| تعداد نشریات | 127 |
| تعداد شمارهها | 7,139 |
| تعداد مقالات | 76,849 |
| تعداد مشاهده مقاله | 154,460,867 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 116,512,820 |
تأثیر موازین حقوق بشر بر فرایند رسیدگی قضایی با تأکید بر نظام حقوقی انگلستان و استرالیا | ||
| فصلنامه مطالعات حقوق عمومی دانشگاه تهران | ||
| دوره 54، شماره 1، فروردین 1403، صفحه 309-329 اصل مقاله (685.27 K) | ||
| نوع مقاله: علمی-پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jplsq.2021.312724.2612 | ||
| نویسندگان | ||
| حسن حقیقی1؛ منوچهر توسلی نائینی* 2؛ سید محمدصادق احمدی3 | ||
| 1دانشجوی رشتۀ حقوق عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران | ||
| 2دانشیار گروه حقوق، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران | ||
| 3دانشیار گروه حقوق، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران | ||
| چکیده | ||
| حقوق بشر، نظام برتر و ارزشمند و شکل تکاملیافته و مدرن حقوق طبیعی است که از چهار اصل بنیادین «اصل حیثیت و منزلت انسانی»، «اصل آزادی»، «اصل برابری» و «اصل برادری» تشکیل شده و دیگر اصول و حقوق مطرحشده در اسناد حقوق بشری زیرمجموعة اصول مزبورند. از سوی دیگر حقوق اداری که زیرشاخة حقوق عمومی و تعریفشده در قانون اساسی هر نظام سیاسی است و در مقایسه با سایر گرایشهای حقوق، گرایش نوپا و جدیدی است که به تنظیم روابط دستگاه اداری و سازمانهای دولتی با افراد و شهروندان میپردازد. تحولات اخیر در خصوص وظایف و عملکرد دولتها در عرصة اجتماعی و استفادة آنها از امتیازات عمومی بهمنظور «پیشبرد نظم عمومی و خدمات اجتماعی» سبب نقض موازین حقوق بشری در حوزۀ نظام حقوق اداری شده است. نکتة مهم میزان تأثیر موازین حقوق بشری بر آرای دادگاههای اداری و تأثیرپذیری دادرسی اداری از موازین حقوق بشری است. در این پژوهش با توجه به بررسی حقوق اداری کشورهای ایران، انگلستان و استرالیا، سعی شده از رویۀ قضایی که موجب توسعه و اجرایی شدن اصول و قواعد حقوق بشری شده، بهرهگیری شود. روش تحقیق بر اساس مطالعات کتابخانهای و روش تجزیهوتحلیل اطلاعات بر محور توصیفی- تحلیلی بوده که انجام آن را میسر کرده است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| استرالیا؛ انگلیس؛ ایران؛ حقوق اداری؛ حقوق بشر؛ محاکم اداری | ||
| مراجع | ||
الف) کتابها
ب) مقالات
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 652 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 665 |
||