ارائة چارچوبی برای توسعة منابع انسانی دوسوتوان زمینهای در منطقة آزاد تجاریـ صنعتی ارس | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| دوره 23، شماره 1، بهار 1404، صفحه 97-106 اصل مقاله (883.67 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2021.321141.1008252 | ||
| نویسندگان | ||
| فاطمه مولایی1؛ رضا طهماسبی* 2؛ مرتضی سلطانی2؛ حسن زارعی متین2 | ||
| 1پردیس ارس دانشگاه تهران، جلفا، ایران | ||
| 2دانشکدة مدیریت و حسابداری، دانشکدگان فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف از پژوهش حاضر ارائة چارچوبی برای توسعة منابع انسانی دوسوتوان زمینهای در منطقة آزاد تجاریـ صنعتی ارس بود. روش تحقیق به صورت کیفی از نوع مصاحبة نیمهساختاریافته و جامعة آماری شامل خبرگان منابع انسانی در شرکتهای فعال در منطقة آزاد ارس با سابقة مدیریت منابع انسانی حداقل به مدت 5 سال بود. جهت تعیین نمونة آماری 15 نفر از خبرگان به روش نمونهگیری گلولهبرفی انتخاب شدند و در تحقیق مشارکت کردند. بر اساس روش تحلیل تم حاصل از مصاحبه با خبرگان 11 ویژگی در قالب 5 عامل توانمندسازی، ایجاد انگیزش، فرصتآفرینی، توانایی تطابق، و مدیریت منابع انسانی در پژوهش حاضر شناسایی شد که چارچوب توسعة منابع انسانی دوسوتوان زمینهای را تشکیل داد. در نتیجه برای توسعة منابع انسانی دوسوتوان لازم است سازکارهای مناسبی مورد توجه قرار گیرند. بر همین اساس پیشنهاد میشود جهت توانمندسازی کارکنان به آموزش و کسب مهارتهای نوین، ایدههای خلاقانه، و شناسایی استعدادها توجه شود. همچنین ایجاد انگیزه در افراد میتواند از طریق جانشینپروری بر اساس شایستگی و حمایت از کارکنان صورت پذیرد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| توسعه منابع انسانی؛ دوسوتوانی؛ دوسوتوانی زمینهای؛ مدیران؛ منطقه آزاد تجاری- صنعتی ارس | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,074 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 672 |
||