| تعداد نشریات | 127 |
| تعداد شمارهها | 7,196 |
| تعداد مقالات | 77,227 |
| تعداد مشاهده مقاله | 157,208,866 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 118,400,359 |
خودارزشیابی بنیادین، انطباقپذیری مسیر شغلی، پاسخهای انطباقیابی و هویت شغلی: بررسی مدل انطباق برساخت گرایی مسیر شغلی | ||
| فصلنامه پژوهشهای کاربردی روانشناختی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 02 اسفند 1404 اصل مقاله (1.11 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/japr.2026.391171.645169 | ||
| نویسندگان | ||
| حمید هاشم مطوری1؛ فاطمه سمیعی* 2؛ نرگس حاجی ملادرویش3 | ||
| 1گروه مشاوره، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران | ||
| 2دانشیار دانشگاه اصفهان، گروه مشاوره، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران. | ||
| 3گروه اقتصاد، موسسه پژوهشهای پیشرفته تهران، دانشگاه خاتم، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه میان خودارزشیابی بنیادین، انطباقپذیری مسیر شغلی، پاسخهای انطباقیابی و هویت شغلی از منظر مدل انطباق برساخت گرایی مسیر شغلی انجام شد. روش پژوهش همبستگی و از نوع معادلات ساختاری بود. جامعه آماری دانشجویان دانشگاه اصفهان در سال 1403 بود. تعداد 705 نفر (505 زن 200 مرد) به شیوه نمونهگیری در دسترس انتخاب شدند. ابزارهای اندازهگیری شامل مقیاس خودارزشیابی بنیادین، مقیاس انطباقپذیری مسیر شغلی ، نسخه بومی سازی شده سیاهه برساخت گرایی مسیر شغلی دانشجویان و مقیاس هویت شغلی بود. نتایج نشان داد که خودارزشیابی بنیادین بهطور مثبتی با پاسخهای انطباقیابی از طریق انطباقپذیری مسیر شغلی رابطه دارد. همچنین، انطباقپذیری مسیر شغلی از طریق پاسخهای انطباقیابی، هویت شغلی را پیشبینی میکند. در نهایت، خودارزشیابی بنیادین بهصورت غیرمستقیم با هویت شغلی از طریق میانجیگری متوالی انطباقپذیری مسیر شغلی و پاسخهای انطباقیابی رابطه دارد. نتایج حاکی از آن است که ارزیابیهای مثبت، توانایی بیشتر در انطباقپذیری شغلی و پاسخهای انطباقی مؤثرتر را پیشبینی میکند که به نوبه خود منجر به ارتقای هویت شغلی میشود. درنتیجه می توان با بهکارگیری مدل سازه گرایی انطباق مسیر شغلی بر ساختن ارزیابیهای مثبت از خویشتن، انطباقپذیری مسیر شغلی و رفتارهای انطباقی مسیر شغلی بهمنظور تسهیل توسعه هویت شغلی متمرکز شد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| کلیدواژه ها: خودارزشیابی بنیادین؛ انطباقپذیری مسیر شغلی؛ پاسخهای انطباقیابی؛ هویت شغلی؛ مدل انطباق ساخت مسیر شغلی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 79 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 90 |
||