پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,573 |
| تعداد مقالات | 71,037 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,515,196 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,776,370 |
ارائه چارچوبی برای توسعه منابع انسانی دوسوتوان زمینه ای در منطقه آزاد تجاری- صنعتی ارس | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 09 شهریور 1400 اصل مقاله (1.13 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2021.321141.1008252 | ||
| نویسندگان | ||
| فاطمه مولائی1؛ رضا طهماسبی* 2؛ مرتضی سلطانی2؛ حسن زارعی متین2 | ||
| 1دانشجوی دکتری ، پردیس ارس دانشگاه تهران | ||
| 2عضو هیئت علمی پردیس فارابی دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| هدف پژوهش حاضر ارائه چارچوبی برای توسعه منابع انسانی دوسوتوان زمینه‌ای در منطقه آزاد تجاری- صنعتی ارس است. روش تحقیق به صورت کیفی از نوع مصاحبه نیمه‌‌ساختاریافته و جامعه آماری شامل خبرگان منابع انسانیِ در شرکت های فعال در منطقه آزاد ارس با سابقه مدیریت منابع انسانی حداقل به مدت 5 سال بود. جهت تعیین نمونه آماری؛ 15 نفر از خبرگان به روش نمونه‌گیری گلوله برفی در تحقیق مشارکت کردند. بر اساس روش تحلیل تم حاصل از مصاحبه با خبرگان؛ 11 ویژگی در قالب 5 عامل توانمندسازی، ایجاد انگیزش، فرصت‌آفرینی، توانایی تطابق و مدیریت منابع انسانی در پژوهش حاضر شناسایی شد که چارچوب توسعه منابع انسانی دوسوتوان زمینه‌ای را تشکیل داد. در نتیجه برای توسعه منابع انسانی دوسوتوان لازم است سازوکارهای مناسبی مورد توجه قرار گیرند. بر همین اساس پیشنهاد می‌گردد؛ جهت توانمندسازی کارکنان، به آموزش و کسب مهارت‌های نوین، ایده‌های خلاقانه و شناسایی استعدادها توجه شود. همچنین ایجاد انگیزه در افراد می تواند از طریق جانشین‌پروری بر اساس شایستگی و حمایت از کارکنان صورت پذیرد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| توسعه منابع انسانی؛ دوسوتوانی؛ دوسوتوانی زمینه‌ای؛ مدیران؛ منطقه آزاد تجاری- صنعتی ارس | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 495 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 137 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب