
تعداد نشریات | 163 |
تعداد شمارهها | 6,774 |
تعداد مقالات | 72,985 |
تعداد مشاهده مقاله | 132,565,050 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 103,863,858 |
مازاد تحصیلات و اثر آن بر شکاف جنسیتی دستمزد | ||
فصلنامه تحقیقات اقتصادی | ||
دوره 60، شماره 1، خرداد 1404، صفحه 927-959 اصل مقاله (1008.91 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jte.2025.380149.1008926 | ||
نویسندگان | ||
غلامرضا کشاورز حداد* ؛ فرشاد فاطمی؛ راضیه پاپی بالاگریوه | ||
دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه صنعتی شریف، تهران، ایران. | ||
چکیده | ||
تحصیلات یکی از مهمترین عوامل موثر بر دستمزد در بازار کار است. افزایش تحصیلات بیش از نیاز شغلی میتواند به کاهش درآمد افراد منجر شود، اما این تأثیر برای زنان و مردان متفاوت است و میتواند شکاف جنسیتی دستمزد را تحت تأثیر قرار دهد. در این پژوهش، اثر مازاد تحصیلات بر شکاف جنسیتی دستمزد با استفاده از دادههای هزینه و درآمد خانوار در سالهای ۱۳۹۶ و ۱۴۰۱ بررسی میشود. برای این منظور، از روش تطبیق تحققیافته جهت محاسبه مازاد تحصیلات و مدل تجزیه آکساکا و بلایندر برای ارزیابی شکاف دستمزدی استفاده شده است. نتایج نشان میدهند که زن بودن در هر دو بخش خصوصی و دولتی تأثیر منفی بر دستمزد دارد، اما این اثر در بخش خصوصی بسیار شدیدتر است. همچنین نتایج حاکی از آن است که با گذشت زمان، شکاف جنسیتی دستمزد در میان افراد دارای مازاد تحصیلات بیشتر از افراد دارای تحصیلات متناسب شده است؛ بهطوریکه در سال ۱۳۹۶ تبعیض جنسیتی دستمزد علیه زنان در نمونه دارای مازاد تحصیلات کمتر از نمونه دارای تحصیلات متناسب بوده است، اما در سال ۱۴۰۱ تبعیض جنسیتی دستمزد در میان افراد دارای مازاد تحصیلات بیشتر از افراد دارای تحصیلات متناسب شده است. | ||
کلیدواژهها | ||
بازار کار ایران؛ تبعیض دستمزد؛ تجزیه آکساکا و بلایندر؛ شکاف جنسیتی دستمزد؛ مازاد تحصیلات | ||
مراجع | ||
طاعتی، سارا. (1386). اثرات آزادسازی اقتصادی بر شکافجنسیتی دستمزد در ایران؛ 1374-1386 (پایاننامه کارشناسی ارشد). دانشگاه اصفهان، اصفهان.
کشاورز حداد، غلامرضا. (1395). اقتصادسنجی دادههای خرد و ارزیابی سیاست. تهران: نشر نی.
کشاورز حداد، غلامرضا، و جواهری، محمد امین. (1393). مازاد تحصیلات و اثر آن بر دریافتی نیرویکار در ایران (پایاننامه کارشناسی ارشد). دانشگاه صنعتی شریف، تهران.
کشاورز حداد، غلامرضا، و علویان قوانینی، آرش. (1391). شکاف جنسیتی دستمزد در مناطق شهری ایران. فصلنامه پژوهشهای اقتصادی ایران، هفدهم(53)، 101-133.
گوگردچیان، احمد، طیبی، سیدکمال، و قضاوی، عفت. (1393). اثر اشتغال زنان بر شکاف درآمدی جنسیتی در ایران (1370-1390). فصلنامه تحقیقات مدلسازی اقتصادی، 17، 1-20.
Battu, H., Belfield, C. R., & Sloane, P. J. (2000). How Well Can We Measure Graduate Over-Education and Its Effects? National Institute Economic Review, 171(1), 82-93. Bauer, T. K. (2002). Educational Mismatch and Wages: A Panel Analysis. Economics of Education Review, 21(3), 221-229. Blau, F. D., & Kahn, L. M. (2006). The US Gender Pay Gap in the 1990s: Slowing Convergence. Industrial and Labor Relations Review, 60(1), 45-66. Blinder, A. S. (1973). Wage Discrimination: Reduced Form and Structural Estimates. Journal of Human Resources, 8(4), 436-455. Boll, C., & Leppin, J. S. (2013). Equal Matches Are Only Half the Story: Why German Female Graduates Earn 27% Less than Males. HWWI Research Paper, 138, Retrieved from https://jemr.khu.ac.ir/article-1-723-fa.html Boll, C., Leppin, J. S., Rossen, A., & Wolf, A. (2016). Magnitude and Impact Factors of the Gender Pay Gap in EU Countries. Report Prepared for and Financed by the European Commission–Directorate-General for Justice, European Union (Ed.). Retrieved from https://www.saage-network.eu/sites/default/files/media/publication/Gender-pay-gap-2016.pdf Caroleo, F., & Pastore, F. (2015). Overeducation: A Disease of the School-to-Work Transition System. Discussion Paper, 9049, Retrieved from https://library.oapen.org/bitstream/handle/20.500.12657/31681/1/625898.pdf#page=51 Castagnetti, C., Rosti, L., & Toepfer, M. (2017). Overeducation and the Gender Pay Gap in Italy: A Double Selectivity Approach. DEM Working Papers Series, 144, Retrieved from http://economiaweb.unipv.it/wp-content/uploads/2017/07/DEMWP0144.pdf Cattani, L., Guidetti, G., & Pedrini, G. (2014). Assessing the Incidence and Wage Effects of Overeducation Among Italian Graduates Using a New Measure for Educational Requirements. SSRN Electronic Journal, Retrieved from https://amsacta.unibo.it/id/eprint/4012/1/WP939.pdf Diem, A. (2015). Overeducation among Graduates from Universities of Applied Sciences: Determinants and Consequences. Journal of Economic & Financial Studies, 03(02), 63-77. Dolton, P. J., & Vignoles, A. (2000). The Incidence and Effects of Overeducation in the U.K. Graduate Labor Market. Economics of Education Review, 19(2), 179-198. Flisi, S., Goglio, V., Meroni, E., Rodrigues, M., & Vera-Toscano, E. (2014). Occupational Mismatch in Europe: Understanding Overeducation and Overkilling for Policymaking. JRS Science and Policy Reports, Retrieved from https://iris.unito.it/retrieve/e27ce435-9417-2581-e053-d805fe0acbaa/occupational%20mismatch%20in%20europe.pdf Groot, W., & Massen van den Brink, H. (2000). Overeducation in the Labor Market: A Meta-Analysis. Economics of Education Review, 19(2), 149-158. Hartog, J. (2000). Over-education and Earnings: Where Are We, Where Should We Go? Economics of Education Review, 19(2), 131-147. Kedir, A., Kyrizi, A., & Martinez-Mora, A. F. (2012). Signaling and Productivity Effects of Overeducation: Is It Really a Waste of Resources? University of Leicester, Retrieved from https://figshare.le.ac.uk/articles/report/Signalling_and_Productivity_Effects_of_Overeducation_Is_It_Really_a_Waste_of_Resources_/10148288/1/files/18289136.pdf Leuven, E., & Oosterbeek, H. (2011). Overeducation and mismatch in the labor market. In E. Hanushek, S. Machin, and L. Woessmann (Eds.), Handbook of the Economics of Education (4, 283-326). Amsterdam: Elsevier. Li, I., & Miller, P. W. (2012). Gender Discrimination in the Australian Graduate Labor Market. IZA Discussion Paper, 6595. Livanos, I., & Nunez, I. (2012). The Effect of Higher Education on the Gender Wage Gap. International Journal of Education Economics and Development, 3(1), 33-47. Marioni, L. (2018). Overeducation in the Labor Market: Evidence from Brazil. Retrieved from https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/09645292.2020.1832201 Mohamad Yunus, N., & Sahul Hamid, F. (2016). The Effects of Over-Education on Returns in the Graduate Labor Market. 3rd International Conference on Business and Economics, 21-23 September. Oaxaca, R. (1973). Male-female Wage Differentials in Urban Labor Markets. International Economic Review, 14(3), 693-709. Rica, S. J., Dolado, J. J., & Llorens, V. (2005). Ceiling and Floors: Gender Wage Gaps by Education in Spain. IZA Discussion Paper, 1483, Retrieved from https://hdl.handle.net/10810/6722 Weichselbaumer, D., & Winter-Ebmer, R. (2005). A Meta-Analysis of the International Gender Wage Gap. Journal of Economic Surveys, 19(3), 479-511. | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1 |