| تعداد نشریات | 127 |
| تعداد شمارهها | 7,120 |
| تعداد مقالات | 76,539 |
| تعداد مشاهده مقاله | 152,997,699 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 115,155,525 |
شناسایی پیشایندها و پسایندهای اشتیاق کارآفرینی با استفاده ازنقشه شناختی فازی | ||
| فصلنامه علمی پژوهشی توسعه کارآفرینی | ||
| دوره 18، شماره 5، بهمن 1404، صفحه 146-173 اصل مقاله (950.89 K) | ||
| نوع مقاله: مقالات پژوهشی آمیخته | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jed.2025.400578.654565 | ||
| نویسندگان | ||
| رضا سپهوند1؛ سیده نسیم موسوی* 2؛ رضوان منتی2 | ||
| 1گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران | ||
| 2گروه مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان ، خرم آباد، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف: اشتیاق کارآفرینی بهعنوان یکی از محرکهای اصلی در شکلگیری و توسعه کسبوکارهای نوین مطرح است. این مفهوم صرفاً به انگیزههای مالی محدود نمیشود، بلکه مجموعهای از ویژگیها و تمایلات درونی را در بر میگیرد که کارآفرینان را قادر میسازد با چالشها مواجه شوند، روششناسی: این مطالعه از نوع کاربردی و با رویکرد آمیخته (کیفی–کمی) انجام شد. در مرحله کیفی، دادهها از طریق مصاحبه نیمهساختاریافته با ۱۵ نفر از خبرگان دانشگاه لرستان گردآوری و با روش تحلیل محتوا کدگذاری گردید. در ادامه، یافتههای کیفی مبنای طراحی پرسشنامه مقایسات زوجی قرار گرفت و در مرحله کمی، دادههای حاصل با استفاده از روش نقشه شناختی فازی تحلیل شد تا میزان اهمیت و روابط میان عوامل مشخص شود. پژوهش حاضر بر پایه پژوهش آمیخته و به صورت کیفی و کمی در پارادایم قیاسی استقرایی است که از نظر هدف، کاربردی، از حیث ماهیت و روش، توصیفی پیمایشی و از لحاظ روش گردآوری دادهها، اکتشافی است. جامعه آماری پژوهش حاضر خبرگان هستند که متشکل از مدیران و اساتید دانشگاه لرستان هستند که با استفاده از روش نمونهگیری هدفمند و براساس اصل کفایت نظری 15 نفر از آنها بهعنوان نمونه پژوهش درنظر گرفته شد. در خصوص چگونگی انتخاب جامعه آماری باید بیان کرد که با توجه به اینکه موضوع پژوهش، اشتیاق کارآفرینی است، باید از افرادی استفاده میشد که دانش نظری و عملی مرتبط با این مفهوم و اشراف اطلاعاتی لازم در جهت پاسخگویی به سوالات مصاحبه و پرسشنامه را دارا باشند. ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کیفی، مصاحبه نیمه ساختاریافته است که بهصورت حضوری و مجازی با اعضای نمونه انجام و از نکات مورد اشاره آنها فیشبرداری شد. همچنین ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کمی پرسشنامه است. به این صورت که پرسشنامهای بسته مبنی بر ماتریس مقایسات زوجی که سطر و ستونهای آن را عوامل موثر بر اشتیاق کارآفرینی تشکیل میدهند، بهصورت حضوری و اینترنتی در اختیار اعضای نمونه قرار گرفت و از آنها خواسته شد که براساس طیف 5تایی لیکرت به آن پاسخ دهند. در این پژوهش بهمنظور تحلیل دادهها در بخش کیفی از رویکرد تحلیل محتوا و روش کدگذاری با بهرهگیری از نرمافزار مکسکیودیای بهمنظور شناسایی عوامل مؤثر بر اشتیاق کارآفرینی بهره گرفته شده است و در بخش کمی بهمنظور اولویتبندی این عوامل، از روش نقشه شناختی فازی بهرهگرفته شد. روایی ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کیفی با استفاده از روایی محتوای نسبی (رابطة 1) با ضریب 77/0 تأیید شد. یافتهها: نتایج بخش کیفی نشان داد پیشایندهای کلیدی اشتیاق کارآفرینی شامل «تجاریسازی پژوهشها، توسعه کسبوکارهای جدید و استارتاپها، توسعه مهارتهای کارآفرینانه در دیگران و ایجاد فرصتهای شغلی، افزایش درآمدزایی برای دانشگاه/سازمان، افزایش اعتباروجایگاه بینالمللی، نوآوری درسازمان یا دانشگاه،، حل مشکلات اجتماعی، ارتقاء ارتباط صنعت و دانشگاه، افزایش انگیزه و رضایت شغلی » هستند. در بخش کمی نیز تحلیل نقشه شناختی فازی بیانگر آن بود که «محیط رقابتی، دسترسی به منابع مالی و زیرساختی، فرهنگ سازمانی حمایتی و حمایت رهبری، وجود فرصتهای یادگیری، تجربیات گذشته موفق کارآفرینانه، شبکهسازی وارتباطات قوی، نیازبه خودشکوفایی و استقلال، شناسایی فرصتهای بازار، محیط رقابتی، انعطافپذیری سازمانی» بهعنوان مهمترین پیامدهای اشتیاق کارآفرینی نقشآفرینی میکنند. نتیجهگیری: یافتههای این پژوهش نشان میدهد که توجه به اشتیاق کارآفرینی میتواند زمینهساز رشد کسبوکارهای نوپا، ارتقای مهارتهای کارآفرینانه، ایجاد اشتغال و بهبود عملکرد سازمانی باشد. از این رو، نتایج تحقیق میتواند در سیاستگذاریهای آموزشی، برنامههای حمایتی و توسعه فرهنگ کارآفرینانه در دانشگاهها و نهادهای مرتبط مورد استفاده قرار گیرد. اشتیاق کارآفرینی بهعنوان نیروی محرکه اصلی در ایجاد و توسعه کسبوکارهای نوآورانه، نقش حیاتی در موفقیت فردی کارآفرینان و عملکرد سازمانها دارد. این مطالعه نشان داد که پیشایندهایی مانند تجاریسازی پژوهشها، توسعه مهارتهای کارآفرینانه در افراد، و ایجاد فرصتهای شغلی، زمینهساز تقویت اشتیاق کارآفرینی هستند و کارآفرینان را در مواجهه با چالشها و ریسکها توانمند میسازند. از سوی دیگر، پسایندهایی همچون محیط رقابتی، دسترسی محدود به منابع و فرهنگ سازمانی حمایتی، تأثیر مستقیمی بر انگیزه، رفتار و عملکرد کارآفرینان و تیمهای کاری دارند و شرایط رشد و نوآوری را در سازمان فراهم میکنند. یافتههای پژوهش بر اهمیت ایجاد ساختارهای حمایتی، نظامهای پاداشدهی و ارزیابی عملکرد، آموزش هدفمند مهارتهای کارآفرینانه و بهرهگیری از فرصتهای نوآورانه تأکید دارند. همچنین، نتایج نشان میدهد که توجه به اشتیاق کارآفرینی میتواند علاوه بر موفقیت فردی، رشد اقتصادی، اشتغالزایی، پایداری سازمانی و توسعه بازارهای جدید را تقویت کند. بنابراین، درک و تقویت اشتیاق کارآفرینی، هم برای سیاستگذاران، هم برای مدیران سازمانها و هم برای دانشگاهها و مراکز پژوهشی، ابزاری حیاتی برای ارتقاء نوآوری، کارآفرینی و توسعه اجتماعی محسوب میشود. | ||
| کلیدواژهها | ||
| اشتیاق؛ اشتیاق کارآفرینی؛ شناختی فازی | ||
| مراجع | ||
|
Abbar Al-Karawi, A., H.,& Dahash Chala,I. (2025). The Role of Entrepreneurial Passion in Enhancing Entrepreneurial Potential, International Journal of Management and Organizational Research, Volume: 04 Issue: 04,PP.47-57. https://www.themanagementjournal.com
Adomako, S, Mole, KF, Franklin, R & Murnieks, C. )2022(.'Entrepreneurial passion and venture profit: examining the moderating effects of political connections and environmental dynamism in an emerging market', International Small Business Journal: Researching Entrepreneurship, pp. 1-29. https://doi.org/10.1177/02662426221085182
Alioğulları, Z. D. (2025). The Powerful Locomotive of Growth: Passion. The Role of Entrepreneurial Passion and Political Skill in Business Growth. Journal of Entrepreneurship and Innovation Management, 14(1), 86-104.
Anjum, T, Heidler, P, Amoozegar,A & Anees,R, T. (2021). The Impact of Entrepreneurial Passion on the Entrepreneurial Intention; Moderating Impact of Perception of UniversitySupport, Administrative Sciences 11: 45. https://doi.org/10.3390/admsci11020045,PP.2-14.
Balzano, M., Bortoluzzi, G., Bunjak, A., & Černe, M. (2025). Should I stay or should I go? The interplay between scientific and entrepreneurial passion in shaping the frustration–intention relationship in the academia. Higher Education Policy, 38(2), 338-364.
Belayhun Dessie, M., & Russia, Y. (2025). Factors Determining Entrepreneurial Passion of Micro and Small Enterprises at the Municipal Level: The Case of Dire Dawa City in Ethiopia, Factors Determining Entrepreneurial Passion of Micro and Small Enterprises at the Municipal Level: The Case of Dire Dawa City in Ethiopi,PP.257-286. DOI 10.15826/vestnik.2025.24.1.009
Bouhalleb, A., & Haddoud, M. Y. (2024). The paths leading to harmonious and obsessive entrepreneurial passion. Journal of Small Business Management, 62(6), 2906-2934.
Breugst, N., Domurath, A., Patzelt, H., & Klaukien, A. (2012). Perceptions of entrepreneurial passion and employees' commitment to entrepreneurial ventures. Entrepreneurship: Theory and Practice, 36(1), 171–192. https://doi.org/10.1111/j.1540-6520.2011.00491.x
Cardon, M. S., Wincent, J., Singh, J., & Drnovsek, M. (2009). The nature and experience of entrepreneurial passion. Academy of management Review, 34(3) ,PP. 511-532. DOI:10.5465/AMR.2009.40633190.
Cardon, M.S., Gregoire, D.A., Stevens, C.E., & Patel, P.C. (2013). Measuring entrepreneurial assion: Conceptual foundations and scale validation, Journal of Business Venturing, Vol 28, Issue 3, PP. 373-396. https://doi.org/10.1016/j.jbusvent.2012.03.003
Chen, C., Zhang, J., Tian, H., & Bu, X. (2025). The impact of entrepreneurial passion on entrepreneurial success and psychological well-being: a person-centered investigation. International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research, 31(2/3), 369-389.
Chen, X.-P., Yao, X., & Kotha, S. (2009). Entrepreneur passion and preparedness in business plan presentations: A persuasion analysis of venture capitalists' funding decisions. The Academy of Management Journal, 52(1), PP.199–214. https://doi.org/10.5465/AMJ.2009.36462018
Chowdhury, S., Schulz, E., Milner, M., & Van De Voort, D. (2014). Core employee based human capital and revenue productivity in small firms: An empirical investigation.Journal of Business Research, 67(11),PP. 2473-2479. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2014.03.007.
Dinibutun, S., R. (2024) The impact of entrepreneurial passion on business model innovation on Turkish SMEs, Cogent Business & Management, 11:1, 2291864, PP.1-20. DOI:10.1080/23311975.2023.2291864
Fagan, J. & Ployhart R.E. (2015). The information processing foundations of human capital resources: Leveraging insights from information processing approaches to intelligence. Human Resource Management Review, 25, PP. 4-11. https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2014.09.003
Fang, X., &,AN, L. (2017). Study of effects of entrepreneurial passion and risk appetite on entrepreneurial performance, alexandru ioan cuza” university, department of sociology and social work. https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=520430
Gharbi, M., Khelil, N., & Boudabbous, S. (2025). Entrepreneurial passion: literature review and research perspectives.
Habibi, R., Asadi Darestani, Z. & Maleki Taleghani, F. (2022). The Role of Entrepreneurial Passion on Entrepreneurial Behavior: The Mediating Role of Entrepreneurial Consciousness, Entrepreneurial Self-Efficacy, and Entrepreneurial Intention (Case Study: Master's Students of Payam Noor Center, Rasht), Quarterly Journal of Entrepreneurship and Innovation Research, Volume 2, Issue 2, Serial Number 3, pp. 1-19. (in Persain)
Hartmann, E., & Herb, S. (2015). Interconnectedness of actor bonds in service triads - asocial capital perspective. Industrial Marketing Management, 44, PP.154-165. https://doi.org/10.1016/j.indmarman.2014.10.012
Hizarci-Payne, A. K., & Ozgen, O. (2020). The target of entrepreneurial passion under the role of passion types and culture: A conceptual framework. In A. Caputo & M. M. Pellegrini (Eds.), Entrepreneurial behaviour: Unveiling the cognitive and emotional aspects of entrepreneurship (pp. 91–112). Emerald Publishing. https://doi.org/10.1108/978-1-78973-507-920201009
Hu, w, Xu, Y,Zhao, F & Chen, Y(2022). Entrepreneurial Passion and Entrepreneurial Success—The Role of Psychological Capital and Entrepreneurial Policy Support, Front. Psychol. 13:792066.doi:10.3389/fpsyg.2022.792066,PP.1-10.
Hubner ,S, Baum ,M & Frese,M(2019). Contagion of Entrepreneurial Passion:Effects onEmployee Outcomes, journals.sagepub.com/home/etp, Entrepreneurship Theory and Practice,00(0), PP. 1–29. DOI: 10.1177/1042258719883995.
Irannejadiaizi, A., Talebi, K., Yadolahi Farsi, J. & Reshadad Jo, H. (2022). Presenting a Model of Team Entrepreneurial Passion in Accelerators Using a Qualitative Method of Grounded Theory, Quarterly Journal of Innovative Business Management, Issue 56, pp. 80-61. (in Persain)
Karimi,S(2019). The role of entrepreneurial passion in the formation of students’ entrepreneurial intentions, Journal homepage: Applied Economics, PP.2-15. DOI: 10.1080/00036846.2019.1645287.
Kop, R. (2012). The unexpected connection: Serendipity and human mediation in networkedlearning. Educational Technology & Society, 15(2), PP.2-11. https://www.researchgate.net/
Krommendijk,K., Stienstra, M., & Skute ,I.(2018). The relationship between entrepreneurial passion and cognitive styles and their role in entrepreneurial success, University oF Twenet, https://www.semanticscholar.org/pape
Lee, Y & Herrmann, P(2021). Entrepreneurial passion: A systematic review and research opportunities, Journalof Small Business Strategy, 31(3), PP.122-147. https://libjournals.mtsu.edu/index.php/jsbs/article/view/1678
Liao, Y. K., Nguyen, V. H. A., Chi, H. K., & Nguyen, H. H. (2022). Unraveling the direct and indirect effects of entrepreneurial education and mindset on entrepreneurial intention: The moderating role of entrepreneurial passion. Global Business and Organizational Excellence, 41(3), 23-40.
Mayoshe, B., &Nuringsih, K.(2021).Understanding Entrepreneurial Passion Among New Entrepreneurs, dvances in Social Science, Education and Humanities Research, vol (570), Proceedings of the International Conference on Economics, Business, Social and Humanities,PP.251-257. DOI:10.2991/assehr.k.210805.040
Newman, A., Obschonka, M., Moeller, J., & Chandan, G. G. (2021). Entrepreneurial passion: A review, synthesis, and agenda for future research. Applied Psychology, 70(2), 816-860.
Qasemi Hosseinabadi, M., Musikhani, M. & Ramadan, M. (2022). Designing a Model of Entrepreneurial Enthusiasm of Managers of Government Organizations (Case Study: Isfahan Province), Quarterly Journal of Behavioral Studies in Management, 13(32), pp. 63-83. (in Persain)
Rieckhoff, B.S., & Larsen, C. (2012). The impact of a professional development networkon leadership development and school improvement goals school-university partnerships.School-University Partnerships, 5(1), PP.57-73. https://files.eric.ed.gov/fulltext/EJ974369.pdf
Ruvio, A., Rosenblatt, Z., & Hertz-Lazarowitz, R. (2010). Entrepreneurial leadership vision in nonprofit vs. for-profit organizations. The Leadership Quarterly, 21(1),PP.144-158. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2009.10.011
Shane, S. (2012). Reflections on the 2010 AMR decade award: Delivering on the promise of entrepreneurship as a field of research. Academy of Management Review, 37(1),PP.10-20. https://www.jstor.org/
Stenholm, P., & Nielsen, M. S. (2019). Understanding the emergence of entrepreneurial passion: The influence of perceived emotional support and competences. International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research, 25(6), 1368-1388.
Thongmanivong,T.(2020). Entrepreneurial Passion: A Systematic Literature Review and Research Agenda, A dissertation submitted to Auckland University of Technology in partial fulfilment of the requirements for the degree of Master of Business (MBus), https://hdl.handle.net/10292/13379
Vallerand, R. J., Blanchard, C., Mageau, G. A., Koestner, R., Ratelle, C., Léonard, M., Marsolais, J. (2003). Les passions de l'ame: on obsessive and harmonious passion. Journal of personality and social psychology, 85(4), 756. DOI: 10.1037/0022-3514.85.4.756
Vallerand, R. J., Mageau, G. A., Ratelle, C., Léonard, M., Blanchard, C., Koestner, R., . . . Marsolais, J. (2003). Les passions de 1'âme: On obsessive and harmonious passion. Journal of Personality and Social Psychology, 85(4), PP.756–767. https://doi.org/10.1037/0022-3514.85.4.756.
Yang, H., Xie, X., & Zhou, H. (2025). The failure of passionate entrepreneurs to persist: a self-regulatory approach. Management Decision, 63(3), 1073-1099.
Yaseen, A., Naheed, K., & Khakwani, M. H. K. A Systematic Study on Entrepreneurial Passion: Critical Review and Future Research Guide. Journal of Law & Social Studies (JLSS), 6(4), 440-458.
Zhao, H., & Liu, Q. (2023). Entrepreneurial passion: a meta-analysis of three measures. Entrepreneurship Theory and Practice, 47(2), 524-552.
Zhu, F, Adomako, S, Donbesuur, F, Ahsan, M, Shinnar, R & Sadeghi, A )2024(.'Entrepreneurial passion, alertness and opportunity recognition: Affective-cognitive interactions in dynamic environments', International Small Business Journal Researching Entrepreneurship.PP.1-34. https://doi.org/10.1177/02662426241298176 | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 420 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 84 |
||