بررسی نقش ابعاد حکمرانی خوب در تبیین توسعة منابع انسانی ادارات ورزش و جوانان | ||
| نشریه مدیریت ورزشی | ||
| دوره 13، شماره 2، تابستان 1400، صفحه 659-686 اصل مقاله (606.53 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jsm.2020.300507.2447 | ||
| نویسندگان | ||
| الهام بحرینی1؛ سیدجلیل میریوسفی* 2؛ نسرین بیگلری3 | ||
| 1کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، دانشکدة ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمان، ایران | ||
| 2استادیار گروه علوم ورزشی، دانشکدة ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ولیعصر (ع)، رفسنجان، ایران | ||
| 3دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه صنعتی شاهرود، شاهرود، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش ابعاد حکمرانی خوب در تبیین توسعة منابع انسانی ادارات ورزش و جوانان استان کرمان بود. این پژوهش از نوع توصیفی ـ همبستگی است که به شکل میدانی انجام گرفته است. جامعة آماری پژوهش تمامی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان بودند (252=N) که از بین آنها 151 نفر به روش تصادفی خوشهای بهعنوان نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری دادهها پس از تأیید روایی و پایایی از پرسشنامههای حکمرانی خوب و توسعة منابع انسانی استفاده شد. دادهها به کمک روش حداقل مربعات جزئی تحلیل شد. نتایج نشان داد که شش مؤلفة حکمرانی خوب یعنی نتیجهگرایی، اثربخشی نقشها و وظایف، ارتقای ارزشها، شفافسازی، ظرفیتسازی و پاسخگویی بر توسعة منابع انسانی ادارات ورزش و جوانان تأثیر مستقیم و معنادار دارد. با توجه به یافتههای پژوهش حاضر به مسئولان ادارات ورزش و جوانان توصیه میشود که بسترهای لازم را برای پیادهسازی اصول الگوی حکمرانی خوب بهمنظور توسعة منابع انسانی در این ادارات فراهم آورند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| اثربخشی نقشها و وظایف؛ ارتقای ارزشها؛ پاسخگویی؛ توسعة منابع انسانی؛ شفافسازی؛ ظرفیتسازی؛ نتیجهگرایی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,591 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 980 |
||