تعداد مقالات: 8

مدل ارزیابی تعالی مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی

صفحه 206-220

آرین قلی پور

قابلیت تلنگرهای رفتاری برای کاهش پدیده ترک فعل در بخش عمومی

صفحه 221-248

سید کمال واعظی، محبوبه حسینی

ارائه الگوی توانمندسازی رهبری ازطریق معنا‌‌‌‌پردازی با بهره‌گیری از اسکریپت‏های رفتاری و شناختی

صفحه 249-281

حمید زارع، علی اصغر پورعزت، حسن زارعی متین، آرزو سلمانی

ارائه الگوی عمومی جهت پیاده‌سازی موفق تحول دیجیتال در سازمان‌ها

صفحه 282-315

حیدر احمدی، نجمه پارسایی، سید حامد هاشمی، حمیدرضا نعمت الهی

تبیین پیشایندها و پیامدهای صخره شیشه‌ای در سازمان‏های خدماتی

صفحه 316-338

سارا کاوسی، علی صفری، علی شائمی برزکی

طراحی و اعتبارسنجی مدل خط‏مشی‌گذاری با رویکرد دولت باز

صفحه 339-376

زهرا محمدی، عبدالمجید ایمانی، فرحناز آهنگ

طراحی مدل منابع انسانی نوآور مبتنی بر حمایت سازمانی ادراک‌شده (مورد مطالعه: سازمان‏های دولتی قزوین)

صفحه 377-421

حسین رسولی، مرتضی موسی خانی، مهدی الوانی، پرهام عظیمی

فراترکیب اقدا‌م‌های مسئولیت اجتماعی سازمانی با رویکرد ذی‏نفعان برون‌سازمانی

صفحه 422-454

مریم خلعتبری معظم، حمید رضا یزدانی، ناصر عسگری