پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 127 |
| تعداد شمارهها | 7,196 |
| تعداد مقالات | 77,227 |
| تعداد مشاهده مقاله | 157,217,960 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 118,403,664 |
بررسی عملکرد شرکت سرمایهگذاری کشاورزی کوثر با استفاده از مدل تعالی EFQM | ||
| تحقیقات اقتصاد و توسعه کشاورزی ایران | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 13 بهمن 1404 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/ijaedr.2026.391828.669372 | ||
| نویسندگان | ||
| مهدی سلیمان فلاح1؛ مهدی میردامادی* 2؛ سید جمال فرج ا له حسینی2؛ شهاب الدین شکری2؛ هادی رزاقی شیرسوار2 | ||
| 1گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران، تهران، ایران | ||
| 2گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشکده کشاورزی و منابع طبیعی، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد علوم و تحقیقات تهران | ||
| چکیده | ||
| در دنیای امروزی که به سرعت در حال تحول است، تبدیل ایدهها به ثروت از طریق اصول تکنولوژیکی اهمیتی بسیار ویژه کسب کرده است . در این راستا، پژوهش حاضر بر ارزیابی عملکرد و بازده شرکت سرمایهگذاری کشاورزی کوثر با استفاده از مدل تعالی EFQM متمرکز است. جامعه آماری مد نظر پژوهش شامل کلیه مدیران و کارکنان هدلیدنگ کشاورزی کوثر میباشند که با استفاده از جدول مورگان 350 نفر محاسبه شد. روش تحقیق تحلیل و بررسی نقش تعالی شرکت بر اساس رویکرد مدلسازی به روش حداقل مربعات جزئی و بود. فرآیند اصولی تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از نرمافزارهای SPSS26 و Smart - PLS3 انجام شد. با توجه به چارچوب نظری و روش مد نظر، پژوهش در طی چند گام در پی هم انجام شد. بدین صورت که در گام اول، تجزیه و تحلیل دادههای حاصل از پرسشنامه در شرکت مورد مطالعه انجام شد و این دادهها در دو بخش آمار توصیفی و آمار استنباطی مورد ارزیابی قرار گرفتند. لازم به ذکر است که امتیازات مولفههای مدل با استفاده از نمودار رادار نیز مورد بررسی و محاسبه قرار گرفت. سپس تحلیل ابعاد مدل تعالی سازمانی به روش تحلیل عاملی تاییدی مرتبه دوم انجام شد و مدل مفهومی پژوهش تایید گردید. در نهایت بر اساس نتایج به ارایه پیشنهادهایی مانند توجه ویژه به موضوع سرمایهگذاری در توانمندی، همکاری، مشارکت، مسئولیتپذیری، تعهد و وفاداری کارکنان 2- عینیتبخشی به مباحثی همچون توانمندسازی کارکنان و کارشناسان و ارائه مسئولیت به آنها در جهت ورود ایدهها و نظریههای جدید مدیریتی به سازمان خود ارائه گردید. | ||
| کلیدواژهها | ||
| ارزیابی عملکرد؛ مدل تعالی EFQM؛ تحلیل عاملی تأییدی؛ مدلسازی معادلات ساختاری (PLS)ِ؛ تعالی سازمانی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 89 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب