تأثیر مولفه‌های دانش بر اشتغال

آرمان مهر، محمدرضا، و اسلامی­فر، مرضیه. (1397). بررسی تأثیر جذب گردشگر خارجی بر اشتغال و پیش­بینی روند اشتغال تا سال 1407 (مطالعه موردی: ایران). پژوهشنامه بازرگانی، 22(87)، 35 - 66. قابل دسترسی از https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.17350794.1397.22.87.2.3.

امامی، کریم، و ملکی، الهه. (1393). بررسی اثر نوسانات نرخ ارز بر اشتغال در ایران. اقتصاد مالی، 8(26)، 95 – 112. قابل دسترسی از https://journals.iau.ir/article_512786.html.

امینی، علیرضا، و فرهادی­کیا، علیرضا. (1395). برآورد توابع اشتغال به تفکیک بخش‌های اقتصادی ایران و پیش‌بینی اشتغال در برنامه ششم توسعه. پژوهشنامه اقتصاد و برنامه‌ریزی، 21(4)، 61 – 100. قابل دسترسی از http://eprj.ir/article-1-1156-fa.html.

امینی، علیرضا، و نیک‌بین، ‌بهنام. (1400). برآورد و تحلیل تابع اشتغال برحسب سطح سواد و پیش‌بینی اشتغال تا سال 1400. برنامه‌ریزی و بودجه، 149(25)، 59 – 90. قابل دسترسی از http://eprj.ir/article-1-1911-fa.html.

جعفری، رامین، ابراهیمی سالاری، تقی، هنامه، مهدی، و صالح‌نیا، نرگس. (1395). تعیین عوامل مؤثر بر اشتغال در ایران با تأکید بر زیر ساخت‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ها (1393-1358). سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد با محوریت اقتصاد مقاومتی، قابل دسترسی از https://profdoc.um.ac.ir/paper-abstract-1060026.html.

حقیقی، مرتضی، تقوایی، مریم، و صفاریان همدانی، سعید. (1399). بررسی نقش سرمایه‌گذاری موقوفات در کسب و کارهای دانش‌بنیان و تأثیر آن بر اشتغال پایدار. پژوهشنامه خراسان بزرگ، 10(40)، 73-96. قابل دسترسی از https://sid.ir/paper/415567/fa.

خلیلی، فرزانه. (1398). بررسی عوامل و سیاست‌های مؤثر بر اشتغال نیروی کار. سیاست‌های راهبردی و کلان، 3(7)، 372-395. قابل دسترسی از https://sid.ir/paper/412731/fa.

دهمرده قلعه‌نو، نظر، بابکی، روح اله، الیاس­پور، بهنام، و سنجری کنارصندل، نرگس. (1403). تأثیر توسعه بخش مالی و جریان ورودی سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی بر اشتغال در ایران. سیاست­ها و تحقیقات اقتصادی، 3(3)،  1 - 28. قابل دسترسی از https://doi.org/10.22034/jepr.2024.141694.1146.

سنگسری، شیما، یوسفی، محمدقلی. و آماده، حمید. (1398). تأثیر بهره‌وری کل عوامل تولید بر اشتغال در صنایع تولیدی ایران. مدلسازی اقتصادی، 13(47)، 129-157. قابل دسترسی از https://journals.iau.ir/article_670767.html.

شکوهی­فرد، سیامک، آل­عمران، رویا، مهرگان، نادر، و رحیم­زاده، فرزاد. (1399). تحلیل اثرات فساد بر اشتغال در ایران و کشورهای منتخب اسلامی: رهیافت هم انباشتگی پانلی با وابستگی مقطعی. نظریه‌های کاربردی اقتصاد، 7(1)، 265 – 288. قابل دسترسی از .https://doi.org/10.22034/ecoj.2020.10721

فاطمی، مهدی، و زاینده­رودی، محسن.(1403). اندازه بهینه دولت و اثر آن بر اشتغال بخش صنعت در ایران. پژوهش‌های اقتصاد صنعتی، 7(26)، 85-106. قابل دسترسی از https://10.30473/jier.2024.69460.1416.

کریمی علویجه، نوشین، لطفعلی­پور، محمدرضا، جهان‌آرای، ندا، و ظهوریان، المیرا. (1396). بررسی تاثیرمالیات بر ارزش­افزوده بر اشتغال در استان­های ایران (رهیافت اقتصاد سنجی فضایی). همایش ملی مالیات بر ارزش افزوده: فرصت‌ها و چالش­ها، مشهد. قابل دسترسی از https://civilica.com/doc/730559.

هژبرکیانی، کامبیز، و نعمتی، صدیقه. (1392). اثر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر اشتغال در صنایع کارخانه‌ای استان تهران. مدلسازی اقتصادی، 7(21)، 39-50. قابل دسترسی از https://journals.iau.ir/article_555432.html.

Aldieri, L., Garofalo, A., & Vinci, C. P. (2015). R&D spillovers and employment: A micro-econometric analysis. Retrieved from https://mpra.ub.uni-muenchen.de/67269/.

Asgari, M. (2021). Factors affecting employment in manufacturing industries of Iran. Journal of Development and Capital, 5(2), 47-65. Retrieved from https://jdc.uk.ac.ir/article_2699.html?lang=en.

Audretsch, D. B., & Belitski, M. (2020). The role of R&D and knowledge spillovers in innovation and productivity. European Economic Review, 123. Retrieved from https://doi.org/10.1016/j.euroecorev.2020.103391.

Bloom, D. E., & Freeman, R. B. (1986). Population growth, labor supply, and employment in developing countries. National Bureau of Economic Research, 1837.

Böheim, R., & Taylor, M. (2001). Option Or Obligation?: The determinants of labour supply preferences in Britain. ISER Working Papers, Retrieved from https://ideas.repec.org/p/ese/iserwp/2001-05.html.

Chen, C. (2024). Analysis of the main factors affecting employment rates in Canada. Advances in Economics, Management and Political Sciences, 59, 190-196. Retrieved from https://doi.org/10.54254/2754-1169/59/20231119.

Eita, J. H., & Pedro, M. J. (2021). Modelling total factor productivity in a developing economy. Studia Universitatis Babes-Bolyai, Oeconomica, 66(1).

Goel, R. K., & Nelson, M. A. (2022). Employment effects of R&D and process innovation: evidence from small and medium-sized firms in emerging markets. Eurasian Bus Review, 12, 97-123. Retrieved from https://doi.org/10.1007/s40821-022-00203-6.

Gorji, E., & Alipourian, M. (2011). The knowledge economy and the knowledge assessment methodology. Iranian Economic Review, 15(29), 43-72.  

Griliches, Z. (1998). Introduction to R&D and productivity: The econometric evidence. In R&D and productivity: The econometric evidence (1-14). Chicago: University of Chicago Press. Retrieved from http://www.nber.org/books/gril98-1.

Khan, R., & Chaudhry, I. S. (2019). Impact of human capital on employment and economic growth in developing countries. Review of Economics and Development Studies, 5(3), 487-496. Retrieved from https://doi.org/10.26710/reads.v5i3.701.

Miroshnychenko, O. (2020). The R&D spillovers, innovation and knowledge-based economy. Zagreb International Review of Economics & Business, 23, 91-104. Retrieved from https://doi.org/10.2478/zireb-2020-0025.

Oğuz, A. (2018). Analysis of the factors affecting labour supply. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 56, 157-170. Retrieved from https://dergipark.org.tr/en/pub/dpusbe/article/405823.

Ohanian, L. E. (2020). The effect of economic freedom on labor market efficiency and performance. hoover institution, socialism and free-market capitalism: The human prosperity project. Retrieved from https://www.hoover.org/sites/default/files/research/docs/prosperityproject_ohanian_final.pdf.

Paul, S., & Lal, K. (2021). Technology intensity and employment in the Indian economy. Journal of Economic Theory and Practice, 20(1), 34-52. Retrieved from https://doi.org/10.1177/0976747919895326.

Popp, M. (2023). How elastic is labor demand? A meta-analysis for the German labor market. Journal for Labour Market Research, 57(14). Retrieved from https://doi.org/10.1186/s12651-023-00337-8.

He, S. X., Li, J., & Chen, J. (2021). Application of data mining in predicting college graduates employment. International Conference on Artificial Intelligence and Big Data, 65-69, Retrieved from https://doi.org/10.1109/ICAIBD51990.2021.9459039.

Sadullayevna, K. L., & Rashidovna, Q. G. (2021). Analysis of factors affecting Labor Demand in Non-Government Sector. International Journal on Economics, Finance and Sustainable Development, 3(3), 121-127. Retrieved from https://doi.org/10.31149/ijefsd.v3i3.1434.

Shen, Y., & Zhang, X. (2024). The impact of artificial intelligence on employment: the role of virtual agglomeration. humanities and social sciences communications.  Retrieved from https://doi.org/10.1057/s41599-024-02647-9.

Shim, J., Lee, Y., Oh, J., & Im, J. (2015). Factors affecting employment after vocational training of national human resource development in Korea. Review of Integrative Business and Economics Research, 4(2), 2304-1269. Retrieved from https://sibresearch.org/uploads/2/7/9/9/2799227/riber_k15-124_246-253.pdf.

Terziev, V. (2019). Factors influencing employment and unemployment policies in Bulgaria. International E-journal of Advances in Social Sciences, 5(14), 670-676. Retrieved from https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/800393.

Tunçsiper, Ç. (2025). From digital divide to employment equity: How digitalization affects women’s involvement in the workforce in OECD Countries. Multidisciplinary Journal of Gender Studies, 14(1), 63-78. Retrieved from https://doi.org/10.17583/generos.15672.