پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 157 |
| تعداد شماره‌ها | 6,051 |
| تعداد مقالات | 66,107 |
| تعداد مشاهده مقاله | 111,514,271 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 86,149,712 |
بهبود سامانة مدیریت اطلاعات منابع انسانی و فیزیکی ورزش دانشگاه آزاد اسلامی | ||
| نشریه مدیریت ورزشی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 31 مرداد 1400 اصل مقاله (578.66 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jsm.2021.326806.2761 | ||
| نویسندگان | ||
| سعید کعبى پور1؛ فریده اشرف گنجویی* 2؛ علی زارعی2 | ||
| 1گروه مدیریت ورزشی ، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران | ||
| 2گروه مدیریت ورزشی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| تحقیق حاضر باهدف بهبود سامانه مدیریت اطلاعات منابع انسانی و فیزیکی ورزش دانشگاه آزاد اسلامی طراحی و اجرا گردید. تحقیق حاضر ازجمله تحقیقات آمیخته بود. جامعة آماری پژوهش حاضر شامل تمامی نخبگان آگاه به موضوع پژوهش بودند که این افراد، به‌صورت هدفمند انتخاب شدند. این نمونه‌گیری تا رسیدن به اشباع نظری ادامه یافت و درنهایت تعداد 13 نفر به‌عنوان نمونه مشخص گردیدند. همچنین جامعه آماری در بخش کمی شامل تمامی مدیران تربیت‌بدنی دانشگاه‌های آزاد اسلامی می‌باشند که در نشست‌های این دانشگاه در جهت توسعه امورات ورزش و تربیت‌بدنی دانشگاه آزاد اسلامی حضورداشته‌اند. بر اساس اطلاعات کسب‌شده، تعداد این افراد 45 نفر مشخص گردید که پس از پخش و جمع‌آوری پرسشنامه‌های تحقیق، تعداد 37 پرسشنامه مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت. ابزار گردآوری اطلاعات در تحقیق حاضر مصاحبه نیمه ساختاریافته و پرسشنامه محقق یافته بود. در بخش کیفی از روش تحلیل تم و در بخش کمی، از روش معادلات ساختاری استفاده شد. کلیه فرایند تجزیه‌وتحلیل داده‌های تحقیق در نرم‌افزارهای SPSS و PLS انجام شد. نتایج تحقیق نشان داد که درمجموع 6 عامل کلی شامل دانش فنی، نیروی انسانی، سیستم انگیزشی، زیرساخت‌ها، مسائل اجرایی و مسائل فرهنگی به‌عنوان عوامل مؤثر بر بهبود سامانه مدیریت اطلاعات منابع انسانی و فیزیکی ورزش دانشگاه آزاد شناسایی گردید. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| سامانه؛ اطلاعاتی؛ انسانی؛ فیزیکی؛ ورزش | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Improving the information management system of human and physical resources of sports in Islamic Azad University | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Saeid Kabipor1؛ Farideh Ashraf Ganjoyi2؛ Ali Zarei2 | ||
| 1Department of Sport Management, Central Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran | ||
| 2Department of Sport Management, Central Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| The present study designed and conducted to improve the information management system of human and physical resources of sports in Islamic Azad University. The present study was a mixed research. The statistical population of the present study included all elites aware of the subject of the study that these people were purposefully selected. This sampling continued until the theoretical saturation was reached and finally 13 people were identified as the sample. Also, the statistical community in a small part includes all the directors of physical education of Islamic Azad universities who have attended the meetings of this university for the development of sports and physical education of Islamic Azad University. Based on the information obtained, the number of these people was 45. After distributing and collecting research questionnaires, 37 questionnaires were analyzed. The data collection tool in the present study was a semistructured interview and a questionnaire. In the qualitative part, the theme analysis method was used and in the quantitative part, the structural equation method was used. The whole process of analyzing the research data was performed in SPSS and PLS software. The results showed that total of 6 general factors including technical knowledge, manpower, motivational system, infrastructure, administrative issues and cultural issues were identified aseffective factors in improving the information management system of human resources and physical sport. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| system, information, human, physical, sport | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 500 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 32 |
||