ارائة مدل سرمایة اجتماعی حسابرسان با تأکید بر پنج عامل بزرگ شخصیتی | ||
| مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی" | ||
| دوره 10، شماره 4، زمستان 1402، صفحه 353-368 اصل مقاله (1.1 M) | ||
| نوع مقاله: پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jscm.2023.361931.2428 | ||
| نویسندگان | ||
| خالد یادگاری* 1؛ شهرزاد احمدی2؛ عیسی ناصر1 | ||
| 1گروه حسابداری، واحد بینالمللی خرمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، خرمشهر، ایران | ||
| 2گروه حسابداری، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف از این پژوهش ارائة مدلی برای سرمایة اجتماعی حسابرسان با تأکید بر پنج عامل بزرگ شخصیتی بود. بدین منظور در سال 1402 با استفاده از رویکرد نمونهگیری گلوله برفی با دوازده نفر از اعضای هیئتعلمی متخصص و مؤسسات حسابرسی که در زمینۀ حسابرسی صاحبنظر و دارای تجربه بودند مصاحبههای عمیق صورت گرفت. دادههای پژوهش از طریق روش دادهبنیاد تجزیهوتحلیل شد و نتایج حاصل از کدگذاریها نشان داد در شرایط علّی عواملی چون ارتباطات، توسعة فردی، توسعة سازمانی، و شرایط مداخلهگر شامل استراتژیهای حسابرسی، ساختار مؤسسات حسابرسی، فرهنگ سازمانی؛ بستر حاکم شامل مشکلات حسابرسان، جوّّ محیطی مؤسسات حسابرسی، شخصیت اجتماعی حسابرسان؛ راهبردها نیز عملکردهای حسابرسیو عملکردهای رفتاری هستند و در انتها پیامد اصلی این مدل شامل پیامدهای مثبت فردی و پیامدهای مثبت سازمان حسابرسی است؛ بدین معنا که حسابرسان به مثابة یک سرمایة اجتماعی خود را موظف به سودمند بودن برای اجتماع و اقتصاد، عامل جلوگیری از اتلاف منابع، و تأمینکنندة منافع عموم جامعه میدانند که این امر مقدمهای در جهت پیامدهای مثبت فردی حسابرسان و مؤسسات است و باعث افزایش کارآیی حسابرسان، بهبود کیفیت حسابرسی، و افزایش اعتماد جامعه به گزارش حسابرسان میشود. | ||
| کلیدواژهها | ||
| پنج عامل بزرگ شخصیتی؛ حسابرسان؛ سرمایة اجتماعی؛ نظریة دادهبنیاد | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 801 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 637 |
||