کوتولهپروری در سازمان: شناسایی پیشایندها با رویکرد فراترکیب و دلفیفازی | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| دوره 23، شماره 3، پاییز 1404، صفحه 243-267 اصل مقاله (1.2 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2025.386665.1008741 | ||
| نویسندگان | ||
| نفیسه سوهانیان1؛ مریم طهرانی* 2؛ اکبر حسن پور3؛ روحاله نوری3 | ||
| 1گروه مدیریت رفتار سازمانی، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران | ||
| 2گروه مدیریت منابع انسانی، دانشکدة مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران | ||
| 3گروه مدیریت منابع انسانی، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف: امروزه تصدی امور توسط مدیران ناکارآمد موجب انحلال و فروپاشی سازمانهاست؛ فرایندی که باعث هدررفت منابع سازمان و اضمحلال سیستم مدیریتی و تصمیمگیری در سازمان میشود و ناشایستسالاری را به عنوان امری اجتنابناپذیر و ناشی از سلسلهمراتب سازمانی گسترش میدهد. هدف از این پژوهش شناسایی و سطحبندی پیشایندهای کوتولهپروری در سازمانهای دولتی است. روششناسی: این پژوهش کاربردی و از لحاظ رویکرد از نوع پژوهشهای آمیخته است. در بخش کیفی از روش فراترکیب و از ابزار مطالعة اسنادی استفاده شده است. بدین منظور مطالعات مرتبط در زمینة پیشایندهای کوتولهپروری از منابع معتبر، طی سالهای ۱۹۴۶ تا ۲۰۲۴، جمعآوری و بررسی شد و از میان آنها ۷۴ منبع برای استخراج عوامل پیشایندی کوتولهپروری در سازمانهای دولتی استفاده شد. جامعة آماری در بخش کمّی شامل مدیران و رؤسای ادارات (خبرگان) دانشگاههای دولتی استان قم بودند که ۱۳ نفر از آنها به روش نمونهگیری هدفمند انتخاب شدند. یافتهها: بر اساس یافتههای پژوهش پیشایندهای کوتولهپروری در ۵ مقولة اصلی اقدامات نادرست مدیریت منابع انسانی (4 مضمون)، عوامل ساختاری (2 مضمون)، آسیبهای اجتماعی (3 مضمون)، عوامل رفتاری (6 مضمون)، و آسیبهای فرهنگی (2 مضمون) شناسایی شدند. نتیجه: نتایج حاصل از این پژوهش میتواند از سوی مدیران جهت شناسایی نشانهها و علائم گسترش معضل کوتولهپروری در سازمانها مورد استفاده قرار گیرد. آگاهی داشتن مدیران از پیشایندهای کوتولهپروری گامی مؤثر در توانمندسازی آنها جهت خنثی کردن آثار مخرب ارتقای ناکارآمدان و اجرای اقدامات پیشگیرانة مناسب در مقابله با عادیسازی ناشایستسالاری در سازمانها خواهد بود. | ||
| کلیدواژهها | ||
| ارتقای ناکارآمدان؛ پیشایندهای کوتوله پروری در سازمان؛ ناشایستسالاری؛ نخبه کشی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,093 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 597 |
||