| تعداد نشریات | 163 |
| تعداد شمارهها | 6,877 |
| تعداد مقالات | 74,134 |
| تعداد مشاهده مقاله | 137,824,369 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 107,228,833 |
مدیران پدرسالار؛ شناخت و فهم شاخصهها و پیامدهای سبک مدیریتی مدیران پدرسالار با روش FCM | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 13 مرداد 1404 اصل مقاله (1.3 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2025.389073.1008760 | ||
| نویسندگان | ||
| علی شریعت نژاد1؛ میلاد امرایی* 2؛ نگار عیسوند3 | ||
| 1گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران | ||
| 2گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران. رایانامه | ||
| 3داشجوی کارشناسی مهندسی پلیمر، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران | ||
| چکیده | ||
| سبک مدیریتی پدرسالار یک رویکرد ارزشمند است که به توسعه فردی و حمایت از آرامش و رضایت شغلی اعضای سازمان میپردازد. لذا پژوهش حاضر باهدف شناخت و فهم شاخصهها و پیامدهای سبک مدیریتی مدیران پدرسالار صورت پذیرفت. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از حیث روش گردآوری دادهها از نوع پیمایشی و اکتشافی است و دارای فلسفه پژوهشی قیاسی استقرایی میباشد. جامعه آماری پژوهش، خبرگان هستند که اعضای نمونه آن با استفاده از روش نمونهگیری هدفمند و بر اساس اصل اشباع نظری انتخاب شدهاند. ابزارگردآوری دادهها در بخش کیفی مصاحبه و در بخش کمی پرسشنامه است که روایی و پایایی ابزارها به ترتیب با استفاده از روایی محتوایی و پایایی درون کدگذار میان کدگذار برای مصاحبه و روایی محتوایی پایایی بازآزمون برای پرسشنامه مورد تحلیل قرار گرفت. در این پژوهش برای تحلیل دادهها در بخش کیفی از روش تحلیل محتوا و کدگذاری و در بخش کمی از روش نقشه شناختی فازی بهره گرفته شدهاست. در این پژوهش یافتههای بخش کیفی مشتمل بر شناسایی شاخصهها و پیامدهای سبک مدیریتی مدیران پدرسالار است و یافتههای بخش کمی مرتبط با اولویتیابی این عوامل است.بر اساس نتایج پژوهش مهمترین شاخصه مدیران پدرسالار تدارک راهنمایی برای زندگی حرفهای و شخصی کارکنان و مهمترین پیامد مدیریت پدرسالارانه، اشاعه فرهنگ سازمانی مبتنی بر حمایت، همدلی و اخلاق غمخوارانه است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| اقتدار مثبت؛ پدرسالاری؛ مدیریت پدرسالار؛ نقشه شناختی فازی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 76 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 31 |
||