| تعداد نشریات | 127 |
| تعداد شمارهها | 7,140 |
| تعداد مقالات | 76,848 |
| تعداد مشاهده مقاله | 154,523,865 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 116,565,424 |
نقش حیاتی هویت مبتکرانه در تشخیص فرصتهای کارآفرینانه | ||
| فصلنامه علمی پژوهشی توسعه کارآفرینی | ||
| دوره 18، شماره 4، مهر 1404، صفحه 1-30 اصل مقاله (1.2 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی - کمی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jed.2025.389813.654488 | ||
| نویسندگان | ||
| فاطمه رحیمی1؛ هما پیرهادی* 2؛ سید علیرضا فیض بخش1 | ||
| 1گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه صنعتی شریف | ||
| 2گروه توسعه، دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| تشخیص فرصت نقطه آغازین فرآیند کارآفرینی است و نقشی محوری در شکلگیری و رشد کسبوکارهای نوآورانه ایفا میکند. درک این فرآیند پیچیده مستلزم بررسی عوامل روانشناختی است که توانایی افراد را در شناسایی و بهرهبرداری از فرصتهای جدید تحت تأثیر قرار میدهند. این پژوهش با تمرکز بر امید بهعنوان یکی از ابعاد سرمایههای روانشناختی، تلاش میکند نشان دهد که امید بهتنهایی نمیتواند بهطور مستقیم توانایی تشخیص فرصتها را افزایش دهد، اما زمانی که در تعامل با هویت مبتکرانه قرار میگیرد، این اثر نمایان میشود. امید، با دو مؤلفه کلیدی خود یعنی عاملیت (انگیزه معطوف به هدف) و مسیرهای جایگزین (توانایی یافتن راههای جدید)، انرژی و انعطافپذیری لازم را برای مواجهه با چالشهای کارآفرینی فراهم میکند. بر اساس نظریه ایجاد و گسترش احساسات مثبت و نظریه هویت نقشی، این تعامل زمانی معنادار میشود که فرد هویت مبتکرانه قویتری داشته باشد، چرا که هویت مبتکرانه بهعنوان یک محرک شناختی، ظرفیت افراد را برای تبدیل انگیزههای درونی به اقدام خلاقانه تقویت میکند. در نتیجه، امید بهعنوان یک عامل روانشناختی ارزشمند، در کنار هویت مبتکرانه، نقش کلیدی در ارتقای توانایی تشخیص فرصتهای کارآفرینانه ایفا میکند. در این پژوهش، دادهها از 412 دانشجوی مقطع کارشناسی در یکی از دانشگاههای ایران گردآوری شده و با بهرهگیری از مدلیابی معادلات ساختاری تحلیل شدهاند. نتایج نشان میدهد که امید به تنهایی تأثیر مستقیمی بر تشخیص فرصتها ندارد، اما هنگامی که در تعامل با هویت مبتکرانه قرار میگیرد، این تأثیر معنادار میشود. هویت مبتکرانه بهعنوان محرکی برای خلاقیت و انعطافپذیری شناختی، نقش میانجی حیاتی ایفا میکند و موجب میشود افراد در مواجهه با چالشها و موانع، توانایی بیشتری در کشف و بهرهبرداری از فرصتهای جدید داشته باشند. از سوی دیگر، نتایج پژوهش نشان داد که احساسات منفی مانند پشیمانی از فرصتهای از دسترفته، میتوانند در صورت مدیریت صحیح، به ابزاری قدرتمند برای رشد و توسعه فردی تبدیل شوند. افراد دارای هویت مبتکر قویتر، نه تنها توانایی بیشتری در مدیریت این احساسات دارند، بلکه از آنها بهعنوان منابع الهامبخش برای کشف راهحلهای خلاقانه استفاده میکنند. این امر نشان میدهد که فرآیند تشخیص فرصت، یک فرآیند صرفاً منطقی یا شناختی نیست، بلکه تعامل پیچیدهای از عوامل هیجانی، شناختی و هویتی است. این پژوهش همچنین اهمیت تفاوتهای فردی مانند جنسیت را در فرآیند تشخیص فرصتها نشان داد. در حالی که تفاوتهای جنسیتی میتوانند بر شیوههای ارزیابی فرصتها تأثیر بگذارند، اما این تفاوتها بهطور مستقیم بر ظرفیت نوآوری یا ایجاد فرصت تأثیر ندارند. این یافته میتواند برای سیاستگذاران و طراحان برنامههای آموزشی کارآفرینی ارزشمند باشد، زیرا نشان میدهد که تمرکز بر توسعه سرمایههای روانشناختی و هویتهای خلاقانه، فارغ از تفاوتهای جنسیتی، میتواند ظرفیت کارآفرینانه را در سطوح مختلف تقویت کند.این یافتهها ضمن گسترش ادبیات نظری در حوزه کارآفرینی، تأکید میکنند که توسعه عوامل روانشناختی مانند امید و هویت مبتکرانه میتواند در طراحی برنامههای آموزشی و سیاستهای حمایتی کارآفرینی مؤثر باشد. همچنین، این پژوهش بر اهمیت ایجاد محیطهای آموزشی و حرفهای تأکید دارد که در آنها کارآفرینان بتوانند از طریق تجربه، بازاندیشی و توسعه هویت مبتکرانه خود، به توانایی تشخیص فرصتهای نوآورانه دست یابند. در پایان، محدودیتهای پژوهش و پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی در زمینه بررسی نقش عوامل فرهنگی، جنسیتی و بسترهای مختلف کارآفرینی ارائه شده است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| امید؛ تشخیص فرصت؛ کارآفرینی؛ هویت مبتکر | ||
| مراجع | ||
|
اکبر، ص. ع.، و بهاره، ک. (2015). بررسی عوامل موثر بر شکلگیری رفتار تصمیمگیری کارآفرینانه مدیران شهرداری تهران.
خضرآبادی، خ.، و حسنی. (2022). هویت اجتماعی کارآفرینی؛ رویکردی جامع با استفاده از روش فراترکیب. فصلنامه مدیریت توسعه و تحول، 14، (50) 15-27.
نژاد، ش.، حسنوند، امین، موسوی، نسیم، س.، و منیشداوی. (2023). بررسی تأثیر رهبری رویایی بر خلاقیت هیجانی و شناختی با نقش میانجی سرمایه روانشناختی مثبت. ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، 13 (1)، 1-34.
Abuzuhri, N., & Bint, N. (2017). The Role of Entrepreneurial Opportunity Recognition on Relationship among Entrepreneurship Education and Entrepreneurial Career Option.
Akbar, S. A., & Bahareh, K. (2015). Examining the factors influencing the formation of entrepreneurial decision-making behavior of Tehran Municipality managers. In Persian.
Alvarez, S. A., & Barney, J. B. (2007). Discovery and creation: Alternative theories of entrepreneurial action. Strategic entrepreneurship journal, 1(1‐2), 11-26. 10.1002/sej.4
Anglin, A. H., Kincaid, P. A., Short, J. C., & Allen, D. G. (2022). Role Theory Perspectives: Past, Present, and Future Applications of Role Theories in Management Research. Journal of Management, 48(6), 1469-1502. 10.1177/01492063221081442
Ardichvili, A., Cardozo, R., & Ray, S. (2003). A theory of entrepreneurial opportunity identification and development. Journal of Business Venturing, 18(1), 105-123. 10.1016/S0883-9026(01)00068-4
Arend, R. J. (2020). The roles of thought and affect on entrepreneurship – A new hope. Journal of Business Venturing Insights, 14, e00188-e00188. 10.1016/j.jbvi.2020.e00188
Avey, J. B., Luthans, F., Smith, R. M., & Palmer, N. F. (2010). Impact of positive psychological capital on employee well-being over time. Journal of occupational health psychology, 15(1), 17. 10.1037/a0016998
Bagozzi, R. P., & Yi, Y. (2012). Specification, evaluation, and interpretation of structural equation models. Journal of the academy of marketing science, 40, 8-34. 10.1007/s11747-011-0278-x
Bao, J., Zhou, X., & Chen, Y. (2017). Entrepreneurial Passion and Behaviors: Opportunity Recognition As a Mediator. Social Behavior and Personality: an international journal, 45, 1211-1220. 10.2224/sbp.6492
Baron, R., & Ensley, M. (2006). Opportunity Recognition as the Detection of Meaningful Patterns: Evidence from Comparisons of Novice and Experienced Entrepreneurs. Management science, 52, 1331-1344. 10.1287/mnsc.1060.0538
Baron, R. A. (2006). Opportunity recognition as pattern recognition: How entrepreneurs “connect the dots” to identify new business opportunities. Academy of management perspectives, 20(1), 104-119. 10.5465/amp.2006.19873412
Barrett, L. F., Mesquita, B., Ochsner, K. N., & Gross, J. J. (2007). The experience of emotion. Annu. Rev. Psychol., 58(1), 373-403. 10.1146/annurev.psych.58.110405.085709
Beike, D. R., Markman, K. D., & Karadogan, F. (2009). What we regret most are lost opportunities: A theory of regret intensity. Personality and Social Psychology Bulletin, 35(3), 385-397. https://doi.org/10.1177/0146167208328329
Brislin, R. W. (1980). Translation and content analysis of oral and written materials. In H. C. Triandis & J. W. Berry (Eds.), Handbook of cross-cultural psychology (Vol. 2, pp. 389–444). Boston, MA: Allyn and Bacon.
Bockorny, K. M., & Youssef‐Morgan, C. M. (2019). Entrepreneurs’ Courage, Psychological Capital, and Life Satisfaction. Frontiers in Psychology, 10. 10.3389/fpsyg.2019.00789
Burke, P. J., & Stets, J. E. (2009). Identity Theory. 10.1093/acprof:oso/9780195388275.001.0001
Cardon, M. S., Gregoire, D. A., Stevens, C. E., & Patel, P. C. (2013). Measuring entrepreneurial passion: Conceptual foundations and scale validation. Journal of Business Venturing, 28(3), 373-396. https://doi.org/10.1016/j.jbusvent.2012.03.003
Cardon, M. S., Wincent, J., Singh, J., & Drnovsek, M. (2009). The nature and experience of entrepreneurial passion. Academy of Management Review, 34(3), 511-532. https://doi.org/10.5465/amr.2009.40633190
Chen, M.-H., Chang, Y.-Y., & Lo, Y.-H. (2015). Creativity cognitive style, conflict, and career success for creative entrepreneurs. Journal of Business Research, 68, 906-910. 10.1016/j.jbusres.2014.11.050
Contreras, F., de Dreu, I., & Espinosa, J. C. (2017). Examining the Relationship between Psychological Capital and Entrepreneurial Intention: An Exploratory Study. Asian Social Science, 13(3), 80-80. doi:10.5539/ass.v13n3p80
Corbett, A. C. (2005). Experiential Learning within the Process of Opportunity Identification and Exploitation. Entrepreneurship theory and practice, 29(4), 473-491.10.1111/j.1540-6520.2005.00094.x
Day, M., Boardman, M. C., & Krueger, N. F. (2017). Handbook of Research Methodologies and Design in Neuroentrepreneurship. Cheltenham, UK: Edward Elgar Publishing.
de Holan, P. M. (2013). It’s All in Your Head: Why We Need Neuroentrepreneurship. Journal of Management Inquiry, 23(1), 93-97. 10.1177/1056492613485913
De Koning, A., & Muzyka, D. (1999). Conceptualizing opportunity recognition as a socio-cognitive process. Centre for Advanced Studies in Leadership, Stockholm.
DeTienne, D. R., & Chandler, G. N. (2007). The role of gender in opportunity identification. Entrepreneurship theory and practice, 31(3), 365-386. https://doi.org/10.1111/j.1540-6520.2007.00178.x
Dincer Aydın, H. U., İrmiş, A., & Demirkundak, B. (2023). COMPARING BRAIN ACTIVITY OF ENTREPRENEURS AND NON-ENTREPRENEURS DURING CREATIVE THINKING AND OPPORTUNITY RECOGNITION. Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty, 10(1), 799-819. https://doi.org/10.30798/makuiibf.1223717
Dyer, J., Gregersen, H., & Christensen, C. (2009). The innovator's DNA. Harvard business review, 87, 60-67, 128. https://hbr.org/2009/12/the-innovators-dna
Ewing, D., Zolfagharian, M., & Heingraj, S. (2024). Effects of ethnic and global identities on home country brand perceptions: an identity theory perspective. International Marketing Review. https://doi.org/10.1108/IMR-08-2023-0196
Faghih, N., Bonyadi, E. & Sarreshtehdari, L. Comparison of the entrepreneurial motivation in different economic groups. J Glob Entrepr Res 11, 29–39 (2021). https://doi.org/10.1007/s40497-021-00268-z
Fauchart, E., & Gruber, M. (2011). Darwinians, communitarians, and missionaries: The role of founder identity in entrepreneurship. Academy of management journal, 54(5), 935-957. https://doi.org/10.5465/amj.2011.60263087
Fillis, I. A. N., & Rentschler, R. (2010). THE ROLE OF CREATIVITY IN ENTREPRENEURSHIP. Journal of Enterprising Culture, 18(01), 49-81. doi:10.1142/S0218495810000501
Filser, M., Kraus, S., Breier, M., Nenova, I., & Puumalainen, K. (2021). Business model innovation: Identifying foundations and trajectories. Business strategy and the environment, 30(2), 891-907. https://doi.org/10.1002/bse.2664
Filser, M., Tiberius, V., Kraus, S., Zeitlhofer, T., Kailer, N., & Müller, A. (2023). Opportunity Recognition: Conversational Foundations and Pathways Ahead. 13(1), 1-30. doi:doi:10.1515/erj-2020-0124
Fornell, C. (1981). Structural equation models with unobservable variables and measurement error: Algebra and statistics. Publications Sage. https://doi.org/10.1177/002224378101800313
Franczak, J., Lanivich, S. E., & Adomako, S. (2023). Filling institutional voids: Combinative effects of institutional shortcomings and gender on the alertness–Opportunity recognition relationship. Journal of Business Research, 155, 113444. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2022.113444
Fredrickson, B. L. (2001). The role of positive emotions in positive psychology: The broaden-and-build theory of positive emotions. American psychologist, 56(3), 218. https://doi.org/10.1037/0003-066X.56.3.218
Fredrickson, B. L., & Branigan, C. (2005). Positive emotions broaden the scope of attention and thought‐action repertoires. Cognition & emotion, 19(3), 313-332. https://doi.org/10.1080/02699930441000238
Fredrickson, B. L., & Joiner, T. (2018). Reflections on Positive Emotions and Upward Spirals. Perspectives on Psychological Science, 13(2), 194-199. doi:10.1177/1745691617692106
Gaglio, C., & Katz, J. (2001). The Psychological Basis of Opportunity Identification: Entrepreneurial Alertness. Small Business Economics, 16, 95-111. doi:10.1023/A:1011132102464
Gielnik, M. M., Frese, M., Graf, J. M., & Kampschulte, A. (2012). Creativity in the opportunity identification process and the moderating effect of diversity of information. Journal of Business Venturing, 27(5), 559-576. https://doi.org/10.1016/j.jbusvent.2011.10.003
Gioia, D. A., Schultz, M., & Corley, K. G. (2000). Organizational identity, image, and adaptive instability. Academy of Management Review, 25(1), 63-81. https://psycnet.apa.org/doi/10.2307/259263
Grégoire, D. A., Barr, P. S., & Shepherd, D. A. (2009). Cognitive Processes of Opportunity Recognition: The Role of Structural Alignment. Organization Science, 21(2), 413-431. doi:10.1287/orsc.1090.0462
Gruber, J., Mauss, I. B., & Tamir, M. (2011). A Dark Side of Happiness? How, When, and Why Happiness Is Not Always Good. Perspectives on Psychological Science, 6(3), 222-233. doi:10.1177/1745691611406927
Gupta, V. K., Goktan, A. B., & Gunay, G. (2014). Gender differences in evaluation of new business opportunity: A stereotype threat perspective. Journal of Business Venturing, 29(2), 273-288. 10.1016/j.jbusvent.2013.02.002
Hair, J. F., Babin, B. J., Anderson, R. E., & Black, W. C. (2018). Multivariate data analysis (8th ed.). Cengage Learning, ISBN-13: 978-9353501358
Hamrick, A. B., Paterson, T. A., Michaelis, T. L., Murnieks, C. Y., & Petrou, P. (2023). Work hard or play hard: the effect of leisure crafting on opportunity recognition and venture performance. Journal of Business Venturing, 38(5), 106327. https://doi.org/10.1016/j.jbusvent.2023.106327
Hefferon, K. (2011). Positive psychology: Theory, research and applications: Open University Press.
Hills, G. E., Lumpkin, G. T., & Singh, R. P. (1997). Opportunity recognition: Perceptions and behaviors of entrepreneurs. Frontiers of entrepreneurship research, 17(4), 168-182. https://doi.org/10.4236/jss.2020.83027
Hogg, M. A., Terry, D. J., & White, K. M. (1995). A Tale of Two Theories: A Critical Comparison of Identity Theory with Social Identity Theory. Social psychology quarterly, 58(4), 255-269. doi:10.2307/2787127
Jarvis, L. (2016). Identification, intentions and entrepreneurial opportunities: an integrative process model. International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research, 22, 182-198. doi:10.1108/IJEBR-02-2015-0041
Khezrabadi, Kh., & Hasani. (2022). Social identity of entrepreneurship; A comprehensive approach using meta-synthesis method. Development and Transformation Management Quarterly, 14(50), 15-27. In Persian. https://sanad.iau.ir/en/Article/949361?FullText=FullText
Kirzner, I. M. (1997). Entrepreneurial discovery and the competitive market process: An Austrian approach. Journal of economic Literature, 35(1), 60-85. https://www.jstor.org/stable/2729693
Locke, E. A., & Latham, G. P. (2002). Building a practically useful theory of goal setting and task motivation: A 35-year odyssey. American psychologist, 57(9), 705. https://psycnet.apa.org/doi/10.1037/0003-066X.57.9.705
Luthans, F., Avey, J. B., Avolio, B. J., Norman, S. M., & Combs, G. M. (2006). Psychological capital development: toward a micro‐intervention. Journal of Organizational Behavior: The International Journal of Industrial, Occupational and Organizational Psychology and Behavior, 27(3), 387-393. https://doi.org/10.1002/job.373
Luthans, F., & Youssef, C. M. (2007). Emerging positive organizational behavior. Journal of Management, 33(3), 321-349. https://psycnet.apa.org/doi/10.1177/0149206307300814
Luthans, F., Youssef, C. M., & Avolio, B. J. (2007). Psychological capital: Investing and developing positive organizational behavior. Positive organizational behavior, 1(2), 9-24. https://doi.org/10.4135/9781446212752.N2
Ma, R., Huang, Y. C., & Shenkar, O. (2011). Social networks and opportunity recognition: A cultural comparison between Taiwan and the United States. Strategic management journal, 32(11), 1183-1205. https://doi.org/10.1002/smj.933
Maier, C., Thatcher, J. B., Grover, V., & Dwivedi, Y. K. (2023). Cross-sectional research: A critical perspective, use cases, and recommendations for IS research. International Journal of Information Management, 70, 102625. doi:https://doi.org/10.1016/j.ijinfomgt.2023.102625
Mitchell, J. R., Mitchell, R. K., & Randolph-Seng, B. (2014). Handbook of Entrepreneurial Cognition. Cheltenham, UK: Edward Elgar Publishing.
Mitchell, R. K., Busenitz, L. W., Bird, B., Marie Gaglio, C., McMullen, J. S., Morse, E. A., & Smith, J. B. (2007). The central question in entrepreneurial cognition research 2007. Entrepreneurship theory and practice, 31(1), 1-27. https://doi.org/10.1111/j.1540-6520.2007.00161.x
Navis, C., & Glynn, M. A. (2011). Legitimate distinctiveness and the entrepreneurial identity: Influence on investor judgments of new venture plausibility. Academy of Management Review, 36(3), 479-499. https://psycnet.apa.org/doi/10.5465/AMR.2011.61031809
Nejad, Sh., Hasanvand, A., Mousavi, N. S., & Manishdavi. (2023). The effect of visionary leadership on emotional and cognitive creativity with the mediating role of positive psychological capital. Innovation and Creativity in Humanities, 13(1), 1-34. In Persian.
Obschonka, M., Hakkarainen, K., Lonka, K., & Salmela-Aro, K. (2017). Entrepreneurship as a twenty-first century skill: entrepreneurial alertness and intention in the transition to adulthood. Small Business Economics, 48, 487-501. https://doi.org/10.1007/s11187-016-9798-6
Ohlert, S., Laibach, N., Harms, R., & Bröring, S. (2025). Opportunity recognition in the tension field of knowledge and learning: The case of converging industries. Journal of Business Research, 186, 114993. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2024.114993
Ooms, F., Annen, J., Panda, R., Meunier, P., Tshibanda, L., Laureys, S., . . . Surlemont, B. (2023). Advancing (Neuro)Entrepreneurship Cognition Research Through Resting-State fMRI: A Methodological Brief. Entrepreneurship theory and practice, 48(2), 719-741. doi:10.1177/10422587231170217
Othman, N., Othman, N., & Juhdi, N. (2020). The Mediating Effect of Emotion on Entrepreneurship Education and Business Opportunity Recognition. International Journal of Business and Society, 21, 1479-1493. doi:10.33736/ijbs.3365.2020
Ozgen, E., & Baron, R. A. (2007). Social sources of information in opportunity recognition: Effects of mentors, industry networks, and professional forums. Journal of Business Venturing, 22(2), 174-192. http://dx.doi.org/10.1016/j.jbusvent.2005.12.001
Pérez-Centeno, V. (2017). Chapter 6: Experimental methodological principles for entrepreneurship research using neuroscience techniques. https://doi.org/10.4337/9781785365041.00015
Handbook of Research Methodologies and Design in Neuroentrepreneurship. In. Cheltenham, UK: Edward Elgar Publishing.
Pirhadi, H., Soleimanof, S., & Feyzbakhsh, A. (2021). Unpacking entrepreneurial alertness: How character matters for entrepreneurial thinking. Journal of Small Business Management, 61, 155-186. doi:10.1080/00472778.2021.1907584
Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Lee, J.-Y., & Podsakoff, N. P. (2003). Common method biases in behavioral research: a critical review of the literature and recommended remedies. Journal of applied psychology, 88(5), 879. https://psycnet.apa.org/doi/10.1037/0021-9010.88.5.879
Randolph-Seng, B., Clarke, J., & Atinc, Y. (2020). Dynamic entrepreneurial cognition: current trends and future opportunities. Manag. Decis, 58, 1237-1246. https://doi.org/10.1108/MD-07-2020-033
Runco, M. A., & Acar, S. (2012). Divergent thinking as an indicator of creative potential. Creativity Research Journal, 24(1), 66-75. doi:10.1080/10400419.2012.652929
Schumpeter, J. A. (2013). Capitalism, socialism and democracy: routledge.
Shepherd, D., & Detienne, D. (2005). Prior Knowledge, Potential Financial Reward, and Opportunity Identification. Entrepreneurship theory and practice, 29. doi:10.1111/j.1540-6520.2005.00071.x
Shepherd, D., & Haynie, J. M. (2009). Family business, identity conflict, and an expedited entrepreneurial process: A process of resolving identity conflict. Entrepreneurship theory and practice, 33(6), 1245-1264. https://doi.org/10.1111/j.1540-6520.2009.00344.x
Snyder, C., Ilardi, S., Cheavens, J., Michael, S., Yamhure, L., & Sympson, S. (2000). The Role of Hope in Cognitive-Behavior Therapies. Cognitive Therapy and Research, 24, 747-762. doi:10.1023/A:1005547730153
Snyder, C. R. (2002). Hope theory: Rainbows in the mind. Psychological inquiry, 13(4), 249-275. https://psycnet.apa.org/doi/10.1207/S15327965PLI1304_01
Snyder, C. R., & Lopez, S. J. (2001). Handbook of positive psychology: Oxford university press.
Snyder, C. R., Sympson, S. C., Ybasco, F. C., Borders, T. F., Babyak, M. A., & Higgins, R. L. (1996). Development and validation of the State Hope Scale. Journal of personality and social psychology, 70(2), 321. https://psycnet.apa.org/doi/10.1037/0022-3514.70.2.321
Spector, P. E. (2019). Do Not Cross Me: Optimizing the Use of Cross-Sectional Designs. Journal of Business and Psychology, 34(2), 125-137. doi:10.1007/s10869-018-09613-8
Stryker, S., & Burke, P. J. (2000). The past, present, and future of an identity theory. Social psychology quarterly, 284-297. https://doi.org/10.2307/2695840
Stryker, S., & Serpe, R. T. (1982). Commitment, Identity Salience, and Role Behavior: Theory and Research Example. In W. Ickes & E. S. Knowles (Eds.), Personality, Roles, and Social Behavior (pp. 199-218). New York, NY: Springer New York. https://doi.org/10.1007/978-1-4613-9469-3_7
Su, X., Liu, S., Zhang, S., & Liu, L. (2020). To be happy: a case study of entrepreneurial motivation and entrepreneurial process from the perspective of positive psychology. Sustainability, 12(2), 584. https://www.mdpi.com/2071-1050/12/2/584#
Taris, T. W., Kessler, S. R., & Kelloway, E. K. (2021). Strategies addressing the limitations of cross-sectional designs in occupational health psychology: What they are good for (and what not). Work & Stress, 35(1), 1-5. doi:10.1080/02678373.2021.1888561
Tugade, M. M., & Fredrickson, B. L. (2004). Resilient individuals use positive emotions to bounce back from negative emotional experiences. Journal of personality and social psychology, 86(2), 320. https://psycnet.apa.org/doi/10.1037/0022-3514.86.2.320
Vacharkulksemsuk, T., & Fredrickson, B. L. (2013). Looking back and glimpsing forward: The broaden-and-build theory of positive emotions as applied to organizations. In Advances in positive organizational psychology. (pp. 45-60). Bingley, United Kingdom: Emerald Group Publishing. https://psycnet.apa.org/doi/10.1108/S2046-410X(2013)0000001005
Wang, F., Singh, N., & Khan, Z. (2024). Intrinsic and phasic entrepreneurial alertness for opportunity recognition: An analysis of Asian entrepreneurs. Asia Pacific Journal of Management, 1-33. https://doi. org/10.1007/s10490-024-09969-x. Welbourne, T. M., & Paterson, T. A. (2017). Advancing a richer view of identity at work: The role‐based identity scale. Personnel Psychology, 70(2), 315-356. https://psycnet.apa.org/doi/10.1111/peps.12150
Zahra, S. A., Korri, J. S., & Yu, J. (2005). Cognition and international entrepreneurship: implications for research on international opportunity recognition and exploitation. International Business Review, 14(2), 129-146. doi: https://doi.org/10.1016/j.ibusrev.2004.04.005
Zafar, Z., Bait Ali Sulaiman, M. A., & Qalati, S. A. (2022). Social entrepreneurship orientation and enterprise fortune: An intermediary role of social performance. Frontiers in Psychology, 12, Article 755080. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.755080 | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 685 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 622 |
||