طراحی مدل مدیریت استعداد در ورزش کشور | ||
| نشریه مدیریت ورزشی | ||
| مقاله 2، دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 39-21 اصل مقاله (1 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jsm.2021.303442.2493 | ||
| نویسندگان | ||
| حمیدرضا گوهررستمی* 1؛ محمد صادق وقار2 | ||
| 1گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران | ||
| 2گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی و تندرستی ، دانشگاه تهران، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| مقدمه: هدف این پژوهش طراحی مدل مدیریت استعداد در ورزش ایران بود. روش پژوهش: روش تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی و جامعۀ آماری شامل مدیران ورزش، متخصصان دانشگاهی، مربیان و ورزشکاران بود که تعداد 112 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش، پرسشنامۀ محقق ساخته بود و روایی ابزار پژوهش، توسط نظر کارشناسان و نرم افزار پی،ال،اس ارزیابی شد. همچنین از آزمون کلموگروف اسمیرنوف، خی دو و روش مدلسازی معادلات ساختاری در نرمافزار پی،ال،اس نسخۀ (3.2.8) برای تجزیه تحلیل دادهها استفاده گردید. یافته ها: نتایج نشان داد در مدل مدیریت استعدادهای ورزشی عوامل اثرگذار را میتوان در چهار لایه و سه مرحلۀ کشف و شناسایی، انتخاب و توسعۀ استعداد بررسی کرد. لایهها شامل شاخصهای استعدادیابی، مدیریت و ساختار، ذینفعان و محیط کلان میباشد. در مدیریت و ساختار چهار بعد الزامات، منابع، فرصتها و اهداف در سه مرحله شناسایی شدند. در لایۀ ذینفعان و محیط کلان در مرحلۀ کشف تاثیرگذاری 14 ذینفع و 7 مولفۀ محیطی، در مرحلۀ انتخاب تاثیرگذاری 5 ذینفع و 1 مولفۀ محیطی و در مرحلۀ توسعه تاثیرگذاری 12 ذینفع و 15 مولفۀ محیطی شناسایی شدند. نتیجه گیری: بنابراین بر اساس مدل نهایی پژوهش میتوان اظهار داشت که مدیریت استعداد میبایست در یک چارچوب جامع و در یک بستر اکولوژیک بررسی شود. | ||
| کلیدواژهها | ||
| استعدادیابی در ورزش؛ محیط استعداد؛ مدل استعدادیابی؛ مدیریت استعداد؛ مدیریت ورزش | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,666 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,395 |
||