| تعداد نشریات | 127 |
| تعداد شمارهها | 7,196 |
| تعداد مقالات | 77,227 |
| تعداد مشاهده مقاله | 157,217,960 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 118,403,664 |
طراحی الگوی شکلگیری تله شایستگی (مورد مطالعه: فرماندهان ارتش جمهوری اسلامی) | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 20 اردیبهشت 1405 اصل مقاله (1.97 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2026.400583.1008863 | ||
| نویسندگان | ||
| علی احمدحسینی1؛ سعید میر* 2 | ||
| 1دکتری مدیریت دولتی، گروه مدیریت، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران | ||
| 2گروه مدیریت بازرگانی، واحد خرم آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، خرمآباد، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف: پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی شکلگیری تله شایستگی (مورد مطالعه: فرماندهان ارتش جمهوری اسلامی) انجام پذیرفته است. روش: این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از حیث ماهیت و روش، توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش، فرماندهان ارتش جمهوری اسلامی ایران هستند که تعداد 20 نفر از آنها با استفاده از روش نمونهگیری هدفمند انتخاب شدهاند. ابزارگردآوری اطلاعات در بخش کیفی مصاحبه و در بخش کمی پرسشنامه است که روایی و پایایی آنها با استفاده از روش محتوایی و روایی نظری و پایایی درونکدگذار و میانکدگذار تایید شد. برای تحلیل دادهها در بخش کیفی از روش تحلیل مضمون بااستفاده از نرم افزار مکسکیودیای و در بخش کمی از مدلسازی ساختاری تفسیری و نرم افزار متلب استفاده شد. یافتهها: یافتههای پژوهش نشان داد که الگوی شکلگیری تله شایستگی در چهار محور بسترهای شکلگیری تله شایستگی، عوامل همبسته و مداخلهجو در شکلگیری تله شایستگی، ابعاد تله شایستگی و پیامدهای شکلگیری تله شایستگی میباشد. نتیجهگیری: این پژوهش با شناسایی ابعاد، عوامل و پیامدهای تله شایستگی، الگویی جامع برای درک و مدیریت این پدیده در میان فرماندهان ارتش جمهوری اسلامی ایران ارائه میدهد. نتایج میتواند مبنایی برای پیشگیری و کاهش اثرات منفی تله شایستگی در سطوح فرماندهی و تصمیمگیری باشد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| تله؛ شایستگی؛ تله شایستگی؛ پدیدارشناسی؛ ارتش جمهوری اسلامی ایران | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 64 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 40 |
||