بررسی عوامل موثر بر انتقال دانش و تاثیر آن بر عملکرد نوآوری اتحادهای استراتژیک بین المللی کسب و کارهای کوچک و متوسط دارویی

آقاجانی، طهمورث، رضازاده، آرش، شوقی، بهزاد. (1393). بررسی تأثیر اتحاد استراتژیک بر عملکرد سازمانی مورد مطالعه: اتحاد بین نورد آلومنیوم اراک و آلومنیوم پارس. پژوهش‌های مدیریت راهبردی، 20(55)، 9-34.

خلیل نژاد، شهرام، دانشور دیلمی، محمدرضا. (1397). تأثیر استراتژی‌های یادگیری بر توسعه محصول جدید با نقش تعدیلگری جهت گیری استراتژیک و قابلیت‌های شناختی. فصلنامه علمی پژوهشی پژوهش‌های مدیریت راهبردی، 24(69)، 13-34.

سبحانی، یزدان، هنری، حبیب، شهلایی، جواد، احمدی، علیرضا. (1392). رابطة فناوری اطلاعات و مدیریت دانش در فدراسیون‌های ورزشی. مدیریت ورزشی، 5(2)، 55-73.

مکی زاده، وحید، ابوالحسینی، نیما. (1397). الگوی مفهومی عملکرد اتحادهای استراتژیک با رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری (مورد مطالعه: صنعت نفت). بررسی‌های بازرگانی، 16(90-91)، 93-107.

نصر اصفهانی، علی، انصاری، رضا، مولایی خوراسگانی، ریحانه. (1394). بررسی تاثیر ظرفیت جذب بر کارآفرینی سازمانی( مورد مطالعه: شرکت‌های مستقر در شهرک علمی- تحقیقاتی استان اصفهان). فصلنامه علمی پژوهشی توسعه کارآفرینی، 9(2)، 377-395.

یدالهی فارسی، جهانگیر، عزیزی زیارت، امید، خواستار، حمزه. (1388). بررسی رابطه‌ی بین ساختار و کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: بانک‌های خصوصی سطح شهر تهران). توسعه کارآفرینی، 2(3)، 55-80.

Aggarwal, V., & Kapoor, M. (2018). Innovation growth from knowledge transfer in international strategic alliances. Journal of Strategy and Management, 11(4), 483-496.

Bellini, A., Aarseth, W., & Hosseini, A. (2018). Effective knowledge transfer in successful partnering projects. Energy Procedia,, 96, 218-228.

Calisir, Fethi; Gumussoy, Cigdem Altin; Guzelsoy, Ezgi, (2013). Impacts of learning orientation on product innovation performance. The Learning Organization, 20(3), 176-194.

Chin, Wynne w. (1998), The partial least squares approach for structural equation modeling In Modern methods for business research, Macoulides (Ed). Lawrence Erlbaum Associates: Mahwah, NJ.

Dayan, R., Heisig, P., & Matos, F. (2017). Knowledge management as a factor for the formulation and implementation of organization strategy. Journal of Knowledge Management, 21(2), 308-329.

Fornell, C., & Larcker, D. F. (1981). Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error. Journal of marketing research, 18(1), 39-50.

Hagedoorn, J., & Cloodt, M. (2003). Measuring innovative performance: is there an advantage in using multiple indicators?. Research policy, 32(8), 1365-1379.

Henseler, J., Ringle, C. M. and Sinkovics, R. (2009), The use of partial least squares path modeling in international marketing,  Advances in international Marketing, 20.

Li, Y. H., & Huang, J. W. (2013). Exploitative and exploratory learning in transactive memory systems and project performance. Information & Management, 50(6), 304-313.

Lavie, D., Haunschild, P. R., & Khanna, P. (2012). Organizational differences, relational mechanisms, and alliance performance. Strategic Management Journal, 33(13), 1453-1479.

Lo, F. Y. (2016). Intra-MNE advantage transfer and subsidiary innovativeness: The moderating effect of international diversification. Journal of Business Research, 69(5), 1712-1717.

Lok, P., Hung, R.Y., Walsh, P., Wang, P. and Crawford, J. (2005). An integrative framework for measuring the extent to which organizational variables influence the success of process improvement programmes. Journal of Management Studies, 42(7), 1357-1381.

Mindruta, D., Moeen, M., & Agarwal, R. (2016). A two‐sided matching approach for partner selection and assessing complementarities in partners' attributes in inter‐firm alliances. Strategic Management Journal, 37(1), 206-231.

Nagesh, T. (2016). Linking knowledge management and innovation culture for business performance improvement. International Journal of Knowledge Management and Practices, 4(2), 9-22.

Ramachandran, I., Clark, K., Miller, S. R., & Wang, D. (2012). Influence of knowledge resources on exploratory and exploitative international strategic alliances: Effects of the institutional environment. In Institutional theory in international business and management (pp. 339-313). Emerald Group Publishing Limited.

Rhodes, J., Hung, R., Lok, P., Ya-Hui Lien, B., & Wu, C. M. (2008). Factors influencing organizational knowledge transfer: implication for corporate performance. Journal of knowledge management, 12(3), 84-100.

Rivard, S., & Huff, S. L. (1988). Factors of success for end-user computing. Communications of the ACM, 31(5), 552-561.

Robson, M. J., Katsikeas, C. S., Schlegelmilch, B. B., & Pramböck, B. (2019). Alliance capabilities, interpartner attributes, and performance outcomes in international strategic alliances. Journal of World Business, 54(2), 137-153.

Santos, D. F. L. Basso, L. F. C. Kimura, H. & Kayo, E. K. (2014). Innovation efforts and performances of Brazilian firms. Journal of Business Research. 67(4): 527-535.

Wehn, U., & Montalvo, C. (2018). Knowledge transfer dynamics and innovation: Behaviour, interactions and aggregated outcomes. Journal of Cleaner Production, 171, 56-68.

Wei, Y., & Miraglia, S. (2017). Organizational culture and knowledge transfer in project-based organizations: Theoretical insights from a Chinese construction firm. International Journal of Project Management, 35(4), 571-585.

Yousafzai, S. Y., Pallister, J. G., & Foxall, G. R. (2003). A proposed model of e-trust for electronic banking. Technovation, 23(11), 847-860