پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 127 |
| تعداد شمارهها | 7,196 |
| تعداد مقالات | 77,227 |
| تعداد مشاهده مقاله | 157,208,905 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 118,400,388 |
تأثیر رهبری اخلاقی بر مواجهه کارکنان با رفتارهای اوباشگری (موبینگ) در سازمان: تبیین نقش میانجی مبادله رهبر-پیرو و سکوت سازمانی | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 06 اسفند 1404 اصل مقاله (1.83 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2026.409440.1008953 | ||
| نویسندگان | ||
| مریم طهرانی* 1؛ یوسف وکیلی2؛ زهرا سلیمی3 | ||
| 1گروه مدیریت منابع انسانی ، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران | ||
| 2گروه مدیرت منابع انسانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران | ||
| 3کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر رهبریاخلاقی بر مواجهۀ کارکنان با رفتارهای اوباشگری (موبینگ) با نقش میانجی مبادله رهبر_پیرو و سکوت سازمانی انجام شده است. روششناسی: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و با روش کمی و توصیفی_همبستگی انجام شده است. جامعه آماری کلیه پرستاران بیمارستان لقمان تهران (۷۷۹ نفر) بوده و نمونه آماری ۲۵۷ نفر را دربر میگیرد. برای جمعآوری دادهها، از پرسشنامههای استاندارد استفاده شدهاست. تجزیه و تحلیل دادهها با بهرهگیری از دو روش آمار توصیفی و استنباطی و نرمافزارهای SPSS و Smart PLS صورت پذیرفت. یافتهها: در این پژوهش، رهبریاخلاقی از طریق نقش میانجی مبادله رهبر_پیرو و سکوت سازمانی تأثیر منفی و معناداری بر مواجهۀ کارکنان با رفتارهای اوباشگری دارد. رهبریاخلاقی با مبادله رهبر_پیرو رابطه مثبت، اما با سکوت سازمانی و اوباشگری رابطه منفی و معنادار دارد. همچنین، سکوت سازمانی با رفتارهای اوباشگری رابطه مثبت، و مبادله رهبر-پیرو با اوباشگری رابطه منفی و معنادار دارند. نتیجه: یافتههای پژوهش نشان داد رهبریاخلاقی و کیفیت مبادلات رهبر_پیرو در کاهش پدیدۀ اوباشگری (موبینگ) در سازمانهای درمانی مؤثر بوده، همچنین رفتاراخلاقی مدیران سکوت سازمانی پرستاران را کاهش میدهد. از سوی دیگر، سکوت سازمانی پرستاران میتواند به افزایش موبینگ در این نوع سازمانها منجر شود. | ||
| کلیدواژهها | ||
| رهبریاخلاقی؛ اوباشگری (موبینگ)؛ مبادله رهبر_پیرو؛ سکوت سازمانی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 79 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 76 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب