تعداد مقالات: 13

صفحات آغازین

صفحه 1-3

شناسایی و اولویت‌بندی شیوه‌‌های نهادینه‌‌سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر کرامت انسانی و ارج‌نهادن به سرمایه‌‌های انسانی (مورد مطالعه: دانشگاه سیستان و بلوچستان)

صفحه 735-765

مرضیه فردین، نورمحمد یعقوبی

رابطۀ رهبری اصیل و شفافیت سازمانی (مورد مطالعه: ادارۀ ‌کل راه و شهرسازی استان کرمان)

صفحه 767-788

مژگان درخشان، سیروس قنبری، خلیل زندی، حامد سیف پناهی

بررسی تأثیر پردازش اطلاعات اجتماعی در سوء‌رفتار فردی کارکنان با توجه به نقش تعدیل‌گری عواطف و انسجام

صفحه 789-810

عباس غریب، علی یاسینی، اردشیر شیری

بررسی تأثیر رفتار شهروندی سازمانی در کارگریزی اجتماعی (مورد مطالعه: ادارۀ کل راه و شهرسازی کرج)

صفحه 811-832

میرهادی موذن جمشیدی، محمدصادق حسن‌زاده، ندا مرادی نصرآباد

اثر میانجی تعهد حرفه‌ای در رابطۀ بین صلاحیت حرفه‌ای و عملکرد شغلی (مورد مطالعه: کارشناسان آموزش دانشگاه تهران)

صفحه 833-856

جواد پورکریمی، سجاد قارلقی، امین هماینی دمیرچی، محمدرضا کرمی

تأثیر رفتار سازمانی مثبت‌گرا در کاهش بدبینی سازمانی و نقش میانجی رهبری اخلاقی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان قم)

صفحه 857-877

مهدی یزدان‌شناس

پیش‌بینی ورشکستگی مالی با استفاده از صورت جریان نقد: رهیافت شبکۀ عصبی مصنوعی

صفحه 879-901

سهیلا اسمعیلی، احمد گوگردچیان

تأثیر حافظۀ احساسی در نوآوری سازمانی

صفحه 903-923

حنظله زینوند لرستانی، داود فیض

اثر فرهنگ سازمانی در مسئولیت اجتماعی و تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان: نقش میانجی‌گر اخلاق حرفه‌ای

صفحه 925-946

مهدی سلیمی

شناسایی نسل‎ها در محل کار ایران

صفحه 947-975

مراد مسافری قمی، عباسعلی رستگار، عادل آذر، حسین دامغانیان

ارزیابی روند‌های توسعه و اجرای سیستم‌های اطلاعاتی در حوزۀ مدیریت منابع انسانی با استفاده از روش‌های متن‌کاوی

صفحه 977-999

بابک سهرابی، ایمان رئیسی وانانی، احسان عابدین

چکیده های انگلیسی

صفحه 1-11