تعداد مقالات: 8

در تکاپوی پویایی های تکوین منجی گرایی سازمانی در بخش دولتی

صفحه 405-422

مصطفی هادوی نژاد، علی سیاح‌پور

ارائة چارچوب ادراکی از اخلاق حرفه‌ای بر اساس نص وحیانی برای منابع انسانی سازمانی

صفحه 423-454

احمد عابدی، محمدعلی مهدوی راد، فاطمه خنیفر

تحلیل تحقیقات در زمینة عوامل مؤثر بر موفقیت مدیریت دانش در ایران

صفحه 455-477

وجه الله قربانی زاده، عقیل قربانی پاجی، داود افروز

شناسایی عوامل پیشران توسعة فرهنگ سازمانی اسلامی

صفحه 479-506

علی صادقی، سعید مرادی، بتول فقیه آرام، علی‌رضا عراقیه، لیلا شریفیان

بررسی مؤلفه‏های گرایشی در الگوی رفتار سازمانی مبتنی بر اخوت اسلامی

صفحه 507-527

مجتبی درودی، غلامعلی عزیزی کیا، محسن منطقی، مجید زارع شحنه

طراحی مدل کوچینگ سازمانی در سازمان‎های دولتی ایران با رویکرد داده‎بنیاد

صفحه 529-550

محسن دستگردی، محمد محمدی، نورمحمد یعقوبی، مهدی محمودزاده

طراحی مدل عوامل مؤثر بر نگه‌داشت سرمایة انسانی مبتنی بر برند کارفرما با استفاده از روش مدل‏یابی ساختاری‌ـ تفسیری (مورد مطالعه: شرکت بیمة البرز)

صفحه 551-575

رضا احسانی، سامره شجاعی، روح الله سمیعی، سید محمد زرگر

طراحی الگوی مدیریت غیبت از کار کارکنان با رویکرد آمیخته

صفحه 577-608

مهدی نصراصفهانی، سعید شریفی، البرز قیتانی، مهرناز نصراصفهانی