ارائه مدل ارتباطی مدیران بازرگانی با افراد زیر مجموعه در فرهنگ اسلامی | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 7، دوره 20، شماره 1، بهار 1401، صفحه 165-191 اصل مقاله (939.27 K) | ||
| نوع مقاله: روش شناسی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2021.320819.1008247 | ||
| نویسندگان | ||
| محمد ایدی* 1؛ زهرا حیدرنژاد2؛ فاطمه فاضل پور2 | ||
| 1استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه ایلام، ایلام، ایران | ||
| 2کارشناسارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه ایلام، ایلام، ایران | ||
| چکیده | ||
| این پژوهش با هدف تبیین و تحلیل مؤلفههای ارتباطی مدیران با زیردستان در رویکرد دینی انجام شد. روش تحقیق کیفی بود که از رویکرد تحلیل مضمون به منظور استخراج مضامین مورد نیاز از منابع دینی مرتبط با ارتباطات استفاده شده است. جامعة آماری این تحقیق شامل کتب (قرآن کریم و نهجالبلاغه) و مقالات در حوزة اسلام و سیرة معصومین(ع) بود. نمونة آماری نیز کتب و مقالات علمی در حوزة یادشده بودند. در مرحلة نخست کدگذاری توصیفی به عنوان مضامین پایهای صورت گرفت و در مرحلة کدگذاری تفسیری مضامین پایه طبقهبندی شد که آنها را مضامین سازماندهنده گویند. آخرین مرحله، تعیین مضمون فراگیر بود که همة مضامین پیشگفته را در بر میگیرد. در نهایت این پژوهش منجر به شناسایی 56 مضمون توصیفی و 18 مضمون سازماندهنده و 6 مضمون فراگیر شد. از مؤلفههای اصلی به تقویت سعة صدر، شایستهسالاری، و دوری از تکبر میتوان اشاره کرد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| ارتباطات؛ ارتباطات اسلامی؛ ارتباطات مؤثر؛ شایستهسالاری | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,135 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 635 |
||