تأثیر توانایی مدیران بر محافظهکاری با تأکید بر نقش اندازه شرکت و اهرم مالی | ||
| بررسیهای حسابداری و حسابرسی | ||
| دوره 29، شماره 4، 1401، صفحه 628-649 اصل مقاله (518.51 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله علمی پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/acctgrev.2022.345031.1008698 | ||
| نویسندگان | ||
| شکرالله خواجوی* 1؛ ثریا ویسی حصار2؛ علی غیوری مقدم3 | ||
| 1استاد، گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه شیراز، شیراز، ایران. | ||
| 2کارشناسی ارشد، گروه حسابداری، مؤسسه آموزش عالی کار، قزوین، ایران. | ||
| 3استادیار، گروه حسابداری، دانشگاه خلیج فارس، بوشهر، ایران. | ||
| چکیده | ||
| هدف: هدف اصلی این پژوهش، بررسی تأثیر توانایی مدیران بر محافظهکاری با تأکید بر نقش اندازه شرکت و اهرم مالی در شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران است. روش: فرضیههای پژوهش برای 125 شرکت طی دوره 6 ساله، از سال 1394 تا 1399 و با استفاده از الگوهای رگرسیونی چندمتغیره آزمون شد. یافتهها: نتایج نشان میدهد که با افزایش توانایی مدیران، سطح محافظهکاری افزایش مییابد. همچنین، مدیران بسیار توانا سطح پایینتری از محافظهکاری را در شرکتهای بزرگ و اهرمی اعمال میکنند. نتیجهگیری: نتایج نشان میدهد که مدیران بسیار توانا، بهدلیل منتفعشدن شرکت و ذینفعان محافظهکاری میکنند. اول، مدیران توانمند از مهارتها و تخصص استثنایی خود برای گزارش محافظهکارانه، بر اساس قراردادهای کارا استفاده میکنند؛ دوم، مدیران بسیار توانا، از محافظهکاری پیروی میکنند تا از پیامدهایی مثل از دستدادن شهرت و مشاغل آینده جلوگیری کنند. علاوه بر این، تصمیمگیری درباره محافظهکاری، نهتنها به توانایی مدیر، بلکه به ویژگیهای سازمانی نیز وابسته است؛ بنابراین سرمایهگذاران، اعتباردهندگان، حسابرسان و سایر ذینفعان، در ارزیابی توانایی مدیران هنگام ارزیابی سطح محافظهکاری در گزارشهای مالی یا هنگام ایجاد تنظیمات قراردادی کارا با مدیران، باید اندازه و اهرم مالی شرکت را نیز بهعنوان عوامل اثرگذار در نظر داشته باشند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| اندازه شرکت؛ اهرم مالی؛ توانایی مدیران؛ محافظهکاری | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,363 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,770 |
||