تجربه زنان در محیط کار پس از ارتقای شغلی (مورد مطالعه: زنان مدیر میانی در شرکتهای زیر مجموعه وزارت صنعت، معدن و تجارت پراکنده در کل کشور با استفاده از رویکرد کیفی) | ||
| مجلۀ مطالعات جامعهشناختی (نامۀ علوم اجتماعی سابق) | ||
| دوره 30، شماره 1، شهریور 1402، صفحه 379-404 اصل مقاله (909.98 K) | ||
| نوع مقاله: علمی وپزوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jsr.2023.342920.1765 | ||
| نویسندگان | ||
| شیرین دانشگر1؛ منصور حقیقتیان* 2؛ سیدناصر حجازی3 | ||
| 1.دانشجوی دکتری گروه جامعه شناسی، دانشگاه آزاداسلامی واحد دهاقان، اصفهان، ایران | ||
| 2دانشیار گروه جامعه شناسی، دانشگاه آزاداسلامی واحد دهاقان، اصفهان، ایران | ||
| 3استادیار گروه جامعه شناسی، دانشگاه آزاداسلامی واحد دهاقان، اصفهان، ایران | ||
| چکیده | ||
| نقطه آغاز این مقاله بررسی دنیایی است که زنان پس از کسب سمتهای مدیریتی آن را تجربه میکنند. در واقع باید گفت همان عواملی که باعث دور بودن زنان از سمتهای مدیریتی میشود، بعد از مدیر شدن زنان و دستیابی آنان به سمتهای مدیریتی از بین نمیروند، بلکه نوع اثرشان تغییر شکل پیدا میکند. احکام قالبی و سوگیری جنسی و جامعه-پذیری متفاوت زنان و مردان از بدو تولد، و به تبع آن نقشهای متفاوت زنان و مردان در جامعه و تعاریف متفاوتی که از این نقشها وجود دارد، آزار جنسی و خرده ستمگری جنسی نسبت به زنان و نابرابری قدرت بین دو جنس زن و مرد هم در جامعه و هم در خانواده، همه این عوامل پس از ارتقا نیز برای زنان به اشکالی جدید ولی شاید کمی نامحسوستر اما ادامه مییابد. در همین راستا در این مقاله تلاش شده تا روایت دقیقی از تجربههای زنان پس از ارتقا به دست آید. برای رسیدن به این مطلوب با 15 نفر از زنان مدیر میانی در بخشهای مختلف سازمانهای تولیدی زیر مجموعه وزارت صمت با استفاده از رویکرد کیفی و تکنیک مصاحبه عمیق مصاحبه انجام شد و تجربههای این زنان با نگاهی به نظریات جامعهپذیری، نابرابری جنسی، آزار جنسی و قدرت مقولهبندی و تحلیل شد. از این رهگذر 7 مضمون اصلی به عنوان مضامین مشترک یافت شده در بین صحبتهای مصاحبه شوندهها مقولهبندی شد: ناهماهنگی و تعارض بین انتظارات نقشهای جنسیتی و شغلی، تبعیض جنسی، داغ ننگ، ناامنی شغلی، وجود تمایل سازمان به حفظ نابرابری قدرت، تک افتادگی و آزار جنسی. | ||
| کلیدواژهها | ||
| جامعهپذیری؛ نابرابری جنسی؛ آزار جنسی؛ کلیشههای جنسی؛ زنان مدیر میانی؛ قدرت | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,499 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 667 |
||