1.

مدل ارزیابی تعالی مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی

صفحه 206-220
آرین قلی پور

2.

قابلیت تلنگرهای رفتاری برای کاهش پدیده ترک فعل در بخش عمومی

صفحه 221-248
سید کمال واعظی؛ محبوبه حسینی

3.

ارائه الگوی توانمندسازی رهبری ازطریق معنا‌‌‌‌پردازی با بهره‌گیری از اسکریپت‏های رفتاری و شناختی

صفحه 249-281
حمید زارع؛ علی اصغر پورعزت؛ حسن زارعی متین؛ آرزو سلمانی

4.

ارائه الگوی عمومی جهت پیاده‌سازی موفق تحول دیجیتال در سازمان‌ها

صفحه 282-315
حیدر احمدی؛ نجمه پارسایی؛ سید حامد هاشمی؛ حمیدرضا نعمت الهی

5.

تبیین پیشایندها و پیامدهای صخره شیشه‌ای در سازمان‏های خدماتی

صفحه 316-338
سارا کاوسی؛ علی صفری؛ علی شائمی برزکی

6.

طراحی و اعتبارسنجی مدل خط‏مشی‌گذاری با رویکرد دولت باز

صفحه 339-376
زهرا محمدی؛ عبدالمجید ایمانی؛ فرحناز آهنگ

7.

طراحی مدل منابع انسانی نوآور مبتنی بر حمایت سازمانی ادراک‌شده (مورد مطالعه: سازمان‏های دولتی قزوین)

صفحه 377-421
حسین رسولی؛ مرتضی موسی خانی؛ مهدی الوانی؛ پرهام عظیمی

8.

فراترکیب اقدا‌م‌های مسئولیت اجتماعی سازمانی با رویکرد ذی‏نفعان برون‌سازمانی

صفحه 422-454
مریم خلعتبری معظم؛ حمید رضا یزدانی؛ ناصر عسگری


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب