تعداد نشریات | 161 |
تعداد شمارهها | 6,453 |
تعداد مقالات | 69,723 |
تعداد مشاهده مقاله | 121,787,146 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 95,279,703 |
الگوی شایستگی های خودتوسعهای مدیران (یک مطالعه فراترکیب) | ||
مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 09 اسفند 1402 اصل مقاله (2.16 M) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2024.369807.1008623 | ||
نویسندگان | ||
جواد پورکریمی* 1؛ مهسا عزیزی2؛ سیدحسین موسوی3 | ||
1گروه مدیریت آموزشی دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران. تهران. ایران | ||
2گروه مدیریت و برنامه ریزی آموزشی | ||
3دانشگاه فرهنگیان زنجان | ||
چکیده | ||
پژوهش حاضر با هدف شناسایی شایستگیهای خودتوسعهای مدیران انجام شده است. این مطالعه بر اساس رویکرد کیفی و روش فراترکیب انجام شده است. کلیه اسناد علمی یافت شده در بین سالهای 2012 و 2023 به تعداد 567 سند علمی جامعه پژوهش حاضر را شکل می دهند که در 7 پایگاه خارجی و 5 پایگاه داخلی یافت شدهاند. درنهایت 24 سند علمی پس از واکاوی عناوین و محتوا، گزینش و تحلیل شدند. تحلیل یافتهها با روش کدگذاری صورت گرفته است. به منظور تامین کیفیت مطالعه حاضر، شناسایی، واکاوی و تحلیل اسناد با دقت بالا صورت گرفته و همچنین از نظرات دوخبره در گامهای پژوهش بهره گرفته شده است. شایستگیهای خودتوسعهای مدیران در پنج حیطه توانایی، ویژگی، نگرش، دانش و مهارت سازماندهی شدهاند. حیطه توانایی از مولفههای خودیادگیری، خودمدیریتی، خودآگاهی و خودانگیزشی تشکیل شده و در مجموع شامل 45 زیرمولفه میباشد. حیطه ویژگی شامل 29 زیرمولفه میباشد که تحت دو مولفه ویژگیهای فردی و ویژگیهای حرفهای سازماندهی شده اند. اشتیاق حرفه ای و خودباورمندی مولفه های حیطه نگرش هستند که در مجموع شامل 17 زیرمولفه می باشد. در حیطه دانش دو مولفه دانش موقعیت، دانش حرفه ای و 8 زیرمولفه شناسایی شدهاند. 38 زیرمولفه تحت سه مولفه برقراری ارتباط بین فردی اثربخش، رشد فردی و حرفهای و بلوغ ذهنی و ادراکی، حیطه مهارت را ایجاد کردهاند. | ||
کلیدواژهها | ||
شایستگی خودتوسعه&lrm؛ ای؛ مدیران؛ فراترکیب | ||
مراجع | ||
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 353 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 260 |