1.

صفحات آغازین

صفحه 1-3

2.

شناسایی و اولویت‌بندی شیوه‌‌های نهادینه‌‌سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر کرامت انسانی و ارج‌نهادن به سرمایه‌‌های انسانی (مورد مطالعه: دانشگاه سیستان و بلوچستان)

صفحه 735-765
مرضیه فردین؛ نورمحمد یعقوبی

3.

رابطۀ رهبری اصیل و شفافیت سازمانی (مورد مطالعه: ادارۀ ‌کل راه و شهرسازی استان کرمان)

صفحه 767-788
مژگان درخشان؛ سیروس قنبری؛ خلیل زندی؛ حامد سیف پناهی

4.

بررسی تأثیر پردازش اطلاعات اجتماعی در سوء‌رفتار فردی کارکنان با توجه به نقش تعدیل‌گری عواطف و انسجام

صفحه 789-810
عباس غریب؛ علی یاسینی؛ اردشیر شیری

5.

بررسی تأثیر رفتار شهروندی سازمانی در کارگریزی اجتماعی (مورد مطالعه: ادارۀ کل راه و شهرسازی کرج)

صفحه 811-832
میرهادی موذن جمشیدی؛ محمدصادق حسن‌زاده؛ ندا مرادی نصرآباد

6.

اثر میانجی تعهد حرفه‌ای در رابطۀ بین صلاحیت حرفه‌ای و عملکرد شغلی (مورد مطالعه: کارشناسان آموزش دانشگاه تهران)

صفحه 833-856
جواد پورکریمی؛ سجاد قارلقی؛ امین هماینی دمیرچی؛ محمدرضا کرمی

7.

تأثیر رفتار سازمانی مثبت‌گرا در کاهش بدبینی سازمانی و نقش میانجی رهبری اخلاقی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان قم)

صفحه 857-877
مهدی یزدان‌شناس

8.

پیش‌بینی ورشکستگی مالی با استفاده از صورت جریان نقد: رهیافت شبکۀ عصبی مصنوعی

صفحه 879-901
سهیلا اسمعیلی؛ احمد گوگردچیان

9.

تأثیر حافظۀ احساسی در نوآوری سازمانی

صفحه 903-923
حنظله زینوند لرستانی؛ داود فیض

10.

اثر فرهنگ سازمانی در مسئولیت اجتماعی و تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان: نقش میانجی‌گر اخلاق حرفه‌ای

صفحه 925-946
مهدی سلیمی

11.

شناسایی نسل‎ها در محل کار ایران

صفحه 947-975
مراد مسافری قمی؛ عباسعلی رستگار؛ عادل آذر؛ حسین دامغانیان

12.

ارزیابی روند‌های توسعه و اجرای سیستم‌های اطلاعاتی در حوزۀ مدیریت منابع انسانی با استفاده از روش‌های متن‌کاوی

صفحه 977-999
بابک سهرابی؛ ایمان رئیسی وانانی؛ احسان عابدین

13.

چکیده های انگلیسی

صفحه 1-11


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.