
تعداد نشریات | 163 |
تعداد شمارهها | 6,762 |
تعداد مقالات | 72,839 |
تعداد مشاهده مقاله | 131,915,860 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 103,550,774 |
بررسی ویژگیهای روانسنجی سیاهه منابع روانشناختی مسیرشغلی | ||
فصلنامه پژوهشهای کاربردی روانشناختی | ||
مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 06 خرداد 1404 اصل مقاله (1.26 M) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/japr.2025.386109.645077 | ||
نویسندگان | ||
مرضیه ملکیها* 1؛ رضوان صالحی2 | ||
1گروه مشاوره، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه حضرت معصومه(س)، قم، ایران. | ||
2استادیار، گروه مشاوره، دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه شهرکرد، شهرکرد، ایران. | ||
چکیده | ||
پژوهش حاضر با هدف بررسی ساختار عاملی، روایی و پایایی سیاهه منابع روانشناختی مسیر شغلی در دانشجویان انجام شد. روش پژوهش توصیفی از نوع مطالعات روانسنجی بود. جامعۀ آماری، کلیۀ دانشجویان دانشگاه شهرکرد و نمونه شامل 960 نفر از دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد در سال 1401 بودند که به روش نمونهگیری تصادفی انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده شامل سیاهه منابع روانشناختی مسیر شغلی (PCRI)، مقیاس انطباقپذیری مسیر شغلی جهت روائی سازه همگرا و سیاهۀ افکار ناکارآمد مسیرشغلی جهت روائی سازه واگرا بود. دادهها با استفاده از آزمونهای تحلیل عاملی تائیدی جهت بررسی روائی سازه و همبستگی تحلیل شدند. نتایج نشان داد که منابع روانشناختی مسیرشغلی را میتوان با مدل پانزده عاملی مطرح شده توسط کوتزی نمایش داد. همچنین بین مولفههای PCRI و مولفههای انطباقپذیری مسیر شغلی همبستگی مثبت معنی داری و بین مولفههای PCRI و افکار ناکارآمد حرفهای همبستگی منفی معنیداری وجود داشت. پایائی PCRI نیز با استفاده از ضریب آلفای کرنباخ قابل قبول بود (63/0 -87/0). در مجموع میتوان گفت که از سیاهه منابع روانشناختی مسیرشغلی میتوان به عنوان ابزاری معتبر جهت سنجش میزان برخورداری افراد از منابع روانشناختی مسیرشغلی به عنوان یکی از مهارتهای ضروری برای مدیریت مسیر شغلی استفاده نمود. | ||
کلیدواژهها | ||
ساختار عاملی؛ روائی؛ پایائی؛ سیاهه؛ منابع روانشناختی مسیرشغلی | ||
مراجع | ||
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 29 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 31 |