شناسایی عوامل مؤثر بر مصرفگرایی در میان کارکنان سازمانهای دولتی | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| دوره 20، شماره 4، زمستان 1401، صفحه 677-703 اصل مقاله (857.05 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله کاربردی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2021.276372.1008289 | ||
| نویسندگان | ||
| زینب مولوی* 1؛ فائزه سلیمی2 | ||
| 1استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشکدة مدیریت و حسابداری، مؤسسة غیرانتفاعی طلوع مهر قم، قم، ایران | ||
| 2کارشناسارشد مدیریت دولتی، دانشکدة مدیریت، مؤسسة آموزش عالی طلوع مهر، قم، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| مصرفگرایی فرهنگ نادرستی است که در سازمانها، بهویژه سازمانهای دولتی، روزبهروز رواج بیشتری مییابد. بنابراین، هدف پژوهش حاضر شناسایی عوامل مؤثر بر مصرفگرایی در میان کارکنان سازمانهای دولتی بود. پژوهش از نظر هدف از نوع کاربردی و از نظر نحوة گردآوری دادهها توصیفیـ پیمایشی است. جامعة آماری پژوهش همة خبرگان آشنا به موضوع پژوهش، شامل مدیران و کارکنان بخش دولتی استان قم، بودند که به روش قضاوتی و با معیار اشباع نظری دادهها هجده نفر انتخاب شدند. ابزار پژوهش مصاحبة نیمهساختاریافته بود. برای تحلیل دادههای حاصل از مصاحبهها از روش تحلیل مضمون استفاده شد. 22 عامل مؤثر بر مصرفگرایی در سازمانهای دولتی شناسایی شد. عوامل فردی شامل کسب اعتبار و تشخص فردی، رفاهطلبی، حس عدم مالکیت، ضعف دینداری، سبک زندگی فردی، ضعف وجدان، منفعتطلبی، فقدان مسئولیتپذیری، حس استحقاق؛ عوامل سازمانی شامل بیعدالتی درکشده، ضعف فرهنگ سازمانی، تشریفات زاید سازمانی، رفتار مصرف مدیران دولتی؛ عوامل قانونی شامل ضعف قوانین و مقررات نظارتی، کاستیهای قانونی، بودجة دولتی؛ و عوامل اجتماعی شامل سبک زندگی خانوادگی، گروههای مرجع، طبقة اجتماعی، آداب و رسوم اجتماعی، ضعف دینداری جامعه، جابهجایی ارزشها به دست آمدند. مصرف بهخودیخود یک رفتار طبیعی است. اما مصرفزدگی یک آفت شناخته میشود. اهمیت صرفهجویی در سازمانهای عمومی و دولتی، که از بیتالمال ارتزاق میکنند، نمود بیشتری دارد. در بروز و گسترش فرهنگ مصرفزدگی در سازمانها عوامل گوناگونی میتوانند دخیل باشند که با شناخت آنها میتوان به راهکارهای مناسب برای اصلاح الگوی مصرف دست یافت. | ||
| کلیدواژهها | ||
| اسراف؛ سوءمصرف؛ مصرف؛ مصرفگرایی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,140 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 828 |
||