پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 163 |
| تعداد شماره‌ها | 6,761 |
| تعداد مقالات | 72,822 |
| تعداد مشاهده مقاله | 131,628,159 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 103,412,871 |
مطالعه جامعه شناختی تعیین‌کننده‌های اساسی اشتراک دانش (مورد مطالعه: دانشجویان تحصیلات تکمیلی دانشگاه تبریز) | ||
| مطالعات جامعه شناختی (نامه علوم اجتماعی سابق) | ||
| دوره 31، شماره 2، اسفند 1403، صفحه 167-182 اصل مقاله (921.79 K) | ||
| نوع مقاله: علمی وپزوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jsr.2024.281991.1403 | ||
| نویسندگان | ||
| داود قاسم زاده* 1؛ محمدباقر علیزاده اقدم2؛ محمد mohammad3 | ||
| 1گروه آموزشی علوم اجتماعی | ||
| 2گروه علوم اجتماعی | ||
| 3استاد جامعه شناسی ، گروه علوم اجتماعی ، و مدیر گروه پژوهشی جامعه شناسی شهری و روستایی ، دانشکده حقوق و علوم اجتماعی ، دانشگاه تبریز. | ||
| چکیده | ||
| اشتراک دانش یکی از مولفه‌های اصلی مدیریت دانش بوده که نقش پراهمیتی را در محیط‌های دانشگاهی برای تولید و خلق دانش جدید بازی می‌کند. هدف پژوهش حاضر مطالعه جامعه شناختی تعیین‌کننده های اساسی اشتراک دانش در دانشگاه تبریز می باشد. روش پژوهش حاضر پیمایشی بوده و جامعه آماری آن کلیه دانشجویان تحصیلات تکمیلی دانشگاه تبریز در سال تحصیلی 95-96 به تعداد 5589 نفر می باشد، که از این تعداد 650 نفر براساس فرمول کوکران و به شیوه نمونه گیری طبقه ای متناسب به عنوان نمونه انتخاب شده است. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسشنامه‌های استاندارد و محقق ساخته می باشد. داده‌ها با استفاده از نرم افزار Spss و لیزرل(LESREL) تجزیه و تحلیل شده است. یافته‌های پژوهش حاضر حاکی از این است که متغیرهای فرهنگ سازمانی، اعتماد اجتماعی، جمع گرایی فرهنگی، اخلاق سایبری، دینداری و خودکارآمدی دانشگاهی همبستگی مثبت و معنی داری با اشتراک دانش دارند. نتایج حاصل از رگرسیون نشان می دهد که متغیرهای اعتماد اجتماعی، جمع گرایی فرهنگی، فرهنگ سازمانی و اخلاق سایبری 30 درصد از تغییرات مربوط به اشتراک دانش را تبیین می کنند. براساس نتایج تحلیل مسیر اعتماد اجتماعی با اثرکل (39/0)، جمع گرایی فرهنگی (33/0)، خودکارآمدی دانشگاهی (14/0)، اخلاق سایبری و فرهنگ سازمانی (13/0) تاثیر مثبت و معنی داری بر اشتراک دانش دارد. نتایج حاصل از یافته‌های پژوهش حاضر نشان می دهد که اشتراک دانش از متغیرهای اجتماعی و فرهنگی تاثیرپذیر هست و بایستی در سیاستگذاری‌ها این عوامل را در نظر گرفت. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| اشتراک دانش؛ اعتماد اجتماعی؛ فرهنگ سازمانی؛ اخلاق سایبری؛ خودکارآمدی دانشگاهی | ||
| مراجع | ||
|
انبارکی، سحر؛ جوکار، عبدالرسول و ابراهیمی، سعیده (1395). بررسی اثرات مستقیم و غیرمستقیم عامل اعتماد بر تمایل به اشتراک دانش در جوامع مجازی علمی با استفاده از مدل تحلیل عاملی ساختاری. کتابداری و اطلاع رسانی، 19(1)،دوره 19، 1-31.
بیرانوند، علی؛ شعبانی، احمد و محمدی استانی، مرتضی (1396). بررسی عوامل موثر بر تسهیم دانش کتابداران و ارائه مدل پیش‌بینی رفتار آنها (مورد مطالعه: کتابخانه‌های عمومی استان فارس)، فصلنامه مطالعات کتابداری و علم اطلاعات، 9(1)، 39-60.
حسین زاده، علیرضا (1394). مدیریت دانش نیاز سازمانهای عصر اطلاعات، تهران، انتشارات یاد عارف.
ربانی خوراسگانی، علی؛ قاسمی، وحید؛ ربانی خوراسگانی، وحید؛ ادیبی سده، مهدی و افقی، نادر (1396). تحلیل جامعه‌شناختی شیوه‌های تولید علم؛ تاملی در رویکردهای نوین، مجله تحقیقات فرهنگی ایران، 4(4)، 117-158.
رضادوست، کریم؛ نواح، عبدالرضا و ادیب‌زاده، الهام (1396). بررسی عوامل هنجاری و سازمانی موثر بر میزان تولید علمی اعضای هیئت علمی: مورد مطالعه اعضای هیئت علمی دانشگاه شهید چمران اهواز، فصلنامه مطالعات کتابداری و علم اطلاعات، 9(2)، 23-42.
ریتزر، جورج (1393). نظریه جامعهشناسی، ترجمه هوشنگ نایبی، تهران، نشرنی.
سلیمان پور، سمیرا؛ فرج پهلو، عبدالحسین و دهداری‌راد، حسین (1396). بررسی زیرساخت‌های اشتراک دانش در دانشگاه شهید چمران از دید اعضای هیئت علمی و دانشجویان تحصیلات تکمیلی این دانشگاه، فصلنامه مطالعات کتابداری و علم اطلاعات، 9(19)، 21-38.
طالبی، بهنام؛ پاکدل بناب، مهدی و زمستانی، قادر (1392). مدیریت دانش از تئوری تا کاربرد، تبریز، انتشارات فروزش.
کفاشان کاخکی، مجتبی؛ کمال‌زاده، سهیلا؛ نجی، آرزو و رجبی، مریم (1395). پیششرط‌ها و پیامدهای قصد اشتراک دانش در بین دانشجویان تحصیلات تکمیلی دانشگاه علوم پزشکی شیراز، کتابداری و اطلاع‌رسانی، 19(3)، 73-97.
قاضی طباطبایی، محمود و ودادهیر، ابوعلی (1386). جامعهشناسی علم و فناوری: تاملی بر تحولات اخیر جامعهشناسی علم، نامه علوم اجتماعی، 31، 125-142.
محمودی، حسن؛ فتاحی، رحمتالله؛ نوکاریزی، محسن و دیانی، محمدحسین (1396). بررسی تاثیر عوامل شناختی- اجتماعی بر رفتار اشتراک دانش در جامعه دانشگاهی، فصلنامه کتابداری و اطلاع‌رسانی، 20(2)، 76-107.
نعمتی انارکی، لیلا (1393). اشتراک دانش برون سازمانی: ارائه الگویی جامع، مجله اطلاع رسانی پزشکی نوین،1(1)، 10-23.
Abdullah, N. L., Hamzah, N., Arshad, R., Isa, R. M. & Ghani, R. A. (2011). Psychological contract and knowledge sharing among academicians: mediating role of relational social capital. International Business Research, 4(4), 231.
Arpaci, Ibrahim, Balolu, Mustafa (2016). The impact of cultural collectivism on Knowledge sharing among information technology majoring undergraduates, Computers in Human Behavior 56(4): 65-71.
Aslam, M. M. h., shahzad, K., Syed, A. R., & Ramish, A (2013). Social capital and knowledge sharing as determinants of academic performance, Journals of behavioral and Applied Management, 15(1), 25-42.
Chen, Peng-Ting, Kuo, Shu-chen (2017). Innovation resistance and strategic implications of enterprise social media websites in Taiwan through knowledge sharing perspective, Technological Forecasting & social change, 1-15.
Chen, Peng-Ting, Kuo, Shu-chen (2017). Innovation resistance and strategic implications of enterprise social media websites in Taiwan through knowledge sharing perspective, Technological Forecasting & social change, 1-15.
Chobdar ,Ghobad, Naseri , Majid, Bazmi , Zahra, Masuminejad, Faranak (2016). The role of Psychological empowerment in Sharing tacit knowledge, International Journal of Economics, Commerce and Management, 5(6): 300-316.
Han J, Han J, Brass DJ (2014). Human capital diversity in the creation of social capital for team creativity, Journal of organizational behavior 35: 54-71.
Jafari Navimipou, Nima, Charband ,Yeganeh (2016). Knowledge sharing mechanisms and techniques in project teams: Literature review, classification, and current trend, Computers in Human Behavior 62 ,730-742.
Kan, Youn Jung, Lee, Jin Young, Kim, Hee-Woog (2017). A psychological empowerment approach to online knowledge sharing, Computers in Human Behavior 74, 175-187.
Lin, Tung-ching, Chen, Hsing Kenny, Wu, Sheng (2004). To share knowledge or not to share: A social Exchange Theory Perspective of Virtual team Member Behavior, Proceeding of the second Workshop on Knowledge economy and electronic Commerce, 5(2), 317-325.
Lee, Jung-chieh, Shiue, Yih-chearng, Chen, Chung-Yang (2016). Examining the Impact of organizational culture and top management support of Knowledge sharing on the success of software process improvement, Computers in Human Behavior, 54(10), 462-474.
Mallasi, Hisham, Ainin, Sulaiman (2015). Investigating Knowledge sharing Behaviour in Academic Environment, Journal of Organizational Knowledge Management, DOI,64,3253, 1-20.
Muhammed, Shahnawaz (2006). Antecedents and Impacts of Knowledge Management Practices Supported by Information Technology: An Empirical Study in Manufacturing Context, PH.d Dissertation of Manufacturing Management and Engineering, The University of Toledo.
Osman, Suhaila, Mat Kamal ,Siti Nuur-Ila, Nazri Ali ,Mohammad, Mohd Noor , Jannah Munirah, Asyraf WahiAnuar, Razifah Othman ,Muhammad (2015). Mechanisms of Knowledge Sharing among Undergraduate Students in UiTM Johor, International accounting and Business conference Procedia Economics and Finance 31, 903 – 908.
Palo, Sasmita, Charles, Linu (2016). Investigating Factors affecting Knowledge sharing Intention of Salespeople, Management and Labour studies, 40(3& 4): 1-23.
Pai, Jung, Chi .(2006). "An empirical study of the relationship between knowledge sharing and IS/IT strategic planning (ISSP)", Management Decision, 44 (1). 105 – 122.
Trehan, A. & Kushwaha, P ( 2012). The implementation of Knowledge Management System in B-Schools. International Journal of Multidisciplinary Management Studies, Vol.2 Issue 2, 252-260.
Yeon, Kyeong Nam, Wong, Siew Fan, Chang, Younghoon, Park, Myeong-Cheol (2015). Knowledge sharing behavior among community member in Professional res | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 5 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب