تعداد مقالات: 10

سازمان به‎مثابۀ ققنوس: تأملی بر زندگی و مرگ سازمان‌های اجتماعی (مورد مطالعه: جهاد سازندگی)

صفحه 419-436

علی اصغر پورعزت، خدیجه روزبهانی، غزاله طاهری عطار، علی اصغر سعدآبادی

طراحی و تبیین مدل توسعۀ منابع انسانی کتابخانه‎های دانشگاهی (مطالعۀ موردی: کتابخانۀ مرکزی دانشگاه تهران)

صفحه 437-456

المیرا جنوی، نجلا حریری

طراحی مدل ساختاری مدیریت منابع انسانی برای دستیابی به وفاداری سازمانی

صفحه 457-480

حسین حیدری، فرانک موسوی، سید رضا حسنی

نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در اثرگذاری عوامل نگرش شغلی بر رفتار تسهیم دانش

صفحه 481-502

حسین رحمان سرشت، نرگس شیخی

تبیین نقش واسطۀ رفتارهای شهروندی سازمانی در رابطۀ میان نگرش‎های شغلی و سازمان یادگیرنده

صفحه 503-522

حشمت اله سعدی، مهدی خیاطی

ارتباطات اثربخش و سکوت سازمانی در شبکۀ بانکی کشور (مورد مطالعه: شهرستان سنندج)

صفحه 523-542

عادل صلواتی، یحیی یاراحمدی، سیده نادیا سید هاشمی

طراحی مدل سازمان هولوگراف با استفاده از مدل‎سازی ساختاری تفسیری با رویکرد تحلیل عاملی اکتشافی

صفحه 543-560

زهرا فروتنی، امیر لعلی سرابی

بررسی تأثیر شاخص‌های سه‌گانۀ جهانی‎شدن بر ساخت منابع انسانی: مطالعۀ داده‌های پانل دورۀ 2005 تا 2011

صفحه 561-582

فرشته محمدی، حمزه خواستار

تجزیه‎وتحلیل فرهنگ سازمانی و تعیین همسویی نظام جذب مدیریت منابع انسانی با ارزش‏های مطلوب فرهنگی در شرکت سهامی بیمۀ ایران

صفحه 583-602

عباس منوریان، آرین قلی پور، حیدر احمدی

مطالعۀ تأثیر ابزارهای بازاریابی سیاسی بر مشارکت عمومی (مورد مطالعه: شهروندان منطقۀ 5 شهر تهران)

صفحه 603-624

عباس نرگسیان، داریوش طهماسبی آقبلاغی، یاشار دیندار