رابطه بین توانمندسازی و چابکی نیروی انسانی در هیئت های ورزشی شهر اصفهان | ||
| نشریه مدیریت ورزشی | ||
| دوره 12، شماره 4، زمستان 1399، صفحه 1077-1091 اصل مقاله (213.97 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jsm.2020.243777.1962 | ||
| نویسندگان | ||
| آرزو دهقانی1؛ احمد علی آصفی* 2؛ مسعود نادریان جهرمی3 | ||
| 1کارشناسیارشد مدیریت ورشی دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران | ||
| 2استادیار گروه مدیریت ورشی ، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران | ||
| 3دانشیار گروه مدیریت ورشی ، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف از تحقیق حاضر تعیین رابطة بین توانمندسازی و چابکی نیروی انسانی در هیأتهای ورزشی شهر اصفهان بود. تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی و با توجه به هدف تحقیق از نوع تحقیقات کاربردی است. جامعة آماری تحقیق تمامی کارکنان هیأتهای ورزشی شهرستان اصفهان (416 نفر) بودند که از این تعداد با استفاده از جدول کرجسی و مورگان (1970) به روش نمونهگیری تصادفی ساده 201 نفر بهعنوان نمونة آماری انتخاب شدند. در تحقیق حاضر ابزار مورد استفاده برای جمعآوری دادهها دو پرسشنامة استاندارد توانمندسازی کارکنان اسپرتیزر (1995) و پرسشنامة چابکی نیروی انسانی دایر و شافر (1998) بود. روایی محتوایی و صوری ابزار تحقیق براساس مبانی نظری و با استفاده از نظر استادان و متخصصان در این زمینه لحاظ شد. پایایی پرسشنامههای توانمندسازی و چابکی نیروی انسانی با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ بهترتیب 87/0 و 93/0 بهدست آمد. بهمنظور تجزیهوتحلیل دادهها از روشهای آمار توصیفی (جداول، میانگین، انحراف استاندارد) و آمار استنباطی (آزمون کولموگروف اسمیرنوف، آزمون پیرسون و رگرسیون چندمتغیره) استفاده شد. نتایج نشان داد که رابطة مثبت و معناداری بین توانمندسازی و چابکی نیروی انسانی وجود دارد. همچنین تمام مؤلفههای توانمندی (معناداری، خودتعیینی، شایستگی و مؤثر بودن) پیشبین معنادار چابکی نیروی انسانی بودند. بنابراین میتوان گفت با افزایش سطوح توانمندی کارکنان هیأتهای ورزشی شهرستان اصفهان میتوان سطح چابکی آنان را افزایش داد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| توانمندسازی؛ چابکی نیروی انسانی؛ خودتعیینی؛ شایستگی؛ معنایداری؛ مؤثر بودن؛ هیأتهای ورزشی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,137 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 750 |
||