اکوسیستم پرورش منتورکارآفرینی

احمدزاده، سلیمان، صیادی، سعید، سلاجقه، سنجر، شیخی، ایوب(1396). طراحی الگوی پرورش مدیر به عنوان مربی در بخش دولتی ایران: رویکرد هم‌افزایی. پژوهش نامه مدیریت تحول، 9(18)، 117-141.‎

دانشمندی، سمیه، فتحی واجارگاه، کوروش، خراسانی، اباصلت و قلیچ لی، بهروز(1396). واکاوی اقدامات منتور و منتی در منتورینگ اعضای هیات علمی جدیدالاستخدام دانشگاه ها: رویکردی کیفی.‎ آموزش و توسعه منابع انسانی، 4(14)، 29-55.

زمانی، غلامحسین و لاری، محمد‌باقر(1385)، پرورش رهبران روستایی با رهیافت راهبری پرورشی منتوری. علوم اجتماعی و انسانی دانشگاه شیراز، 47(24)، 45-58.‎

عزیزی، محمد و آقایی پور،عاطفه (1396). طراحی برنامه مرشدی در کسب‌و‌کار: انتخاب متربی شایسته، توسعه کارآفرینی، 10(2)، 279-298.‎

کوثریه، محمد رضا، نوه ابراهیم، عبدالرحیم و عبدالهی، بیژن(1399)، توسعه منابع انسانی با روش ارشادی (منتورینگ): مطالعه موردی شرکت مدیریت شبکه برق ایران. مجله پژوهش های برنامه ریزی و سیاستگذاری انرژی، 6(3)، 187-219.‎

کورتیس جی. گراوفورد؛ منتوری (راهنمای مدیران و کارآفرینان)؛ ترجمه محمد عزیزی و علی حسن زاده؛ انتشارات دانشگاه تهران؛ 1398

مطهری نژاد، حسین. (1396). جذب منابع انسانی بر مبنای شایستگی. پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، 9(1)، 21- 50

هوشیار، وجیهه و رحیم نیا، فریبرز. (1392). ارائه مدل شایستگی مدیران شعب در سیستم بانکی. فصلنامه مدیریت توسعه و تحول، 1392(13)، 55- 68.

Allen, Stuart, Peter Williams, and Danielle Allen. (2018). Human resource professionals' competencies for pluralistic workplaces. The International Journal of Management Education, 16(2), 309-320.

Aryani, Rita. (2019). Entrepreneurship Learning Model Based on Local Wisdom for Increasing Student Creative Business. Indonesian Journal of Contemporary Education, 1(1), 24-31.

Beattie, Rona S. (2002). Line managers as facilitators of learning: Empirical evidence from voluntary sector. Proceedings of Human Resource Development Research and Practice across Europe Conference. Edinburgh, Scotland: Napier University.

Clutterbuck, David. (2005). "Establishing and maintaining mentoring relationships: An overview of mentor and mentee competencies." SA Journal of Human Resource Management 3(3), 2-9.

Corbin, Juliet, and Anselm Strauss. (2008). Strategies for qualitative data analysis. Basics of Qualitative Research. Techniques and procedures for developing grounded theory, 3.

Egan, Toby, and Patrina M. Clark. (2019). Exploring Mentoring Program Efficacy Withe in the Context of EBOCD: Leveraging Naturally Occurring Circumstances to Deploy an Experiment. In Evidence-Based Initiatives for Organizational Change and Development (pp. 515-525). IGI Global.

El-Baz, Hazim S., and Sameh M. El-Sayegh. (2010)، Competency Domain Model and the Perception of Engineering Managers in the United Arab Emirates، Engineering Management Journal, 22 (1): 3- 12

Graneheim, Ulla H., and Berit Lundman. (2004). Qualitative content analysis in nursing research: concepts, procedures and measures to achieve trustworthiness. Nurse education today, 24(2), 105-112.

Heppe, Eline CM, Janis B. Kupersmidt, Sabina Kef, and Carlo Schuengel. (2019). Does having a similar disability matter for match outcomes?: A randomized study of matching mentors and mentees by visual impairment. Journal of community psychology, 47(2), 210-226.

Kaptein, Muel. (2019). The moral entrepreneur: A new component of ethical leadership. Journal of Business Ethics, 156(4), 1135-1150.

Kelly, Richard. (2019). Leadership Development and Mindsets—From Directive to Collective Behaviour. In Constructing Leadership 4.0 (pp. 123-152). Palgrave Macmillan, Cham.

Klasen, Nadine, and David Clutterbuck.(2012).Implementing mentoring schemes, Routledge.

Megginson, David, David Clutterbuck, and Bob Garvey. (2006). "Mentoring in action": A practical guide, Kogan Page Publishers.

Moody, E. J., Kaiser, K., Sharp, D., Kubicek, L. F., Rigles, B., Davis, J., ... & Rosenberg, C. R. (2019). Improving Family Functioning Following Diagnosis of ASD: A Randomized Trial of a Parent Mentorship ----Program. Journal of Child and Family Studies, 28(2), 424-435.

Ni, Lee Bih. (2013). Self-Directed Learning. International Journal of Computer Networks and Wireless Communications, 3(2), 62-66

Petersen, Renate, Ruth Grümmer, Verena Jendrossek, Wolfgang Sauerwein, and Ulrike Schara. (2018). Mentoring in a medical faculty: a chance for organisational learning. International Journal of Learning and Change, 10(3), 198-219.

Sangka، Khresna Bayu. (2016). A competency model for operations managers in Indonesian Third-Party Logistics (3PL) providers.

Stam, Erik. (2014). The Dutch Entrepreneurial Ecosystem. Available at: https://www.researchgate. net/ publication/ 272247666, The Dutch Entrepreneurial Ecosystem.

Vakola, Maria, Klas Eric Soderquist, and Gregory P. Prastacos. (2007)، “Competency management in support of organizational change”، Hnternational Journal of Manpower، 28 (34):260- 275.

Xi, Guoqian, Jörn Block, Frank Lasch, Frank Robert, and Roy Thurik. (2018). Work experience from paid employment and entry mode to entrepreneurship: business takeover versus new venture start-up. Revue de lEntrepreneuriat, 17(2), 91-112.

Young, Doreen B. (2015). Strategies for formally mentoring future business leaders. (Doctoral dissertation, Walden University).