تعداد نشریات | 161 |
تعداد شمارهها | 6,532 |
تعداد مقالات | 70,502 |
تعداد مشاهده مقاله | 124,118,648 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,224,706 |
اثر مداخلۀ آموزشی مهارتهای ارتباطی بر رفتارهای خودمدیریتی و مدیریت تعارض مربیان کشتی | ||
نشریه مدیریت ورزشی | ||
مقاله 5، دوره 15، شماره 2، تیر 1402، صفحه 93-77 اصل مقاله (454.53 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jsm.2021.323591.2720 | ||
نویسندگان | ||
حمیدرضا میرصفیان* 1؛ اسماعیل امیری2؛ احمدعلی آصفی1 | ||
1گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ علوم ورزشی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران | ||
2گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ علوم ورزشی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران. | ||
چکیده | ||
مقدمه: این پژوهش با هدف بررسی اثر آموزش مهارتهای ارتباطی بر رفتارهای خودمدیریتی و مدیریت تعارض مربیان کشتی انجام گرفت. روش پژوهش: روش پژوهش نیمهتجربی با طرح پیشآزمون، پسآزمون و همچنین آزمون پیگیری بود که با گروه کنترل انجام گرفت. 33 نفر از مربیان کشتی استان اصفهان بهصورت تصادفی انتخاب شدند و بهصورت تصادفی در دو گروه آزمایش (17 نفر) و کنترل (16 نفر) قرار گرفتند. پروتکل آموزشی استفادهشده در این پژوهش با اقتباس از پروتکل آموزش مهارتهای تعاملی ارائهشده در پژوهش میرصفیان و همکاران (1399) طراحی شد. از پرسشنامههای رفتارهای خودمدیریتی مانز (1986) و مدیریت تعارض رابینز (2003) برای آزمون اثربخشی پروتکل آموزشی این پژوهش استفاده شد. بهمنظور تجزیهوتحلیل دادهها از تحلیل کوواریانس چندمتغیره و تحلیل واریانس با اندازهگیریهای مکرر استفاده شد. یافتهها: نتایج نشان داد آموزش مهارتهای ارتباطی بهصورت معناداری بر ارتقای رفتارهای خودمدیریتی، مدیریت تعارض و مؤلفههای آنها در مربیان کشتی اثرگذار بوده که این تأثیرات پس از گذشت 12 هفته از پایان مداخلات آمورشی ماندگار بوده است. نتیجهگیری: به مسئولان فدراسیون کشتی و زیرمجموعههای آن در استان اصفهان پیشنهاد میشود تا از پروتکل آموزشی ارائهشده در این پژوهش بهمنظور ارتقای متغیرهای اثرگذار شغلی گزارششده برای این گروه از مربیان استفاده کنند. | ||
کلیدواژهها | ||
استرس شغلی؛ تعارضات شغلی؛ تعاملات بینفردی؛ مدیریت فردی؛ هیجانات فردی | ||
مراجع | ||
Neck, C., Manz, CC. (1996). Thought self-leadership: The impact of mental strategies training on employee cognition, behavior, and affect. Journal of Organizational Behavior,17, 445-467.
Sasaki N, Somemura, H., Nakamura, S., Yamamoto, M., Isojima, M., Shinmei, I., Horikoshi, M., Tanaka, K. (2017). Effects of Brief Communication Skills Training for Workers Based on the Principles of Cognitive Behavioral Therapy: A Randomized Controlled Trial. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 59(1): 61-66.
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 643 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 275 |