حمایتی، اکوسیستم گردشگری)، قانونی (مقررات و رویههای سازمانی، ساماندهی مقررات مهاجرتی)، بازاریابی درونی (مشتری مداری، رویههای بازاریابی)، فرهنگی (فرهنگ برون سازمانی، فرهنگ درون سازمانی)، سازمانی (ساختاری، محتوایی)، تثبیت و انجماد (موانع درونی، موانع بیرونی) و جاذبههای گردشگری غیر سنتی (گردشگری پزشکی، گردشگری تحصیلی) بوده است. نتیجهگیری: نتایج نشان میدهد که درک حساسیت بازار به مشاغل گردشگری اجازه میدهد تا پیشنهادات خود را بر اساس روندها و رفتار مصرفکننده تطبیق دهند. این پاسخگویی میتواند منجر به استراتژیهای بازاریابی متناسب و افزایش رضایت مشتری شود. بنابراین، این امر میتواند منجر به توسعه محصولات و خدمات گردشگری پایدار، افزایش اعتبار برند و مزیت رقابتی شود. به علاوه، شناخت دقیق ترجیحات گردشگران باعث میشود کسبوکارها بتوانند تجربههای شخصیسازیشدهتری ارائه دهند و از اتلاف منابع جلوگیری کنند. این امر، نهتنها موجب بهبود کیفیت خدمات و افزایش نرخ بازگشت مشتریان میشود، بلکه زمینهساز ایجاد نوآوری در طراحی بستههای سفر، گسترش مقاصد کمتر شناختهشده و تقویت تعامل با جوامع محلی نیز خواهد بود. در نهایت، چنین رویکردی میتواند پایداری اقتصادی و اجتماعی صنعت گردشگری را در بلندمدت از طریق موسسات مهاجرتی تضمین کند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| واژههای کلیدی : فرصت های استراتژیک؛ گردشگری؛ مزیت رقابتی؛ موسسات مهاجرتی؛ نوآوری | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 79 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب