بررسی تأثیر بُعد فرهنگی مردانگیـ زنانگی بر تردید حرفهای حسابرسان با نقش تعدیلگر تجربه و جایگاه شغلی | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| دوره 24، شماره 3، پاییز 1405، صفحه 299-314 اصل مقاله (1.51 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2025.403016.1008889 | ||
| نویسندگان | ||
| عقیل فرهنگیان؛ زهره حاجیها* ؛ رویا دارابی | ||
| گروه حسابداری، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف: این پژوهش با هدف بررسی تأثیر بُعد فرهنگی مردانگیـ زنانگی بر تردید حرفهای حسابرسان انجام شده است. همچنین نقش تعدیلگر تجربة کاری و جایگاه شغلی حسابرسان در این رابطه مورد توجه قرار گرفته است. روششناسی: پژوهش حاضر از نوع توصیفیـ همبستگی و کاربردی است. دادهها از طریق توزیع پرسشنامة استاندارد بین مدیران فنی و شرکای مؤسسات حسابرسی معتمد سازمان بورس و اوراق بهادار گردآوری شد. برای تحلیل دادهها از مدلیابی معادلات ساختاری با نرمافزار SmartPLS استفاده شد. یافتهها: نتایج نشان داد که بُعد فرهنگی مردانگی تأثیر منفی و معناداری بر تردید حرفهای حسابرسان دارد؛ درحالیکه بُعد زنانگی اثر مثبت و معناداری بر تردید حرفهای بر جای میگذارد. همچنین تجربة کاری و جایگاه شغلی، به عنوان متغیرهای تعدیلگر، شدت این روابط را تغییر میدهند؛ به گونهای که حسابرسان باتجربهتر و دارای جایگاه شغلی بالاتر حساسیت بیشتری نسبت به ابعاد فرهنگی نشان میدهند. نتیجه: یافتهها بیانگر اهمیت ابعاد فرهنگی در شکلگیری قضاوتهای حرفهای حسابرسان است. تقویت فرهنگ زنانگی و ارتقای جایگاه شغلی و تجربه میتواند به افزایش سطح تردید حرفهای و در نتیجه ارتقای کیفیت حسابرسی منجر شود. | ||
| کلیدواژهها | ||
| تجربه؛ تردید حرفه ای؛ جایگاه شغلی؛ مردانگیـ زنانگی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 327 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 262 |
||