طراحی مدل بازتولید سرمایة نمادین برای رهبران در سازمانهای فرهنگی جمهوری اسلامی ایران با استفاده از رویکرد مدلسازی ساختاریـ تفسیری (مورد مطالعه: یک سازمان حوزوی) | ||
| مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی" | ||
| مقاله 4، دوره 8، شماره 1، بهار 1400، صفحه 71-97 اصل مقاله (835.45 K) | ||
| نوع مقاله: پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jscm.2021.311076.2087 | ||
| نویسندگان | ||
| حسن صالحی1؛ رضا سپهوند* 2؛ سید نجم الدین موسوی3 | ||
| 1دانشجوی دکتری، دانشکدة مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان، خرمآباد، ایران | ||
| 2استاد، دانشکدة مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان، خرمآباد، ایران | ||
| 3دانشیار، دانشکدة مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان، خرمآباد، ایران | ||
| چکیده | ||
| بر اساس نظر بوردیو، سرمایة نمادین کلید نفوذ در قلبها و القای مشروعیت و مقبولیت برای اطاعت دیگران از مدیر است. بر این اساس، هدف از این پژوهش طراحی مدل سرمایة نمادین رهبران در سازمانهای فرهنگی ایرانی با رویکرد ساختاریـ تفسیری (ISM) بود. ازاینرو، از طریق مطالعات اسنادی و کتابخانهای، ده عامل بازتولید سرمایة نمادین بر اساس رویکرد تبدیل سرمایهها جمعآوری شد. در ادامه با اخذ نظر خبرگان دانشگاهی و مدیران فرهنگی این مؤلفهها تأیید و تصحیح شد و بر اساس نظر مدیران سازمان مورد مطالعه با روش مدلسازی ساختاریـ تفسیری مدل نهایی در شش سطح ایجاد شد. نتیجه اینکه برای شکلگیری سرمایة نمادین در رهبران سازمانهای فرهنگی مهمترین عامل شایستگیهای اوست. در سطوح بعدی خروجیها و نتایج و سپس کسب افتخارات سازمانی جای دارند که با تبلیغات و برندسازی شخصی میتوان زمینة ایجاد داراییهای اقتصادی ملموس و ناملموس، سرمایة اجتماعی (اعتماد، حمایت)، و شهرت را به مثابة ثمرة سرمایة نمادین برای رهبر ایجاد کرد. در انتها بر اساس تحلیل MICMAC مؤلفههای مدل از نظر میزان نفوذ و وابستگی در ماتریس چهارگانه جایابی شدند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| بوردیو؛ رهبری؛ سرمایة نمادین؛ مدلسازی ساختاریـ تفسیری | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,023 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 643 |
||