سامانه پشتیبانی خدمات اطلاعات

  اخبار و اعلانات

 آمار

تعداد نشریات161
تعداد شماره‌ها6,573
تعداد مقالات71,037
تعداد مشاهده مقاله125,509,008
تعداد دریافت فایل اصل مقاله98,772,284
رستمی, علی قربان, صفری, امید, عبدی, کاملیا, ترکفر, احمد. (1402). واکاوی پدیدارشناختی پیامدهای خطاهای شناختی مدیران ورزشی با کاربست مدل سه‌شاخگی. , 15(3), 281-268. doi: 10.22059/jsm.2022.341504.2932
علی قربان رستمی; امید صفری; کاملیا عبدی; احمد ترکفر. "واکاوی پدیدارشناختی پیامدهای خطاهای شناختی مدیران ورزشی با کاربست مدل سه‌شاخگی". , 15, 3, 1402, 281-268. doi: 10.22059/jsm.2022.341504.2932
رستمی, علی قربان, صفری, امید, عبدی, کاملیا, ترکفر, احمد. (1402). 'واکاوی پدیدارشناختی پیامدهای خطاهای شناختی مدیران ورزشی با کاربست مدل سه‌شاخگی', , 15(3), pp. 281-268. doi: 10.22059/jsm.2022.341504.2932
رستمی, علی قربان, صفری, امید, عبدی, کاملیا, ترکفر, احمد. واکاوی پدیدارشناختی پیامدهای خطاهای شناختی مدیران ورزشی با کاربست مدل سه‌شاخگی. , 1402; 15(3): 281-268. doi: 10.22059/jsm.2022.341504.2932

واکاوی پدیدارشناختی پیامدهای خطاهای شناختی مدیران ورزشی با کاربست مدل سه‌شاخگی

نشریه مدیریت ورزشی
مقاله 15، دوره 15، شماره 3، آبان 1402، صفحه 281-268    اصل مقاله (760.19 K)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jsm.2022.341504.2932
نویسندگان
علی قربان رستمی* 1؛ امید صفری2؛ کاملیا عبدی3؛ احمد ترکفر3
1گروه مدیریت ورزشی، واحد جهرم، دانشگاه آزاد اسلامی، جهرم، ایران
2گروه تربیت بدنی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نورآباد ممسنی. شیراز. ایران.
3گروه تربیت بدنی، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران
چکیده
مقدمه: این پژوهش با هدف واکاوی پدیدارشناختی پیامدهای خطاهای شناختی مدیران ورزشی با کاربست مدل سه‌شاخگی است.
روش‌شناسی: تحقیق حاضر از جمله تحقیقات کیفی بود که به‌صورت میدانی اجرایی شد. روش کیفی مورد استفاده در تحقیق حاضر از نوع پدیدارشناسی بر پایة مدل سه‌شاخگی بود. مشارکت‌کنندگان در تحقیق حاضر شامل افرادی بودند که در محیط سازمان ورزشی؛ پدیده خطاهای شناختی مدیران را درک و این مسئله را تجربه کرده‌اند. ابزار گردآوری اطلاعات مصاحبة نیمه‌ساختاریافته بود. به‌منظور تجزیه‌وتحلیل داده‌های کیفی، از تحلیل موضوعی استفاده شد.
یافته‌ها: نتایج نشان می‌دهد در شاخة ساختاری مفاهیم اصلی شامل قوانین و مقررات، جنبه‌های تصمیم‌گیری، سیستم‌های اقتصادی و سیستم‌های مدیریتی شناسایی شد. به صورتی که 21 پیامد ناشی از خطاهای شناختی مدیران در سازمان‌های ورزشی در شاخة ساختاری شناسایی شد. نتایج نشان می‌دهد در شاخة محتوایی مفاهیم اصلی شامل جنبه‌های انگیزشی، جنبه‌های رفتاری، جنبه‌های روانی و ضعف محتوایی شناسایی شد. به صورتی که 16 پیامد ناشی از خطاهای شناختی مدیران در سازمان‌های ورزشی در شاخة محتوایی شناسایی شد. نتایج نشان داد در شاخة زمینه‌ای مفاهیم اصلی شامل جنبه‌های محیطی، جنبه‌های فرهنگی و جنبه‌های ارزشی شناسایی شد. به صورتی که 12 پیامد ناشی از خطاهای شناختی مدیران در سازمان‌های ورزشی در شاخة زمینه‌ای شناسایی شد.
نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج تحقیق حاضر پیشنهاد می‌شود تا با ایجاد حمایت‌های تصمیم‌گیری در جهت کاهش آثار خطاهای شناختی و همچنین وجود برنامه‌های عملیاتی در سازمان‌های ورزشی به‌منظور کنترل خطاهای شناختی شرایطی جهت بهبود کنترل خطاهای شناختی مدیران ورزشی را فراهم کرد.
کلیدواژه‌ها
پدیدارشناسی؛ خطاهای شناختی؛ مدیران ورزشی
مراجع
  1. Alfes, K., Truss, C., Soane, E. C., Rees, C., & Gatenby, M. (2013). The relationship between line manager behavior, perceived HRM practices, and individual performance: Examining the mediating role of engagement. Human resource management, 52(6), 839-859.
  2. Busse, D. K. (2002). Cognitive error analysis in accident and incident investigation in safety-critical domains(Doctoral dissertation, University of Glasgow).
  3. Clare, A., Sherman, M., O'Sullivan, N., Gao, J., & Zhu, S. (2022). Manager characteristics: Predicting fund performance. International Review of Financial Analysis, 80, 102049.
  4. Dawid, H., Harting, P., & van der Hoog, S. (2019). Manager remuneration, share buybacks, and firm performance. Industrial and Corporate Change, 28(3), 681-706.
  5. Dror, I. E., Thompson, W. C., Meissner, C. A., Kornfield, I., Krane, D., Saks, M., & Risinger, M. (2015). Context Management Toolbox: A Linear Sequential Unmasking (LSU) Approach for Minimizing Cognitive Bias in Forensic Decision Making. Journal of forensic sciences, 60(4), 1111-1112.
  6. Dutra, M., Monteiro, M. V., Ribeiro, K. B., Schettino, G. P., & Amaral, A. C. K. B. (2018). Handovers among staff intensivists: a study of information loss and clinical accuracy to anticipate events. Critical Care Medicine, 46(11), 1717-1721.
  7. Jois, G. U. (2009). Stare decisis is cognitive error.  L. Rev., 75, 63.
  8. Itri, J. N., & Patel, S. H. (2018). Heuristics and cognitive error in medical imaging. American Journal of Roentgenology, 210(5), 1097-1105.
  9. Miller, K., Holcombe, A., & Latham, A. J. (2020). Temporal phenomenology: phenomenological illusion versus cognitive error. Synthese, 197, 751-771.
  10. Narsis A. Evaluating cognitive errors in managers' strategic decisions to employ human resources in private companies operating in the steel industry(2020). The 2nd National Conference on New Thinking in Business Management; Tehran: Civilica; 2020.
  11. Scherbaum, C. A., Naidoo, L. J., & Saunderson, R. (2022). The impact of manager recognition training on performance: a quasi-experimental field study. Leadership & Organization Development Journal, 43(1), 57-70.
  12. Sholihin, M., Pike, R., & Mangena, M. (2010). Reliance on multiple performance measures and manager performance. Journal of Applied Accounting Research, 11(1), 24-42.
  13. Mladina, P., & Germani, S. (2022). Stock-Market Risk Factors and Manager Performance. The Journal of Portfolio Management, 48(5), 40-48.
  14. Pössel, P. (2009). Cognitive Error Questionnaire (CEQ): Psychometric properties and factor structure of the German translation. Journal of Psychopathology and Behavioral Assessment, 31, 264-269.
  15. Sang, P., Liu, J., Zhang, L., Zheng, L., Yao, H., & Wang, Y. (2018). Effects of project manager competency on green construction performance: The Chinese context. Sustainability, 10(10), 3406.
  16. Sayal, A., & Banerjee, S. (2022). Factors influence performance of B2B SMEs of emerging economies: view of owner-manager. Journal of Research in Marketing and Entrepreneurship, 24(1), 112-140.
  17. Schnapp, B. H., Sun, J. E., Kim, J. L., Strayer, R. J., & Shah, K. H. (2018). Cognitive error in an academic emergency department. Diagnosis, 5(3), 135-142.
  18. Stewart, S. D. (2022). Performance, Perception, and Manager Selection. The Journal of Portfolio Management, 48(5), 87-103.
  19. Stevanovic, D., Lalic, B., Batinic, J., Damjanovic, R., Jovic, V., Brkic-Cvetkovic, S., & Jancic, J. (2016). Children’s Negative Cognitive Error Questionnaire—Revised: The factor structure and associations with anxiety and depressive symptoms across age, gender, and clinical/community samples. Cognitive Therapy and Research, 40, 584-592.
  20. Tokuda, Y., Kishida, N., Konishi, R., & Koizumi, S. (2011). Cognitive error as the most frequent contributory factor in cases of medical injury: a study on verdict's judgment among closed claims in Japan. Journal of hospital medicine, 6(3), 109-114.
  21. Wang, Z., Zeng, S., Guo, J., & Che, H. (2021). A Bayesian network for reliability assessment of man-machine phased-mission system considering the phase dependencies of human cognitive error. Reliability Engineering & System Safety, 207, 107385.
  22. zare, A., izadi, B., Rascher, D., & Dickson, G. (2022). Framework of macroeconomic diplomacy strategies in the country's sports. Sport Management and Development, 
  23. zare, A., izadi, B., Rascher, D., & Dickson, G. (2022). Documenting the empirical knowledge of sports managers: Macro approach to economic development in sports in Iran. Strategic Studies on Youth and Sports.
zare, A., Behzad izadi, B., Rascher, D., & Dickson, G. (2022). Factors affecting economic diplomacy in sports. Strategic Studies on Youth and Sports

آمار
تعداد مشاهده مقاله: 574
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 245





سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب