
تعداد نشریات | 163 |
تعداد شمارهها | 6,762 |
تعداد مقالات | 72,833 |
تعداد مشاهده مقاله | 131,761,562 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 103,490,979 |
نقش شایستگی تجزیه و تحلیل کسبوکار در تثبیت ظرفیت جذب و چابکی و بهبود نوآوری دیجیتال شرکتهای دانشبنیان | ||
مدیریت بازرگانی | ||
مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 28 اردیبهشت 1404 | ||
نوع مقاله: مقاله علمی پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jibm.2025.386719.4886 | ||
نویسندگان | ||
محمدعلی شاه حسینی1؛ رسول نصرتپناه* 2؛ غلامحسین آتشی3 | ||
1استاد، گروه استراتژی و سیاستگذاری کسبوکار، دانشکده مدیریت کسبوکار، دانشکدگان مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران. | ||
2کارشناسی ارشد، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران. | ||
3دانشجوی دکتری، گروه استراتژی و سیاستگذاری کسبوکار، دانشکده مدیریت کسبوکار، دانشکدگان مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران. | ||
چکیده | ||
زمینه و هدف: در سالهای اخیر، پیشرفت فناوری و تغییر دیدگاه کشورهای توسعهیافته به ارزشآفرینی پایدار، ظهور شرکتهای دانشبنیان و رشد تولید ثروت پایدار در این کشورها را تسریع کرده است. در این زمینه، شرکتهای دانشبنیانی که در حوزه فناوری اطلاعات فعالیت میکنند، نقشی محوری در رشد اقتصادی و توسعه کشورهای پیشرو داشتهاند. با این حال، تحولات اخیر در بازارهای جهانی به خصوص تغییر در نحوه تعاملات مشتریان و قوانین حاکم بر فضای کسبوکار، دیدگاه این بنگاهها پیرامون روشهای ارزشآفرینی را تغییر داده است. با درک این نقطه عطف استراتژیک در کسبوکار، شرکتهای دانشبنیان به طور فزایندهای بر شناسایی و کسب قابلیتهای سازمانی جدید برای ارتقای عملکرد خود متمرکز شدهاند. در این زمینه، پژوهش حاضر با هدف تبیین نقش میانجی ظرفیت جذب و چابکی شرکت، به بررسی تأثیر شایستگی تجزیهوتحلیل کسبوکار بر نوآوری دیجیتال پرداخته است. روش: این پژوهش هدفی کاربردی دارد و به لحاظ ماهیت و روش گردآوری دادهها توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری شامل 2084 شرکت دانشبنیان فعال در بخش فناوری اطلاعات و ارتباطات و نرمافزارهای رایانهای بود. حجم نمونه با نرمافزار جیپاور 391 نفر تعیین شد. دادهها با پرسشنامه استاندارد بهصورت آنلاین گردآوری شد. مدل پژوهش نیز با تکنیک مدلسازی معادلات ساختاری به کمک نرمافزار اسمارت پیالاس 3 تحلیل گردید. یافتهها: شایستگی تجزیهوتحلیل کسبوکار بر ظرفیت جذب، چابکی و نوآوری دیجیتال تأثیر مثبت و معناداری دارد. تأثیر ظرفیت جذب بر چابکی شرکت، همچنین ظرفیت جذب چابکی شرکت بر نوآوری دیجیتال نیز تأیید گردید. نقش میانجی ظرفیت جذب تأیید اما نقش میانجی چابکی شرکت رد شد. نتیجهگیری: این مطالعه به طرق مختلف به ادبیات مربوطه کمک میکند و شامل مشارکتهای نظری و مدیریتی مختلف است. از لحاظ نظری، این مطالعه با ادغام سه لنز نظری شامل دیدگاه قابلیتهای پویا و نظریه ظرفیت جذب و نظریه فرایندی تغییر در یک چارچوب واحد و برجسته کردن اهمیت آنها به توسعه ادبیات این حوزه کمک میکند. در این زمینه، پژوهش حاضر با برجسته کردن نقش شایستگی تجزیه و تحلیل کسبوکار در بهبود توانمندیهایی همچون ظرفیت جذب و چابکی شرکت نیز نقش این دو متغیر به عنوان راهکارهای مکمل در ایجاد و بهبود نوآوری دیجیتال شرکتهای دانشبنیان، ضمن تصدیق تجربی یافتههای نظری تیس (2018) نشان داد که هر گونه نوآوری در شرکتهای دانشبنیان مستلزم ایجاد تعامل همزمان بین قابلیتها و توانمندیهای عملکردیِ مکمل هم است و از این طریق ادبیات این حوزه را غنی میکند. همچنین، این مطالعه برای اولین بار با بررسی همزمان نقش میانجی ظرفیت جذب و چابکی شرکت در رابطه بین شایستگی تجزیه و تحلیل کسبوکار و نوآوری دیجیتال گامی کوچک در جهت توسعه دانش بشری برداشته است. از لحاظ مدیریتی، نتایج این تحقیق به مدیران شرکتهای دانشبنیان فعال در بخش فناوری اطلاعات و حوزههای مرتبط نشان داد که بخشی از بهبود و ارتقای نوآوری دیجیتال در گرو ایجاد شرایط لازم برای بهبود فرایندهای مرتبط با ظرفیت جذب و چابکی است و این به شرطی مهیا خواهد بود که این شرکتها در وهله اول بر دانش (تخصص)، ابزار و عملیات تجزیه و تحلیل کسبوکار متمرکز شوند. | ||
کلیدواژهها | ||
شایستگی تجزیه و تحلیل کسبوکار؛ ظرفیت جذب؛ چابکی؛ نوآوری دیجیتال | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 122 |