
تعداد نشریات | 163 |
تعداد شمارهها | 6,762 |
تعداد مقالات | 72,828 |
تعداد مشاهده مقاله | 131,654,933 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 103,427,481 |
مسئولیت اجتماعی شرکتی در کسبوکارهای خانوادگی: با تأکید بر پایداری و رویکردی بیبلیومتریک | ||
تحقیقات مالی | ||
دوره 27، شماره 2، 1404، صفحه 375-408 اصل مقاله (3.98 M) | ||
نوع مقاله: مقاله علمی پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/frj.2025.378414.1007617 | ||
نویسندگان | ||
عطاءاله هرندی* 1؛ پیوند میرزائیان خمسه2 | ||
1استادیار، گروه استراتژی و سیاستگذاری کسبوکار، دانشکده مدیریت کسبوکار، دانشکدگان مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران. | ||
2دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، دانشکدۀ علوم اجتماعی و اقتصادی، دانشگاه الزهرا، تهران، ایران. | ||
چکیده | ||
هدف: پایداری در دهۀ اخیر، توجه زیادی را در حوزههای مختلف از جمله رسانهها، نهادها، سازمانهای سیاستگذار ملی و بینالمللی به خود جلب کرده است. همچنین ادبیات مسئولیت اجتماعی، بهویژه در شرکتهای خانوادگی که ویژگیهای منحصربهفردی دارند و آنها را از سایر نهادهای خصوصی متمایز میکند، بهتازگی گسترش سریعی را در رابطه با مفهوم پایداری تجربه کرده است و زمینههای پژوهشی متفاوت و جذابی را شکل داده است. این پژوهش در تلاش است تا با تجزیهوتحلیل بیبلیومتریک پژوهشهای پیشین مسئولیت اجتماعی شرکتی در کسبوکارهای خانوادگی و ادغام آن با پایداری، به یکپارچهسازی مطالعات گذشته بپردازد و از این طریق، شکاف اقدامهای پراکندۀ مسئولیت اجتماعی کسبوکارهای خانوادگی در صنایع مختلف را پوشش دهد. روش: روش این پژوهش، آمیخته و ترکیبی از روش کمی ـ کیفی با رویکردی بیبلیومتریک و طراحی مدلی مبتنی بر چارچوب اِیدیاُ (پیشایندها، تصمیمات و نتایج) و تیسیاِم (نظریه، زمینه، روش) است. در این مطالعه برای تحلیل علمسنجی، از پایگاه داده اسکوپوس، بزرگترین پایگاه دادۀ قابل اعتماد و مورد استفادۀ فراوان در پژوهشهای علمسنجی بین سالهای ۱۹۹۰ تا ۲۰۲۳ استفاده شد. از میان ۵۹۲ مقاله استخراجی، ۱۲۰ مقاله، پس از غربالگری اولیه، برای تحلیل علمسنجی انتخاب و وارد نرمافزار ویاُاِس ویور شد. در فاز عملیاتی پژوهش، برای حذف مقالههای نامرتب، از مدل پیشنهادی آیدن و همکاران (۲۰۱۷)، در چهار مرحله بهره گرفته شد: الف. شناسایی و استخراج مقالههای مرتبط؛ ب. غربالگری بر اساس عنوان و چکیدۀ مرتبط با حوزۀ اصلی پژوهش؛ ج. غربالگری مجدد با بررسی مقدمه، نتایج و انتخاب مقالههای مرتبط؛ د. ارزیابی و بررسی مقالههای غربالگری، بر اساس هدف پژوهش و انتخاب ۳۶ مقالۀ نهایی. یافتهها: یافتهها نشان داد که علاقه به مسئولیت اجتماعی شرکتی در شرکتهای خانوادگی پس از سال ۲۰۱۰ بهطور چشمگیری گسترش یافته است. مطالعات آغازین ردپایی در پژوهشهای اروپای غربی و آمریکای شمالی دارد؛ اما اکنون مرکز ثقل مطالعات بهسمت آسیا و بهویژه مطالعات در کشورهایی با اقتصاد نوظهور یا پیشرفته نظیر چین، تغییر جهت داده است. این تحلیل نقش محوری مطالعات کمّی، بهویژه با روشهای تحلیل رگرسیون را برجسته میکند و بسیاری از تحقیقات در این زمینه مبتنی بر آن هستند. نتیجهگیری: بر اساس مدل آیدن و همکاران با غربالگری ثانویه، یک مدل محققساخته از ۳۶ مقالۀ احصا شده، طراحی شد. نتایج نشان داد که سهم بیشتر پیشایندها در زمینههای مسئولیت اجتماعی شرکت عبارتاند از: توسعۀ پایدار، اهداف توسعۀ پایدار (SDG)، اخلاق و عوامل اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی. بسیاری از تصمیمها در زمینه استراتژیهای شرکتی با جهتگیریهای بلندمدت و در سطح تصمیمهای هیئتمدیره با تمرکز بر روشهای مدیریت سود، ساختار مالکیت، افشای عملکرد محیطی، کوچکسازی، کاهش مشاغل، تنوع جنسیتی و سرمایهگذاری است. بررسی این پژوهشها نشان میدهد که هدف این مداخلهها، افزایش شفافیت در افشای پایداری، تقویت رویکردهای مسئولانه و تنظیم سرمایهگذاری در راستای پایداری بوده که یکی از روندهای اصلی سالهای اخیر است. علاوهبراین، مطالعۀ کنونی، مشارکتهای چشمگیری از شرکتهای خانوادگی در کشورهای آسیایی مانند چین، کرهجنوبی، روسیه، ترکیه و کشورهای اروپایی مانند لیتوانی، بلغارستان، جمهوری چک، استونی، لتونی، لهستان، اسلواکی، اسلوونی، بلاروس، اوکراین آلبانی، بوسنی و هرزگوین، کوزوو، مولداوی، مونت نگرو، مقدونیه شمالی، صربستان قبرس، یونان، ایتالیا، پرتغال و کشورهای آمریکایی از جمله ایالات متحده آمریکا را برجسته میسازد. افزونبر موارد یاد شده، در این دسته از مقالهها، نظریههایی مانند نظریۀ ثروت اجتماعی – عاطفی، نظریۀ ذینفعان، نظریۀ نهادی و دیدگاه مبتنی بر منابع، نظریۀ نونهادی، نظریۀ سرپرستی، نظریۀ نمایندگی، نظریۀ سیستمهای هدف، نظریۀ رفتار برنامهریزی شده و نظریۀ سیگنالینگ، بر مشارکت شرکتهای خانوادگی در اقدامهای مسئولیتپذیری شرکتی تأکید میکنند. | ||
کلیدواژهها | ||
بیبلیومتریک؛ پایداری؛ شرکتهای خانوادگی؛ مسئولیت اجتماعی شرکتی؛ ویاُاِس ویور | ||
مراجع | ||
حکمت، هانیه و کشاورز میرزامحمدی، فرنوش (1402). ارزیابی سودآوری، مسئولیت اجتماعی و ریسک مالی در صنعت سبدگردانی ایران. تحقیقات مالی، 25(2)، 321-342.
رحمان سرشت، حسین؛ هرندی، عطاءاله (1396). بررسی اثر کنترل راهبردی حاکمیت شرکتی بر راهبری اثربخش شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار. مدیریت بازرگانی، 9(3)، 485-506.
هرندی، عطاءاله و میرزائیان خمسه، پیوند (1402). مروری نظاممند برحاکمیت شرکتی در کسبوکارهای خانوادگی. فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران، 18(69)، 105-134.
References Ahsan, M. J. (2024). Unlocking sustainable success: exploring the impact of transformational leadership, organizational culture, and CSR performance on financial performance in the Italian manufacturing sector. Social Responsibility Journal, 20(4), 783-803. Aria, M. & Cuccurullo, C. (2017). bibliometrix: An R-tool for comprehensive science mapping analysis. Journal of informetrics, 11(4), 959-975. Bargoni, A., Alon, I. & Ferraris, A. (2023). A systematic review of family business and consumer behaviour. Journal of Business Research, 158(Mar), 113698. Benites-Lazaro, L. L., Gremaud, P. A. & Benites, L. A. (2018). Business responsibility regarding climate change in Latin America: an empirical analysis from Clean Development Mechanism (CDM) project developers. The Extractive Industries and Society, 5(2), 297-306. Bretas, V. P. & Alon, I. (2021). Franchising research on emerging markets: Bibliometric and content analyses. Journal of Business Research, 133(Sep), 51-65. Chapple, W. & Moon, J. (2005). Corporate social responsibility (CSR) in Asia: A seven-country study of CSR web site reporting. Business & society, 44(4), 415-441. Chen, J. & Liu, L. (2022). Family firms, national culture and corporate social performance: A meta-analysis. Cross Cultural & Strategic Management, 29(2), 379-402. Citterio, A., Locatelli, R. & Uselli, A. (2024). Mapping Corporate Social Responsibility in Family Firms: A Bibliometric Review across Countries. Sustainability, 16(2), 500-521. de las Heras-Rosas, C. & Herrera, J. (2020). Family firms and sustainability. A longitudinal analysis. Sustainability, 12(13), 5477. Derviş, H. (2019). Bibliometric analysis using bibliometrix an R package. Journal of scientometric research, 8(3), 156-160. Dinh, V. H. & Ho, M. T. (2021). A bibliometric review of research on international student mobilities in Asia with Scopus dataset between 1984 and 2019. Scientometrics, 126(6), 5201-5224. Ferreira, J. J., Fernandes, C. I., Schiavone, F. & Mahto, R. V. (2021). Sustainability in family business–A bibliometric study and a research agenda. Technological forecasting and social change, 173(Dec), 121077. Fonseca, L., Carvalho, F. & Santos, G. (2023). Strategic CSR: Framework for Sustainability through Management Systems Standards—Implementing and Disclosing Sustainable Development Goals and Results. Sustainability, 15(15), 11904. Gallardo-Vázquez, D., Scarpellini, S., Aranda-Usón, A. & Fernández-Bandera, C. (2024). How does the circular economy achieve social change? Assessment in terms of sustainable development goals. Humanities and Social Sciences Communications, 11(1), 1-18. García-Sánchez, I. M., Cuadrado-Ballesteros, B. & Frias-Aceituno, J. V. (2016). Impact of the institutional macro context on the voluntary disclosure of CSR information. Long Range Planning, 49(1), 15-35. García-Sánchez, I. M., Martín‐Moreno, J., Khan, S. A. & Hussain, N. (2021). Socio-emotional wealth and corporate responses to environmental hostility: Are family firms more stakeholder oriented? Business Strategy and the Environment, 30(2), 1003-1018. Gelfand, M. J., Nishii, L. H. & Raver, J. L. (2006). On the nature and importance of cultural tightness-looseness. Journal of applied psychology, 91(6), 1225. Harandi, A. & MirzaeianKhamseh, P. (2023). A systematic review of corporate governance in family businesses. Iranian journal of management sciences, 18(69), 105-134. (in Persian) Hawkins, D. T. (1978). Bibliometrics of the online informationretrieval literature. Online Review, 2(4), 345-352. He, H., Zhang, Y. & Ding, Y. (2022). When Does CSR Fail to Incentive Employees’ Affective Organizational Commitment? Exploring the Moderating Effects Based on the CSR Concerns Model. Sustainability, 14(13), 8115. Hekmat, H. & Keshavarz mirza mohammadi, F. (2023). The Evaluation of Profitability, Corporate Social Responsibility, and Financial Risk in Asset Management Companies in Iran. Financial Research Journal, 25(2), 321-342. (in Persian) Iden, J., Methlie, L. B. & Christensen, G. E. (2017). The nature of strategic foresight research: A systematic literature review. Technological Forecasting and Social Change, 116, 87-97. Jeronen, E. (2013). Sustainability and sustainable development. Encyclopedia of corporate social responsibility, 2370-2378. Springer. Kabra, A. (2024). Locating the future of ESG in India’s present sustainability framework. Asian Journal of Business Ethics, 1(Jan), 1-37. Khan, M. A. (2022). ESG disclosure and firm performance: A bibliometric and meta-analysis. Research in International Business and Finance, 61, 101668. Le Breton-Miller, I. & Miller, D. (2016). Family firms and practices of sustainability: A contingency view. Journal of Family Business Strategy, 7(1), 26-33. Lim, W. M., Yap, S. F. & Makkar, M. (2021). Home sharing in marketing and tourism at a tipping point: What do we know, how do we know, and where should we be heading? Journal of Business Research, 122(March 2020), 534–566. Mallon, M. R. & Fainshmidt, S. (2024). Breaking new ground in family business research with neoconfigurational theorizing and analysis. Journal of Family Business Management, 14(2), 266-285. Mariani, M. M., Al-Sultan, K. & De Massis, A. (2023). Corporate social responsibility in family firms: A systematic literature review. Journal of Small Business Management, 61(3), 1192-1246. Mukhtar, B., Shad, M. K., Woon, L. F., Haider, M. & Waqas, A. (2023). Integrating ESG disclosure into the relationship between CSR and green organizational culture toward green Innovation. Social Responsibility Journal, 20(2), 288-304. Mutschke, P., Mayr, P., Schaer, P. & Sure, Y. (2011). Science models as value-added services for scholarly information systems. Scientometrics, 89(1), 349-364. Nandi, A., Agarwala, N. & Sahu, T. N. (2024). Can Corporate Governance and Sustainability Policies Drive CSR Performance? An Empirical Study. Asia-Pacific Financial Markets, 1(Feb), 1-26. Padilla-Lozano, C. P. & Collazzo, P. (2021). Corporate social responsibility, green innovation and competitiveness–causality in manufacturing. Competitiveness Review: An International Business Journal, 32(7), 21-39. Palma, M., Lourenço, I. C. & Branco, M. C. (2022, October). Web-based sustainability reporting by family companies: the role of the richest European families. In Accounting Forum (Vol. 46, No. 4, pp. 344-368). Routledge. Paul, J. & Benito, G. R. (2018). A review of research on outward foreign direct investment from emerging countries, including China: what do we know, how do we know and where should we be heading? Asia Pacific Business Review, 24(1), 90-115. Payne, G. T., Brigham, K. H., Broberg, J. C., Moss, T. W. & Short, J. C. (2011). Organizational virtue orientation and family firms. Business ethics quarterly, 21(2), 257-285. Rahmanseresht, H. & Harandi, A. (2017). Examining the Impact of Corporate Governance Strategic Control on the Effectiveness Governance of Corporation in Stock Market. Journal of Business Management, 9(3), 485-506. (in Persian) Ramos-Hidalgo, E., Orta-Pérez, M. & Agustí, M. A. (2021). Ethics and social responsibility in family firms. Research domain and future research trends from a bibliometric perspective. Sustainability, 13(24), 14009-14025. Sangari, N., Khamseh, P. M. & Sana, S. S. (2023). Green concept of neuromarketing based on a systematic review using the bibliometric method. Green Finance, 5(3), 392-430. Seckin-Halac, D., Erdener-Acar, E. & Zengin-Karaibrahimoglu, Y. (2021). Ownership and corporate social responsibility:” The power of the female touch”. European Management Journal, 39(6), 695-709. Stasa Ouzký, M. & Machek, O. (2024). Family firm performance: the effects of organizational culture and organizational social capital. Journal of Family Business Management, 14(2), 353-373. Stock, C., Pütz, L., Schell, S. & Werner, A. (2024). Corporate social responsibility in family firms: Status and future directions of a research field. Journal of Business Ethics, 190(1), 199-259. Witt, M. A. & Stahl, G. K. (2016). Foundations of responsible leadership: Asian versus Western executive responsibility orientations toward key stakeholders. Journal of Business Ethics, 136(3), 623-638. Wu, L., Shao, Z., Yang, C., Ding, T. & Zhang, W. (2020). The impact of CSR and financial distress on financial performance-evidence from Chinese listed companies of the manufacturing industry. Sustainability, 12(17), 6799. Yu, K., Song, Y., Lin, J. & Qu, S. (2025). Evaluating complementaries among urban water, energy, infrastructure, and social Sustainable Development Goals in China. Journal of Environmental Sciences, 149(Mar), 585-597. Yuan, B. & Cao, X. (2022). Do corporate social responsibility practices contribute to green innovation? The mediating role of green dynamic capability. Technology in Society, 68(Feb), 101868. | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 25 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 62 |